【阳光重要事务】2011年阳光主席竞选方案公示及候选人推举

badapple

这几天分别和一些同学沟通了下任主席的问题，阳光历史上第一次出现了有多位同学表示愿意尝试阳光主席职位的同学。因此，今年的选举拟采用公开投票的方式，具体选举方案如下：

2011年阳光主席竞选方案

1、候选人推荐及公示阶段

时间：2010年12月19日-2010年12月25日

①由现任主席推荐2011年阳光主席候选人，在论坛上进行公示；

②同时进行本选举方案公示；

③本阶段内，任何人可以对候选人及方案提出疑问或异议，由现任主席以回帖方式进行解答和交流，如果涉及对选举方案的改进建议，经2人以上（不含2人）以跟贴式提出，经现任主席团讨论通过后进行修改，并按修改后方案执行；

④本阶段内，任何人都可以提出参加竞选的意愿。新增竞选人由现任服务团队（主席团+各组组长+各项目第一负责人）表决，经半数以上现任服务团队成员同意后新增为2011年阳光主席候选人；

⑤本阶段结束后，不再增加任何新候选人，也不再接受对选举方案的修改建议；

⑥本阶段内，任何候选人都可以弃权，经书面表示后生效；

⑦本阶段结束时，如果只剩一名候选人，则该名候选人自动当选为2011年阳光主席；

⑧本阶段结束前，如果没有任何新增候选人、且现有候选人都书面表示放弃参选，则本次选举中止。2011年阳光主席直接由现任主席团推举产生。

2、候选人“2011年行动纲领”公示阶段

时间：即日起-2011年1月1日

     ①各位候选人需要在论坛发布“2011年行动纲领”，阐述自己对目前阳光的分析和如果担任2011年阳光主席的工作计划和设想，并接受回帖咨询和质疑；

     ②新增候选人需按照本方案1-④的要求由现任服务团队的审核通过后可发布行动纲领；

③候选人发布“2011年行动纲领”的截止时间为2010年12月25日23：59，逾期未发布视为主动放弃竞选资格；

④鼓励各位候选人对其他候选人的行动纲领中提出疑问和异议，或发起讨论。但不能诋毁、攻击其他候选人，否则取消该候选人竞选资格；

3、选举阶段

时间：

    第一阶段-2011年1月2日0：00-2011年1月5日12：00

   

    第二阶段-2011年1月5日12：00-2011年1月7日23：59

①选举人（投票人）资格为：

    加入阳光半年以上，且本年度参加阳光项目活动次数在2次以上；

   

    或

        加入阳光不满半年，但参加阳光项目活动次数在4次以上；

②选举方式：在论坛竞选贴投票，每名选举人有且只有一次投票机会；

③选举截止时得票率超过50%的候选人当选；

④如果第一阶段的选举没有候选人得票超过50%，则由第一阶段得票数前两名的候选人进行第二轮选举；

4、申诉渠道及方式

①任何人认为选举过程存在不公平、不公正问题，都可向主席团申诉；

②申诉者通过邮件或论坛发贴向主席团申诉，主席团在一天内给予书面答复；

③申诉期限为：选举产生结果后三天内。

5、本次选举2011年阳光主席，副主席由现任主席团协助新任主席确定。

badapple

现任阳光主席推荐的候选人为：
贺兆星、小塔、小傅

推荐理由

贺兆星：

阳光创始人之一，2009年-2010年曾任英语组组长。2006年下半年至今，在阳光连续活跃时间4年以上，对阳光有很深的了解和感情。在担任英语组组长期间展现出了出色的管理能力。


小塔：

2008年下半年加入阳光，2009年先后担任团队组组长、阳光副主席职务，同时一直是趣味经济组和团队组活跃成员。小塔的活力和能力在阳光有目共睹，也是阳光历史上对阳光奉献精力与时间最多的几人之一。


