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[新课程讨论] 主讲人与助教的条件及其在教学中的职责

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发表于 2009-8-18 16:43:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 angelisnear 于 2016-6-15 15:57 编辑

阳光俱乐部教学工作,由主讲人与助教共同完成,主讲人与助教的相关规定如下: 一、主讲人条件: 1.至少担当两次助教的志愿者方可申请成为课程主讲人,课程主讲人由课程组组长确定。 2.主讲人应当对授课内容相关领域有比较良好的掌握。 二、主讲人职责:

1.授课前按时完成《上课准备提纲》,至少在每周四中午之前跟贴至活动召集贴,贴中须明确助教需求人数。 2.如果授课为重复使用已有的教案,则主讲人须提前一周向课程组组长索取教案并认真准备,需要对教案补充资料(文字资料、图片资料、影像资料、实物资料等)的,资料内容务必准确无误。 3.如果授课为新开发的教案,则开发人应当完成课程的首次试讲,并与课程组组长和课程建设组组长沟通,安排相关人员听课,并对对课程本身提出意见和建议,主讲人以此完善课程教案。 4.主讲人在课前须与助教沟通,明确助教在课堂上需要配合的工作内容,如:如何指导学生互动、实验等。 5.主讲人在课前从现场负责人处领取课程物品工具袋,工具袋中包括主讲及助教管理工作清单,可以查询现场要完成的管理工作。在课后注意把发放的东西收回再放入工具袋交还给现场负责人。 6.主讲人对维持课堂秩序负第一责任。第一堂课的主讲人负责点名,并把学生出勤情况记录在《学生出勤记录表》内。 7.授课完成后,与助教及时沟通课堂情况,按时把共同意见写入《课程回顾》,并将《课程回顾》跟贴至活动总结贴。 三、助教条件: 1.至少旁听过一次授课的志愿者方可申请成为课程助教。 2.根据课程主讲人要求的助教人数和条件,在活动召集贴中跟贴报名,并与主讲联系取得主讲同意后,方可成为该次课程的助教。 3.未经主讲人同意,志愿者不能成为课程助教,不得参与教学过程,只能旁听课程。 四、助教职责: 1.阅读主讲人的《上课准备提纲》,对授课内容和授课过程有全面的了解。 2.课前听从主讲人关于课程过程中需要助教协助的事宜。 3.在不影响课堂秩序的前提下,在小范围维持课堂秩序,提醒学生注意听讲。 4.严格执行主讲人的教学设计,严禁在课程中、课堂互动中、分组活动中向学生讲授与课程无关的知识。

5.在课堂上有意识观察课堂,并在课后与主讲对课堂情况进行总结反馈,放入《课程回顾》。

6.课后有关课堂的任何建议与意见可在论坛“课程建设”板块内发表。 五、旁听注意事项:

1.第一次参加活动的新人根据论坛报名帖里自己选择的课程进行旁听第一节课,第二节课在另外的教室参与新人培训。

2.旁听上课时只观察主讲、助教以及学生的表现,严禁干预课堂,有任何紧急状况请立刻示意助教进行沟通。

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 楼主| 发表于 2009-8-18 16:44:01 | 只看该作者
本帖最后由 angelisnear 于 2016-6-15 15:57 编辑

讨论稿,请大家提出意见和建议。
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发表于 2009-8-18 23:18:28 | 只看该作者
补充一个主讲人条件:主讲人要热爱相关课程,这样才能使自己的课程富有感染力

四-4 中的“严禁在课程中、课堂互动中、分组实验中向学生讲授课程相关知识”不像职责,像是注意事项了。
另建议“分组实验”改为“分组实践”或“分组活动”
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发表于 2009-8-19 15:14:43 | 只看该作者
主讲的良好掌握的定义是什么?感觉还是比较粗放的
是否可以有具体的数字和要求来表达?

