【活动总结】2010/03/27 团队组新学期第一次聚会总结

子涵

在这个春光明媚和风习习的下午，团队组新学期的第一次聚会终于在原点发生了。（一点意外：在我们讨论的同时，原点也在进行着某动画设计组织的聚会；这个导致我们说话分贝的相应提高，累着大家了，我道歉……） 时间：3月27日下午3点半至5点半左右 参加人员：子涵，鹏客，Breezefu，遥路，澎澎，personalzy，蓝天，小嘟+1，小黑小红，Jester，番茄，兆星，小TA，小A，孙大叔+1 会议记录：子涵、Jester（感谢Jester提供宝贵素材！） 聚会流程： 1、新人老人自我介绍 澎澎、personalzy、小嘟及其+1是第一次参加活动，直接过来通过团队组聚会了解阳光 蓝天：目前已是计算机组成员 小黑小红、小A：志向加入英语组 孙大叔和+1是想感受阳光氛围，进一步了解阳光和参与阳光活动 2、团队组简介 团队组的三个主要任务（压在团队组身上的三座大山……）：新人培训，组织活动，阳光月报 团队组的附加板块：人物版。今天在公车上遥路提到，说现在怎么没有阳光人物采访了。其实我也觉得这是一个了解阳光成员增进成员感情的好方式，如果有机会的话恢复看看。 3、阳光简介 兆星介绍阳光历史和组织结构，强调了阳光的两大特点和三大不同于其他NGO的特殊之处。 两大特点：散（形散神不散），以网络论坛为基地 三个特殊之处：无全职人员全业余时间，无外来资金介入，独立运作内部民主 番茄介绍阳光，主要强调我们周末课堂的目的~给孩子们带去一些积极的东西，阳光可以给很多想当老师有教育梦想的人以舞台 小ta介绍团队组（重要插曲）：团队组是新人融入阳光最快的渠道，是获知阳光第一手信息的重要来源，同时也要加入自己感兴趣的课程组，作为沟通课程组动向和阳光内部决策的桥梁。同时以激情的语言和现身说法煽起了新人们的热情。 4、本学期团队组任务分派 新人培训：每个学校固定1-2个人，需要人员。 目前暂定 育才~子涵，平西府~小ta，振华~末那，加入新人培训的团队组新人可以分派到这三个学校去，采取一带一的方式，帮助团队组新人迅速上手。小嘟的+1小玲表示有兴趣了解新人培训。 网络宣传：豆瓣的阳光主办方维护，personalzy和小A表示有兴趣承担此项任务。 活动组织：本学期一锅烩活动的重心放到内部建设上，重点在组织各组(包括课程组和职能组)之间的经验交流和资源分享。各个课程组之间~教学经验交流（不再局限于每个课程组内部的培训，而是打开大门广泛取经，好的经验就为我所用），职能组~一些沟通交流管理的培训。 （另，小嘟当场被项目组收走……） 5、新人引导问题讨论 新人表示大多是通过百度和豆瓣找到阳光的，能确定下来自己感兴趣的课程组和职能组的相关人员，由相关人员进行详尽说明更好。 论坛新人注册有不明白的地方，容易给新人造成加入障碍。能否设置一两条“热线”，比如新人注册遇到问题，就直接找热线解决。 网站上首次发帖不成功，容易产生距离感，打击积极性。是否能将论坛上的新人引导再进行优化，或者简化，等等。 各组都说缺人，但可能有些组并不是真的缺人，相反，人多，却没有好好管理。可能在现有人员分配和分派任务上更贴切一点，就能大幅提高效率。 打电话沟通效果更好。 新人加入组织过户，迫切地希望做一些事情；但是到现在还是不知道自己该做什么。这是个问题。新人可能更多地关注自己到底能做哪些事情，能做哪些更实在的事情。 ——以上孙大叔 建议大家在生活中通过多种方式宣传团队组。并不是只有参加每周六的教学活动才是做志愿者，只要有心的话，每个人都是团队组成员，都有宣传阳光的可能。——鹏客 也许新人培训的效率还要增强，培训的力量和质量还要提高。可能的话，可以把一段时间加入的新人集中拉出来进行单独培训，不一定要局限于学校。 新人培训的时候，可以根据对象的不同情况调整讲解重点，让新人有更多的机会表达自己，更多的机会提问题。 调整思路，另辟蹊径。 ——以上兆星 艺术组缺助教，但内部一直很自由，虽然没有像其他课程组的培训，但团队还是维系得很好。只要你深入、融入阳光过后，会发现这是一个很温暖的团体。——遥路 几点题外话： 需要有一个机制，能够让每一次课程的内容能够得到更充分的讨论和交流。——小傅 助教和主讲的沟通方式，需要更强化。每个课程组可根据自身情况讨论。