小傅：

2009年下半年加入阳光，2010年担任计算机组组长，同时也是计算机组金牌主讲之一。加入阳光以来，小傅对阳光持续保持非常高的参与度，同时在担任计算机组组长期间也展现了很好的组织和协调能力。

九月

贴个主席和主席团的职责给大家看

阳光志愿者俱乐部简介--by yihuaxu  http://www.ygclub.org/bbs/thread-95-1-7.html
北京阳光志愿者俱乐部简介（长版，第二章）
第二条、主席

主席职责为：
1、俱乐部的整体发展规划。
2、俱乐部日常事务管理沟通。
3、各组之间的沟通协调。
4、定期组织召开阳光管理例会。



北京阳光志愿者俱乐部守则（2008年4月29日第一版）---by  badapple http://www.ygclub.org/bbs/thread-1399-1-8.html
第三章 组织结构  中规定
主席团的职责为：
①制定阳光俱乐部的整体发展规划。
②代表阳光俱乐部发布信息。
③协调各组之间的工作，督促各项活动正常开展。
④俱乐部资料存档管理。

蕾蕾豆

⑤鼓励各位候选人通过发布竞选纲领、执政方案等方式拉选票；

期待此点，计划可以看出竞选者对阳光的了解程度以及管理能力，以及对阳光发展大趋势的把握。

不仅仅是鼓励写出方案，应上升为必要乃至重要项。

九月

建议：希望三位候选人可以列出一个当选后的工作计划列表大纲，让大家的投票有所依据。原因如下：
选举人（投票人）资格为：加入阳光半年以上，且本年度参加阳光项目活动次数在2次以上； 或   加入阳光不满半年，但参加阳光项目活动次数在4次以上； 加入阳光不满半年，但参加阳光项目活动次数在4次以上；”--------

有的人可能只是参加过阳光的活动，很少上论坛，对阳光的事务了解的非常少，甚至可能都不认识三位候选人，这种情况下，如果有了一个当选后的工作计划列表大纲，他可以依据此工作列表来作为参考，这既是对三位主席候选人的一个负责，也是三位候选人对阳光，对有投票选举权的阳光ER的一个负责！

Jester

期待纲领方案
根据项目组目前收到信息
阳光明年将是至关重要的一年
我们需要一个有力的领导，给大家指明方向~~

dandan feng

是只选主席不是选主席团对吗？

蕾蕾豆

回复 5# 九月


    哦捏，忘了后面这个了。对，选举人条件还应该再细化一下。要从阳光的角度出发，避免很多人通过旁的印象打分。

蕾蕾豆

回复 7# dandan feng


  看样子是滴！


这句：

4、本次选举2011年阳光主席，副主席由现任主席团协助新任主席确定。

horsefoot

围观~~

猪猪

回复 6# Jester


   Jester能解惑一下为什么明年对阳光来说会是最关键的一年么？

赖嘉静

围观·

通天塔

对于投票人资格有点想法，只参加了项目活动的成员是否就对阳光现状有更深刻的了解？两次如果只是匆匆来去，并没有探究到阳光的实际问题所在，如何能把握住投票的有效性？

我建议圈定的投票范围是：现任主席团+各课程组组长（2008-2010）+职能组组长（2008-2010）+截止到2010年上半年阳光的优秀志愿者与优秀新人。理由：组长和主席团自是不用说了，会了解各个情况，优秀志愿者与新人不仅在出勤范围内保证了对阳光的关注与了解，也有一定资格来根据阳光的实际情况能对新任主席的工作范畴指出希冀与提供实际的行动帮助。

Inlien

紫苏_Caroline

对于投票人资格有点想法，只参加了项目活动的成员是否就对阳光现状有更深刻的了解？两次如果只是匆匆来去，并没有探究到阳光的实际问题所在，如何能把握住投票的有效性？ 我建议圈定的投票范围是：现任主席团+各课程组组长（2008-2010）+职能组组长（2008-2010）+截止到2010年上半年阳光的优秀志愿者与优秀新人。理由：组长和主席团自是不用说了，会了解各个情况，优秀志愿者与新人不仅在出勤范围内保证了对阳光的关注与了解，也有一定资格来根据阳光的实际情况能对新任主席的工作范畴指出希冀与提供实际的行动帮助。

