LEAD阳光

标题: 阳光课程组组长职能细则讨论 [打印本页]

作者: jemmun 时间: 2014-10-8 11:20
标题: 阳光课程组组长职能细则讨论
程组组长职能细则讨论

鉴于阳光现状，各课程组组长在组长更换过程中交接成本很高，希望现任各组组长可以把自己日常负责的内容较为详细的明确一下，可以供以后的组长以及各位志愿者参考
组长职责有以下四个方面组成。下面的内容只是作为参考，非必须执行内容。

一、日常事务

1、作为课程组代表或者指定志愿者参与阳光例会。
2、课程组例会召集课程组例会周期一般设置为2-3个月一次，与阳光例会周期相同。一般安排在学期前、学期中以及学期末。但也可根据自己组内情况合理安排（适当增加减少或者时间方面做调整）。
3、学期前课程安排。很多课程组会在不同的项目点开设课程，组长可根据自己了解的人员情况，合理安排开课数量。
4、课程组志愿者招募。阳光论坛招募贴发布。
5、提名副组长。
二、课程建设
组长可提名副组长或者指定负责人来负责课程建设。
1、开学前开课安排：上课内容，上课主讲，课程目标。
2、与项目负责人沟通每次活动的主讲情况。
3、新课程建设讨论以及现有课程的总结。例如主讲讲授课的优点分享，应该避免的问题，孩子们课堂情况反馈等等。
4、新主讲的培养，召集主讲试讲。

三、团队建设
组长可提名副组长或者指定负责人来负责团队建设。
找各位志愿者做一些各类分享活动。
组织志愿者做线下交流活动。

四、新人接待
组长可提名副组长或指定负责人来负责新人接待
1、新加入志愿者的审核通过。
2、新志愿者QQ群接待。
3、阳光的基本情况介绍，以及需要了解的阳光各个联系人。
4、配合团队组的新人培训和自己组内的新人培训。

希望各位志愿者可以补充或者更改。让以后的志愿者可以比较容易上手参考。

作者: 启中 时间: 2014-10-9 23:04
感觉团队建设和新人接待可以放在一起，都交予团队副组长负责。

另外组长可以兼任课程或者团队其中一项

组长：补充
掌握组内人员、课程、项目点等方面的情况
与副组长共同做好组内课建、团建工作

课程建设：补充
监督课程质量、参考课程观察团模板
监督课前教案发布，课后探讨总结
教案、资料、教学经验等的整理、保存、分享。教学用具和教材的保存。
配合阳光的课建工作：教学评估、教案整理、优秀教案评选等等

团队建设：补充
邮件
掌握组内人员情况
关爱培养新人，与新人沟通交流
配合阳光的团建：组内新人培训、优秀志愿者评选。
推荐和培养新人加入阳光服务团队。

作者: squirrelRao 时间: 2014-10-10 20:30
本帖最后由 squirrelRao 于 2014-10-12 14:35 编辑

补充如下：

公共账号：1.组长指定组内志愿者或自己管理组内公共账号等信息（豆瓣、微博、邮箱）
2.组长指定组内志愿者或自己即使通过公共账号发布组内等各种信息，做到信息公开共享（论坛，豆瓣，微博）

团队建设：
1.组长指定组内志愿者或自己为组内过生日的志愿者发布生日祝福帖

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