立夏

阳光简介

兆星介绍阳光历史和组织结构，强调了阳光的两大特点和三大不同于其他NGO的特殊之处。
两大特点：散（形散神不散），以网络论坛为基地
三个特殊之处：无全职人员全业余时间，无外来资金介入，独立运作内部民主

番茄介绍阳光，主要强调我们周末课堂的目的~给孩子们带去一些积极的东西，阳光可以给很多想当老师有教育梦想的人以舞台

小ta介绍团队组（重要插曲）：团队组是新人融入阳光最快的渠道，是获知阳光第一手信息的重要来源，同时也要加入自己感兴趣的课程组，作为沟通课程组动向和阳光内部决策的桥梁。
子涵 发表于 2010-3-28 00:32

   这个顶~~新人培训里要提~

立夏

恩，仔细看完~~强大的会议，成功的会议~~
下一步需要解决的问题基本都提到了，而且都很有见解~~
期待下一个忙碌周期的开始~~

谢谢子涵的总结~~很详细

Jester

（另，小嘟当场被项目组收走……）
子涵 发表于 2010-3-28 00:32

末那

小嘟不是申請管理豆瓣么，怎麼被搶走啦，咔咔 jester是不是專門去搶人的，呵呵

小ta

jester是用她的一缕微风就这么迷倒了一片人那~
我题外一下，子涵姑娘，虽然偶迟到了，但这是偶已经报备过的哈~正文里是提到俺那小小的名字，可是能不能在名单上也给我一个名分？

补充一点，孙老师会后就小Fu的问题有提出一个解决方法即就在当天，就针对某个人的课堂，大家在周六下午在吃饭的地方或者去原点也可以（地点不是问题）即刻展开讨论，听过课堂的人就自己的想法和疑问展开分享，就在当天解决课下本该有的交流，让每个人参与的人就在记忆最深刻的时候进一步强化。

我觉得我们可以鼓励课程组在这方面先小范围地以各自课程组为单位展开积极讨论，鼓励旁听爬墙的其他课程组同学在一旁观摩，这样带着每次分享的好的经验回各自课程组，真正把好东西在阳光组织内分享开来。

子涵

我把小A的名字当成你了……

子涵

补充一点，孙老师会后就小Fu的问题有提出一个解决方法即就在当天，就针对某个人的课堂，大家在周六下午在吃饭的地方或者去原点也可以（地点不是问题）即刻展开讨论，听过课堂的人就自己的想法和疑问展开分享，就在当天解决课下本该有的交流，让每个人参与的人就在记忆最深刻的时候进一步强化。

是，我觉得午饭的时候和午饭过后的饭桌上是很适合的地方……如果不参加午饭，那就在课后主讲和助教及时交流。

小嘟

抗议啊。。。 在下是小珠 不是小嘟！ 难道是我发音有问题？？ 不像啊。。。 应该是当时太吵了“（一点意外：在我们讨论的同时，原点也在进行着某动画设计组织的聚会；这个导致我们说话分贝的相应提高……）” 不过，看似小嘟也挺好玩的哦。。。。

tomato

回复  小ta

我把小A的名字当成你了……
子涵 发表于 2010-3-28 22:03

    哈哈，赶明再来个小T，就好玩了

liwen

[quote]抗议啊。。。 在下是小珠 不是小嘟！ 难道是我发音有问题？？ 不像啊。。。 应该是当时太吵了“（一点意外 ... 你的ID是“开始懂了”，为啥不用个一致的名字？

小ta

立文你的头像好萌啊。。。这年头连男生都爱装嫩捏
ID本身和昵称不一定都统一的嘛，现在不是出现很多AMY、apple之类的，新人中还有两个小雨啦～这个随意吧！

哈哈，赶明再来个小T，就好玩了
tomato 发表于 2010-3-28 23:13

再多来几个吧，以后名字划分派别，小a啊小t啊，都是我帐下滴～

Jester

抢人绝对不是刻意而为哈，恐怕只能解释为是~~~~~呃~~~~缘分吧

欢迎这么一会儿已经三个名字的小珠（貌似小嘟这个名字是我记录的时候记错的）
希望早点在项目现场能看到你啦~~

子涵

小嘟这个名字比较可爱，更有辨识度啊，哈哈哈哈~~~

子涵

据小珠说，她的这个ID不方便称呼。她想改ID，怎么弄？请立文兄指点……

liwen

[quote]立文你的头像好萌啊。。。这年头连男生都爱装嫩捏 ID本身和昵称不一定都统一的嘛，现在不是出现很 ... 只要团队组的同学不觉着认人比较费劲就好。你是和之前的窗帘比吗，我觉着挺好？

liwen

[quote]回复 liwen 据小珠说，她的这个ID不方便称呼。她想改ID，怎么弄？请立文兄指点…… ... 新用户站内短我就好。

小嘟

回复诸位啊~~~~ 嘿嘿，大家上线的频率很高啊！ 我决定了，改名小嘟~~~ 谢谢Jester啊，就用这个了