通天塔 发表于 2010-12-19 13:15

   同意小塔的意见，觉得投票人的范围应该需要进一步限定，感觉只参加两次或者四次活动不足以成为投票人的说~

含笑幻子

投票统计有想法哦～～～

选举是大家的事情，我觉得应该让每个人（最起码是每个知道这个事情和愿意参与的人）都参与进来。

所以我推荐一个权重得票计算。

参考得票数按照比例（此比例可以根据实际情况进行变更）来进行。

总得票数＝现任主席团×3+各课程组组长（2008-2010）×2.5+职能组组长（2008-2010）×2.5+截止到2010年上半年阳光的优秀志愿者与优秀新人×2
再加上今年出色新人（每组自定10人，可增减）×1.5+其余符合资格的投票×1

猪猪

回复 16# 含笑幻子


   我觉得既然大家都有投票资格，就不该附加权重。

东木

同围观

浮游

含笑的权值投票算法倒是挺有道理的。

fiter_2001

个人觉得，那个，限定投票人资格宽泛一些即可，为什么呢？
因为如果某人只来过一两次，也不常来，对阳光也没什么热情，恐怕他投票的可能性不大吧，各位试想，突然出来个跟大家都不熟的家伙，投票？好意思吗？所以，我觉得只要有基本资格就行，别限制太狠了啊！

立夏

虽然要尊重每个人投票的权利，但大家对阳光的了解程度不同是肯定的。
接着小塔的说。

我认为还要考虑2010下的新人。来得早表现好的已经被选为优秀新人，但也有来得晚的但参加活动少的，但不能忽略他们下学期成为核心力量的可能性。

所以建议至少把2010下的优秀新人也加入投票范围中。

至于其余人员，可以设个权重。

通天塔

回复 21# 立夏


    你的意思其实和含笑是一样的啦！不知道主席对>2+的群众的呼声如何看？这周修改了下周好开始投票吧！

chenyan

我倒是有不同看法， 俱乐部主席不同于其他职位， 这之前肯定是长期稳定投入过的， 这之后又是一段新的长期稳定投入 （我们见到过不少一段时间内做得很优秀，但是在阳光并不持久，暴风雨式的激情洋溢，不妨碍他们作为优秀的志愿者，但是不合适主席职位的特点）。 我们这个时候会看到， 我们的候选人都是加入阳光时间比较长的。
同样， 从了解和观察阳光， 观察周围思考阳光，回顾历史探索未来来看， 如果一个人07年参加阳光， 保持着不高不低的出勤（如逛逛）， 他对于主席选举的见地， 和一个在一个学期中集中出勤过的相比， 我们很容易区分二者目光的高下吗？ 我们可以很轻易的得出后者更有发言权的结论吗？

因此， 我不赞成按照出勤次数区分， 也不赞成以次加权。 如果确实要过滤一些， 我建议按照加入阳光的时间过滤 ， 并且是象征性过滤， 如至少1个月。。。

这次看上去可以与以往不同， 可以有主席的陈述与被选， 是吗？如果是这样， 我更加赞成无加权的方式， 因为这就是说， 大家的选择， 很大程度来源于候选人的睿智， 而不是选举者的睿智。。。。

