阳光课程组组长职能细则讨论

jemmun

程组组长职能细则讨论

鉴于阳光现状，各课程组组长在组长更换过程中交接成本很高，希望现任各组组长可以把自己日常负责的内容较为详细的明确一下，可以供以后的组长以及各位志愿者参考
组长职责有以下四个方面组成。下面的内容只是作为参考，非必须执行内容。

一、日常事务

1、作为课程组代表或者指定志愿者参与阳光例会。
2、课程组例会召集课程组例会周期一般设置为2-3个月一次，与阳光例会周期相同。一般安排在学期前、学期中以及学期末。但也可根据自己组内情况合理安排（适当增加减少或者时间方面做调整）。
3、学期前课程安排。很多课程组会在不同的项目点开设课程，组长可根据自己了解的人员情况，合理安排开课数量。
4、课程组志愿者招募。阳光论坛招募贴发布。
5、提名副组长。
二、课程建设
组长可提名副组长或者指定负责人来负责课程建设。
1、开学前开课安排：上课内容，上课主讲，课程目标。
2、与项目负责人沟通每次活动的主讲情况。
3、新课程建设讨论以及现有课程的总结。例如主讲讲授课的优点分享，应该避免的问题，孩子们课堂情况反馈等等。
4、新主讲的培养，召集主讲试讲。

三、团队建设
组长可提名副组长或者指定负责人来负责团队建设。
找各位志愿者做一些各类分享活动。
组织志愿者做线下交流活动。

四、新人接待
组长可提名副组长或指定负责人来负责新人接待
1、新加入志愿者的审核通过。
2、新志愿者QQ群接待。
3、阳光的基本情况介绍，以及需要了解的阳光各个联系人。
4、配合团队组的新人培训和自己组内的新人培训。

希望各位志愿者可以补充或者更改。让以后的志愿者可以比较容易上手参考。

启中

感觉团队建设和新人接待可以放在一起，都交予团队副组长负责。

另外组长可以兼任课程或者团队其中一项

组长：补充
掌握组内人员、课程、项目点等方面的情况
与副组长共同做好组内课建、团建工作


课程建设：补充
监督课程质量、参考课程观察团模板
监督课前教案发布，课后探讨总结
教案、资料、教学经验等的整理、保存、分享。教学用具和教材的保存。
配合阳光的课建工作：教学评估、教案整理、优秀教案评选等等

团队建设：补充
邮件
掌握组内人员情况
关爱培养新人，与新人沟通交流
配合阳光的团建：组内新人培训、优秀志愿者评选。
推荐和培养新人加入阳光服务团队。

squirrelRao

补充如下：

公共账号：1.组长指定组内志愿者或自己管理组内公共账号等信息（豆瓣、微博、邮箱）
2.组长指定组内志愿者或自己即使通过公共账号发布组内等各种信息，做到信息公开共享（论坛，豆瓣，微博）

团队建设：
1.组长指定组内志愿者或自己为组内过生日的志愿者发布生日祝福帖