LEAD阳光

 找回密码
 注册必读

快捷登录

搜索
查看: 2192|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[木兰社区] 国际跳棋课2011年10月16日第四次活动召集(预热)

[复制链接]
跳转到指定楼层
1
发表于 2011-10-11 09:58:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
活动说明:木兰社区国际跳棋课2011年10月16日第四次活动召集

注意:请仔细看本贴!请报名参加活动的阳光ER和主讲 易简楚歌 联系


十一长假已经结束了,天气也逐渐转凉,假期综合症还没有消散的童鞋们出来活动活动吧~~


【报名要求】

      A--每一个报名的人员都必须填写请自己的身份(主讲、助教、旁听即新人);
      B--如不填写清自己的身份,请项目负责人提示,并暂不允许通过报名;
      C--报名实行先报先得,如助教、旁听的人数的超过主讲规定的人数,项目负责人不再通过报名,并提示不允许到现场参加活动。


【集合时间、地点及联系人方式】

集合地点:公交站“种禽公司"集合。984、985、643、537、昌52、430,其中430需要从重点站”种禽公司“走出来到大马路右侧的车站站点集合
            地铁换公交:可在5号线地铁的天通苑/天通苑北站换乘以上公交。

集合时间:10月16日周日  09:30   // 出发时间09:35  (提前集合,是为了主讲可以和助教就课程内容进行沟通)

主讲人:易简楚歌  TEL:   156II865I75   
   

着重提醒一下活动相关的纪律要求,希望各位志愿者严格遵守,具体要求请见:http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=1575


注意事项:
1、任何活动均有不确定性,请根据自身的身体状况选择参加并请注意安全,对由此产生的后果、责任和义务有充分考虑。活动参加者请按照活动提示或者常识自备所需装备。 活动发起者有义务对活动进行组织协调,但活动性质属于自由结合、自愿参加、风险自担、责任自负,发起者不会对任何个人承担法律责任。
2、在学校活动期间应当遵守《中小学幼儿园安全管理办法》(http://www.chinacourt.org/flwk/show1.php?file_id=111593)及《北京市中小学生人身伤害事故预防与处理条例》(http://www.chinacourt.org/flwk/show1.php?file_id=88379)等法律法规和学校的相关规定,保证学校和学生的安全、维护学校的正常教学秩序。参加活动的人员不应向学生发放任何食物。
3、请准时到达指定地点,不迟到,有问题请即时联系带队人。报名而遇特殊情况不能来的同学请及时通知带队人,避免不必要的麻烦。
4、参加活动的同学请提前阅读《北京阳光志愿者俱乐部志愿者手册》,了解相关注意事项,手册地址为:http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=1572
5、为了我们的活动正常、有序的进行,所有参加活动同学务必报名,形式上可以跟贴,或者短信、邮件、MSN通知集合地点带队人。
6、欢迎有志之士积极参与,向自己心仪的课程组(http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=1183)靠拢。
2
发表于 2011-10-11 10:03:19 | 只看该作者
九月,易剪楚歌那里说刚好要在上完课后做试讲,所以就用他那个贴了哈~
3
 楼主| 发表于 2011-10-11 22:35:08 | 只看该作者
回复 2# 小ta


    那就把这个帖子删了吧
4
发表于 2011-10-14 09:37:42 | 只看该作者
想问一下谁是木兰的负责人,听说木兰有其他组织在讲思想品德,我在经济组要弄一门“诚信”的课,想取取经,麻烦负责人能不能帮忙打听一下那个组织叫什么,或者他们什么时候上课我想去看看,多谢!
5
 楼主| 发表于 2011-10-14 10:55:43 | 只看该作者
回复 4# make_fool


    好的,这次上课给你问问。话说思想品德和诚信有啥关系,还是经济课的诚信。。。
6
发表于 2011-10-14 13:41:46 | 只看该作者
回复 5# 九月


    诚信跟诚实有啥关系呢姐姐...
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册必读

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|北京(LEAD)阳光志愿者俱乐部 ( 京ICP备13018722号-2 )  

GMT+8, 2024-9-22 12:51 , Processed in 0.018931 second(s), 13 queries , Apc On.

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表