本帖最后由 make_fool 于 2013-9-20 18:22 编辑
[小调查]那些年，你给阳光新人发过什么短信
那些年，作为阳光老人的你， 在新人培训上认识了哪些新人， 培训之后， 你是像碰见女神一样积极主动无限热情的联系了呢？ 还是等着新人像碰见女神一样积极主动无限热情的联系你呢？
反正我是…把女神都错过了…
什么？你成为“老人”之后就没参加过培训？ 那你要如何联系新人？留住女神？
你想不再错过女神？留住新人吗？ 赶紧来帮忙写短信吧~~
团队组例会上，新人“呵呵”同学反映，在第一次参加活动之前，作为语文组资深靠谱人士的三足乌好同志在她参加活动之前给她发的短信让她倍感组织的温暖，由此，团队组厚积薄发灵机一动水到渠成，号召全党全中央全阳光向三三同志学习，不放过任何一个团结新人挽留女神的机会，加强“新人路线”教育，用我们的短信拦住新人离去的脚步。
瞎扯结束，进入正题：
其实，不用多说，在电话、短信、QQ、微信之间，沟通效率最高成本也可以忍受的还是短信，最重要的是短信大约是唯一能够全面覆盖一个不留的联络工具，并且吧，短信这东西，只要事先编好了模板，用的时候只要换个人名课程名项目名就能反复用，可重复性也比较高。
而且，不止三哥，鹏大、豆大、姗姗等人也都会在项目活动或者其他活动之前给每个参加活动的无论新人还是老人群发短信提醒，收到各位大大的短信也总是叫我倍感温暖~~在此，团队组希望收集所有短信制作成册，并制作短信模板推荐给各课程组。
新学期的团队组，希望在保证新人培训次数和频率的基础之上，给各课程组最最具体的意见，这样的意见包括具体到哪一天针对哪一位或几位新人要做什么或者说什么，短信是其中之一。按现有设想，两周一次培训的频率如果可以保证，提前制作好短信模板，我们就可以告诉各课程组要在具体哪一天给新人发什么样的短信。
比如新人培训结束当天晚上，就可以安排各课程组组内的接待人员发短信给当次培训的组内新人表示问好并开始联系（因为下一步先要尽量降低培训成本，所以很可能有些课程组没有人到培训现场）；培训后第两三天，也就是周一或者周二，下周的召集帖就会贴出来，但是很多新人可能还没有养成看论坛的习惯，此时可以发短信提醒已有召集帖可报名；报名结束后，可以给报名的新人发短信提醒最好联系主讲讨论下课程准备；活动开始之前发短信提醒下雨带伞别迟到穿长短袖不要大凉鞋什么的；活动结束后发短信提醒记得去总结帖写总结再转到百科等等……
新学期，希望可以用模式化的各项工作包括短信神马的消除一些新人对阳光的陌生感！并逐步推动阳光的团队建设工作~~
首先，希望收集沉睡在鹏大、豆大、塔爷、三哥等等等等各位大大手机中的短信，请各位大大贡献出来！！
借三哥的一句话，短信们！！快到碗里来！！！
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PS.一方面是收集，另一方面也希望大家一起来编写，有个小要求，就是尽量把短信控制在140个字符（70个汉字）之内，以尽量减少团队建设的成本~~另外还要说明是在哪一个时间点上发给新人并要提醒什么事情的~~
还有哈，如果有哪位老人对当年刚加入阳光时某位老老人发给你的短信记忆犹新的话也请发送上来~~这是我们最需要的那种啊~~
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发表于 2013-9-20 18:21:43
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