目前观察到国学课开展试讲功能,个人觉得不止是新课程需要试讲,新人上台前的试讲效果是否也该评定一下?这个可能需要课程组组长在上课前进行评估一番吧!
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发表于 2009-8-19 17:48:01 | 只看该作者
本帖最后由 angelisnear 于 2016-6-15 15:57 编辑

那是不是每个学期有那么2~3次集中的新人试讲的时间?还是每个新人试讲前,组长单独会晤?组长的工作量似乎有点大?或者每周六中午腐败的时候可以试讲,组里其他的组员可以一起学习讨论?
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发表于 2009-8-19 17:50:07 | 只看该作者
本帖最后由 angelisnear 于 2016-6-15 15:57 编辑

既然主帖中提到旁听。是否也需要再明确一下旁听的责任?我觉得不要多人随意多次进出教室是必须的,会影响到课堂。
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发表于 2009-8-19 17:56:31 | 只看该作者
本帖最后由 angelisnear 于 2016-6-15 15:57 编辑

同意制定旁听的条件和职责,第一次参加的新人必须旁听,必须经过新人培训等
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发表于 2009-8-25 14:38:51 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2009-8-25 15:15:21 | 只看该作者
尹旭,我觉得你这个应该是具体现场操作时对主讲的要求吧!然后,助教的具体现场职能,其实你还是没有写哦!
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发表于 2009-8-26 16:02:48 | 只看该作者
卢克,我突然想起来,因为助教就是明日主讲的一个最大资源,我们在助教一职中可否对助教提出课后最好递交上课情况反馈报告。

不同的人有不同的理解,如果都能收集起来,结合督导团的共同作用,是不是能对课程质量能起到更好的促进作用?另外,助教带着任务除了辅助主讲之外,助教的职责也扩大了,有了任务要做,这对于部分新人尽快融入我们阳光大家庭是否也会起到积极作用?
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发表于 2009-8-26 16:49:45 | 只看该作者
本帖最后由 angelisnear 于 2016-6-15 15:57 编辑

最好还有带队人职责,可以按上课流程整理, 从带队人职责开始,带队人和负责人的交接,负责人和主讲的交接,然后主讲职责,助教职责,听课新人的职责,还有团队建设的活动组关于新人培训的职责... 全部全部串起来!因为俺比较笨的说。
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发表于 2009-8-26 16:52:41 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2009-8-26 18:05:28 | 只看该作者
本帖最后由 angelisnear 于 2016-6-15 15:57 编辑

[quote]卢克,我突然想起来,因为助教就是明日主讲的一个最大资源,我们在助教一职中可否对助教提出课后最好递交上课情况反馈报告。 不同的人有不同的理解,如果都能收集起来,结合督导团的共同作用,是不是能对课程质量能 ... 召唤王文锦讲一下她让助教同学帮忙反馈的意见然后对自己教案的修改。 另外之前乐一鸣和可乐写的活动感想,也是反馈之一。 一鸣的反馈直接促成了原先部分知识的删减。(办公软件的电子表格部分) 所以授课之前对教案的熟悉,参与助教后对课堂教学情况的反馈,是助教同学的主要工作。 有了反馈主讲和其他同学可以一起来对先前的教案进行修订。而如果确认不是问题,也可以解释后打消大家的疑虑。
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发表于 2009-8-27 09:33:43 | 只看该作者
昨天例会讨论的一个焦点在助教的职责附加上,助教4的措辞需要更改(卢克稍后应该会编辑)
然后对主讲6,结合助教的职责还需加上一条:助教课堂反馈情况将与主讲所写的上课总结提纲合并,主讲课后需与助教商讨上课情况的反馈,把共同的意见和建议写入总结,放入当天活动总结里。

对此,建议在总结提纲里加入助教意见一栏。
当然,我们依旧欢迎各位助教童鞋总结贴里发表长篇大论表达心声哈~
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发表于 2009-8-27 13:11:18 | 只看该作者
其实可以画张流程图出来的,之前就想画来的
fredthered 发表于 2009-8-26 16:52


图的方式好,最直观了,尹旭画一个?
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发表于 2009-8-27 13:14:04 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2009-9-4 15:56:06 | 只看该作者
本帖最后由 angelisnear 于 2016-6-15 15:57 编辑

我没有报名课题组,是觉得自己在哪个课题都不是强项,呵呵~~ 不过不知道做助教的话都需要在课上负责什么?也许干这个还行,不知道该怎么参与进来呢? 是需要旁听后再报名吗?那旁听还需不需要报名到课题组呢?
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发表于 2009-9-4 17:11:15 | 只看该作者
木木,助教需要做的事情在和主讲协商后商定,每个课程组的要求可能根据上课内容不同而不同,所以此贴不详细列举,采取组内沟通原则。

