关于优秀志愿者等的评选方式

旅行吧 · 发表于 2012-12-13 22:50:08

本帖最后由旅行吧于 2012-12-13 22:57 编辑

目前关于优秀志愿者、优秀新人、优秀服务团队成员等的评选方式
据我所知，主要采取的是次数为先的评选方式：

翻阅最近几年的获奖情况，基于以上原则的评选方式让人数屡创新高。    http://www.ygclub.org/bbs/thread-6759-1-2.html（重点看人数啊！）
必须肯定最近几年阳光的蓬勃发展，确实涌现了越来越多的靠谱同学，
但当看到越来越鸡肋的奖状像窗外的雪片一样~飞落~还是不免回溯了当初设立这些奖项的目的和意义。当然，这是为了表彰在志愿者活动中付出良多的志愿者！

不过，显然次数为先这样简单粗暴的方式降低了奖项中包含分量和荣誉
并且不免会让人遗忘那些参与次数并不多却深深付出的优秀志愿者，6次的限制抹去了这些！

这时，我翻阅到了
http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=1817&highlight=%E4%BC%98%E7%A7%80%E5%BF%97%E6%84%BF%E8%80%85
http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=2319&highlight=%E4%BC%98%E7%A7%80%E5%BF%97%E6%84%BF%E8%80%85
http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=3595&highlight=%E4%BC%98%E7%A7%80%E5%BF%97%E6%84%BF%E8%80%85
同样，前辈们也会采用次数为先的方式，但获奖比例却更加合理！

在此，提议：
1.  避免鸡肋，降低获奖比例，以恢复这些奖项该包含的分量。
2.  避免遗忘，给予“次数”之外的名额。
3.  无论根据“次数”还是“推荐”方式都进行以组为单位（以开课数量为基数）的人数限制，如各组人数上需要增减则公示由主席团审批。
4.  恢复“优秀团队奖”（下设“优秀团队奖”、“优秀伙伴奖），
   详细可参考 http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=2319&highlight=%E4%BC%98%E7%A7%80%E5%BF%97%E6%84%BF%E8%80%85）

旅行吧 · 发表于 2012-12-13 22:50:59

感谢关导的支持，不然我也忘了发这个讨论贴了~

丸子、荒 · 发表于 2012-12-13 22:53:25

支持~

旅行吧 · 发表于 2012-12-13 22:53:56

对了！还要恢复“优秀团队奖”这个奖项！

关关 · 发表于 2012-12-14 08:39:56

支持＋1

如果按出勤率来评比，我建议可以增加最佳出勤奖

出勤和优秀新人及优秀志愿者还是有区别的

踏雪飞鸿 · 发表于 2012-12-14 09:09:08

支持

小ta · 发表于 2012-12-14 10:10:44

回复 1# 旅行吧

赞同你的提议。对于“以开课数量为基数”的人数限制，需要再商榷，因为在现在的阳光里头，有很多童鞋不是基于开的某些课程在参与，而是基于哪里需要人手以及哪里有熟悉的志愿者并且缺人去帮忙的前提下再轮转和活动的。当然，这是一个基底，同时说明一点，次数虽然是作为考量的一个比重，还有组长的推荐也是非常重要的一个比重。往年的做法往往是把所有的名单都聚集起来，然后大家一起看，有次数的考虑+贡献标准优先。

另外，对于你说的因为奖状多而觉得鸡肋的说法完全不能同意。这种说法有点像“该来的人都没有来，不该来的人又来了”的那个笑话。。。我们是要忆当初，但是也要基于现状和过去的不同区别，志愿者人数在上升是实际情况，我们的项目也不像当时的项目开展那样，多，是一种正常现象。当然，标准的考虑详细以及原则的设立合理，是管理团队需要再强化的。

旅行吧 · 发表于 2012-12-14 10:49:36

回复 7# 小ta

嗯是的各组配额细则可以协商
在提议中我着重强调了“比例”，借鉴08、09年的标准，这个比例比现在低得多。
我猜测，现在评奖的过程中有种强烈的“大拨轰”行事风格，
而借鉴这个帖子
http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=1817&highlight=%E4%BC%98%E7%A7%80%E5%BF%97%E6%84%BF%E8%80%85
可以看出，在3次（约占3/6）的基础上（现在是6次占6/10），只截取了前5个人（5/39），如此比例才能称之为负责任的“奖”

leeyupeng · 发表于 2012-12-15 21:51:09

要不要把新人培训的活动类型改一下，现在都设置成“阳光公益活动”了。。。

旅行吧 · 发表于 2012-12-15 22:32:49

回复 9# leeyupeng

团队组组长，虽然回复的这个跟我说的议题稍微沾边，不过还是请正面回复这个问题~ 不然这个议题都废了！

leeyupeng · 发表于 2012-12-16 00:02:28

啊这么好的议题为啥会废呢

三足乌 · 发表于 2012-12-16 09:20:48

好议题！附议！
出勤数量有保障，但同时也应该兼顾质量。
以课程组为例：
作为主讲，是否与助教对课程进行充分沟通；
作为助教，是否主动配合主讲，联系学生；
课堂之外，是否积极主动反馈总结等都应该成为质的参考。
仅只以出勤率作为参考关注项，有失公允。
建议：
出勤率为基础，综合出勤质量，
各组组长提名并公示本组优秀组员，接受不同意见，提高优秀志愿者质量。
主席团和各组组员考核各组组长（不仅只限制于本组内），同样提名公示。
阳光新任主席团选举，已经做出了榜样。

旅行吧 · 发表于 2012-12-16 09:50:52

回复 12# 三足乌

我觉着把如果照你说的那么办，流程又太过冗长了~
最最关键的是失去了奖项带给大家的乐趣！
领奖状这么开心的事情，也不要搞得像一场选举一样吧~ 严肃都留在组内讨论时即可，评委在揭晓前之前也不会公布谁会获奖的

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