并且， 如楼上所述， 大部分肯来投票的， 都是关心阳光的；那么， 我愿意相信， 会投下庄严一票的， 一定是负责的，慎重的。。。。

小ta

回复 23# chenyan


    所以老大你的意思就是适当过滤，大家还是都可以投票，主要是看选举人自己的陈诉是吧？

    这个意思倒是没有什么问题，只是我想让投票人某种意义上也要表现出一种态度，这种态度不是基于出勤，也不是基于自己旁观的了解，而是实际了解与做事中发现的阳光各种需要改进的地方，带着自己的想法与主意的志愿者，他们在观察选举人的表述中更能一针见血地知道是否属实，是否提出的是没有尝试过的态度以及更强大的行动力等等，并且这些更有说服力的投票人的要求上，也能帮助新一任主席听到真实的民意，同时形成强大的督促主席团的作用。   

     所以，如果大家都参与的话，我希望给这部分人，是要有一定话语权和比重的。

chenyan

我根本上不反对区分话语权比重； 但是我觉得哪个标准都是有失偏颇的，  参加过9次的就一定比8次的有见地么， 参加了7个月的就一定比6个月有见地么。。。 与其费老大劲制定个充满疑问（楼上讨论纷纷），不易执行（我们还需要核算每个人的加权），效果难说的加权表， ， 还不如省省心。。。

但是读了你的帖子， 我一计不成又生一计， 那能否这样， 广大选民投票同时必须附带陈述， 解释自己为什么这么选？ 甚至要求理由在50字以上之类的？无理由的和水贴为无效投票？ 即选票不问出处， 只看水平。。。

加肥猫

越看越晕，不是不记名投票吗？还要留言？

小ta

回复 26# 加肥猫


    主要明确的是大家都对于投票人的资格提出进一步需要细化，我发一下邮件给主席团，尽快讨论出结果吧

badapple

我根本上不反对区分话语权比重； 但是我觉得哪个标准都是有失偏颇的，  参加过9次的就一定比8次的有见地么， 参加了7个月的就一定比6个月有见地么。。。 与其费老大劲制定个充满疑问（楼上讨论纷纷），不易执行（我们还需要核算每个人的加权），效果难说的加权表， ， 还不如省省心。。。
chenyan 发表于 2010-12-21 01:56

个人觉得，那个，限定投票人资格宽泛一些即可，为什么呢？
因为如果某人只来过一两次，也不常来，对阳光也没什么热情，恐怕他投票的可能性不大吧，各位试想，突然出来个跟大家都不熟的家伙，投票？好意思吗？所以，我觉得只要有基本资格就行，别限制太狠了啊！
fiter_2001 发表于 2010-12-20 18:09

综合陈老大和fiter的观点就是我考虑此次选举设置低门槛的原因。

首先是门槛：怎样的门槛是合理的，实际上是很难判断的，倒不如只设宽泛的门槛。“加入阳光半年以内并参加过4次项目活动”，实际上就是下半年优秀新人的参选标准。

其次是投票人：绝大多数参加投票的，都是关心阳光、对阳光充满热情的，其中的新人很可能就是阳光接下来一段时间的中流砥柱，应当让这些同学加入主席选举。

第三、本次选举不是不记名投票，测试投票（http://goo.gl/mk187 ）的目的主要是为了测试“查看投票人”的功能，这样也可以避免fiter所说“突然出来个跟大家都不熟的家伙，投票”的情况。

badapple

但是读了你的帖子， 我一计不成又生一计， 那能否这样， 广大选民投票同时必须附带陈述， 解释自己为什么这么选？ 甚至要求理由在50字以上之类的？无理由的和水贴为无效投票？ 即选票不问出处， 只看水平。。
chenyan 发表于 2010-12-21 01:56

老大这个主意很有建设性，但操作起来可能难度比较大。


根据大家前面的讨论，原来的方案是“建议”候选人提出“施政纲领”，现在是否应该调整为候选人必须提出“施政纲领”，老大所说选举人的陈述转化为在候选人的“纲领贴”中的讨论。