等9.19秋季开学后团队组会组织学校的新人培训,第一节课旁听,第二节课培训。

所有的报名,请等9月中“信息发布区”的召集帖出来,更帖报名。
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 楼主| 发表于 2009-9-15 15:22:12 | 只看该作者
经8月例会修订之后,本学期正式实施。
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发表于 2009-9-15 17:12:15 | 只看该作者
卢克,你那个助教的职责还没有写完全吧?最后一条当时好像是说改成“严禁在课程中、课堂互动中、分组实验中向学生讲授与课程无关的相关知识”

而且关于助教的课堂反馈一事,虽然不是强迫,但可否加入一条让助教有意识观察课堂,课后与主讲沟通,汇总意见在课程回顾或者直接沟通后反应在项目总结帖里呢?
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发表于 2009-10-25 00:09:34 | 只看该作者
助教课堂反馈情况将与主讲所写的上课总结提纲合并,主讲课后需与助教商讨上课情况的反馈,把共同的意见和建议写入总结,放入当天活动总结里
小ta 发表于 2009-8-27 09:33

恩,主讲和助教在课后共同讨论总结上课情况,确实挺必要的
有些细节的问题大家可能不会都注意到,提出来以后可以引起关注
对于课程难易度把握、课堂内容完成情况,或者对某些知识点可以讨论下有没有更合适的表达方式~~
22
发表于 2009-10-25 10:38:00 | 只看该作者
10.24 更新
更新部分为:
1、主讲递交课程提纲的时间以及主讲点名反馈学生出勤情况。
2、旁听注意事项。

请新人朋友、助教与主讲仔细阅读。
23
发表于 2009-10-25 16:52:45 | 只看该作者
同意!

并且,我认为不仅仅要总结,并要将其至少在组内邮件列表转发。
并选取适当的内容修订到教案中,以供后人参考。

目前百科中的教案,或以课程做为一个词条,如:
办公软件
http://www.ygclub.org/wiki/index.php?doc-view-12

或以每一节课的课题做为一个词条,如:
科普相关词条
http://www.ygclub.org/wiki/index.php?category-view-8

可在合适的位置加入以往经验的FAQ。收集那些为了使一些知识点在讲解过程中更便于学生理解而引用的例子、比喻、故事、实验等。

原则:对象是小学生,且以往所学知识的质量普遍比较差,有帮助的任何点滴都对后来人有借鉴作用。那么这些就是值得积累的!

可能对除JA课之外的所有课程普遍适用!
24
发表于 2010-4-19 13:20:21 | 只看该作者
关于:一、主讲人条件:
1.至少担当三次助教的志愿者方可申请成为课程主讲人,课程主讲人由课程组组长确定。
2.主讲人应当对授课内容相关领域有比较良好的掌握。

个人的一点意见,谨供参考:
这个是不是由各个课程组的组长根据目前的各位主讲所具备能力和技能给出一个定义比较好呢?同时这种要求也为我们将来助教的成长指明方向,还有就是招聘新人的时候也可以更加专业、准确了。

所谓不拘一格降人才,第一点可以参考,关键还是看个人能力吧,不知道各位大侠看法如何?
25
发表于 2010-4-19 13:26:38 | 只看该作者
关于
二、主讲人职责

个人的一点意见,谨供参考:
主讲的主要职责是把孩子教好,达到自己的教学目标。这一块是不是应该成为各位主讲大人们讨论的核心问题呢,似乎没有太多的关注啊。
26
发表于 2010-4-19 13:40:42 | 只看该作者
回复 24# amrian363

确实有很多有讲课经验准备好了的新人很快上岗了~~这里第一点强调的是对一个班的小孩子的熟悉程度,两三次助教过后对这个班孩子的情况基本了解清楚,便可以上岗主讲了!
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发表于 2010-4-19 13:43:49 | 只看该作者
回复 25# amrian363

这个职责大概就是“主讲”这个词的内涵吧,所以没有列出来,这里写出来的都是一些除“讲课”这个活动本身以外需要做到的。

每个课程组内部也会经常对怎么“教好孩子”进行讨论,组织一些试讲和优秀主讲的经验分享活动,据豆豆讲五一过后语文组还会有一次试讲,周大哥到时也欢迎来参加,哈哈~
28
发表于 2010-4-19 17:07:21 | 只看该作者
回复 25# amrian363


    我觉得这点提的很在理,当然也有子涵说的课程组交流的形式,不过在目标设置上确实应该更强调一下课程才是关键。
    另外,关于个人能力这项,如果已经有丰富经验的老师,在熟悉课堂与试讲之后,我们还是很欢迎能立刻上岗同时指导我们的。这点是应该要区分一下的说,卢克~~~
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