羊羊

是不是竞选的人需要为对阳光的整体把握，整体思路写点文字类内容呢？让投票者也好更直观的权衡？

badapple

回复 30# 羊羊


   前面不少同学也提到“竞选纲领”的问题，正在讨论中，今天能有明确消息～

ouyang

主席不好当啊~

caroline_wei

楼上的，您以为咱们投票的选民也好当吗？

曾一可

我个人觉得，还是放开选举人的限制，让更多的人投票吧。毕竟阳光没有所有权，所以也很难说谁应该投票，谁无权投票，象征性的限制当然还是必要的。

所以，让候选人更多的来阐述自己的思路和想法，然后大家来做选择吧。

badapple

根据大家的提议，在选举方案中明确需要各位候选人发布2011年的行动纲领，相应时间节点也进行调整，请大家继续提意见。

蕾蕾豆

等各位的实施方案~~~

horsefoot

我有点比较实在的想法：

我支持“禅让制”

我不是说民主不好，只是民主选举对于我们这种组织似乎并不必要。

阳光本身不是啥官僚机构，主席也没有啥工资，无非都是为了阳光的发展贡献一份力量。之前看帖子的意思是，都只有一位继承人，这次出现三位，对于我们这些可以投票的人来说，是十分为难的。

三位各有所长，都是阳光需要的。谁也不能说谁做主席就一定是最好。那么最后的结果恐怕就是大家凭着平常的关系远近亲疏不同来投票了事了。

任何读过博弈论的人都会理解，选举是“多数人的暴政”，无论你的规则设立的如何精巧，都不可避免的带来某种不公，某种与最优选择之间的偏差。那么既然都是有偏差，与其靠多数人（包含不很了解阳光的人）来拍脑袋，来靠关系投票，不如靠现任主席做出选择来“禅让”。这里面的逻辑很简单：假定做主席都是非常了解阳光且考虑深刻顾全大局的，假定存在部分投票人并不能考虑周全并且顾全大局，那么一个人做出的决定要比一票子人做出来的决定靠谱一些（尽管可能不能靠上每个人的谱）。

当然，我也深信没人采我这建议...就像前面所说，三位都很不错，让我无从选择，所以呢，正式开选的时候我应该会果断弃权.......

margo0109

围观~~~~

fiter_2001

马脚说的不错。
这个主席，更多的是责任，而不是权力。

东木

有深意

bower

汗，照高门槛的方法
非职能组组长，非课程组组长， 非项目负责人， 非优秀新人， 非优秀志愿者的我，
没有投票权？
情何以堪啊。。

支持马脚的禅让。

我跟马脚意见终于统一了。。

leeyupeng

没投票资格的围观···

bower

有两人跟贴表示了禅让制， 主席团要讨论了。

浮游

没投票资格的围观···
leeyupeng 发表于 2010-12-22 15:55

鹏鹏别瞎忽悠，你怎么没有投票资格呢？好好看看对投票人的要求。。。

Chada

(抱歉)，我可以这么说吗，我看完这个帖子，发现从2楼开始在讨论的观点其实就两个：

我们是要用当朝的选举方式？ 还是 要用美帝的选举方式？

显然一楼的帖子里是说要用美帝的，只是后面有同学说加权重加限制什么的，然后看起来就像是当朝的了。

完毕，你们继续讨论。

horsefoot

回复 41# bower

Breezefu

回复 45# Chada


    关于选举方式的讨论并不是今年才有的，与去年选举相关的几个帖子：

新一届主席团选举的投票方案 http://www.ygclub.org/bbs/thread-3174-1-1.html
【选举活动】新一届主席团候选人提名！ http://www.ygclub.org/bbs/thread-3291-1-1.html
badapple、加肥猫、浮游被选举为新一届阳光主席团！ http://www.ygclub.org/bbs/thread-3535-1-1.html

通天塔

回复 45# Chada


    话说最后主席表态了，还是美帝的民主吧，区别是我们候选人没有强大的“撒钱”功能，鉴定你的话语完毕。

Breezefu

还有今年年初的制定的目标 http://www.ygclub.org/bbs/thread-3649-1-1.html