本帖最后由 三足乌 于 2013-11-13 23:22 编辑
永锋：“表里不一”的“总裁”大人 文/呵呵 siva0810 三足乌 图/三足乌
东坝——一个传说中的地方，短短一个学期，从一个不为人知的新项目点发展为课程重多、人气超旺的热门项目点。 yong1989feng（永锋）——传说的缔造者，东坝的代言人，2013年9月份刚刚晋升为项目组组长（自封“总裁”），LEADer训练营第四期新人培训主讲，可谓风头正健。
永锋参与阳光十周年寄语视频录制
得知此次阳光人物志要采访的是这个重量级人物时，同为学前班学员的两位记者团新人记者不约而同地聊起对他的第一印象——学前班的新人培训就是在东坝进行的。 不夸张地说，许多新人是从认识永锋开始了解阳光的，存下的第一个阳光志愿者手机号是他的，见到的第一个阳光志愿者也是他。从新人这一视角也许能读出这个人物背后更多的故事。
初印象——这个“总裁”不太冷
“他是我加入阳光后知道的第一号人物：东坝项目负责人，新人培训集合点接头人。因为有事耽搁迟到，我就提前给他打了电话，他操着地道的东北口音，利索的答应说到了再电话和他联系。 东坝的学校七拐八拐，经过无数次转弯后终于看到了永锋：左手高举阳光大旗，右手打着电话，都顾不上看我们一眼。看来是给电话里的‘路痴’解释了很多遍，可语气还是透着淡定。燥热的天气，让他本来就不大的眼睛更小了。” 上面这段来自学前班新人siva0810的描述，传神地概括出“总裁”大人身上的几个关键词：东坝、阳光大旗、东北口音。 提起担任东坝项目点负责人的缘起，永锋一个劲地强调是机缘巧合：因为自己是经济组的，2013年春季学期东坝社区刚好开的是经济课，而且自己住在东边离得也近，就顺理成章的被推选为负责人了。 私以为，除了他自己口中的“天时”“地利”，“人和”才是最重要的，一定是大家发现了他自来熟的特性，简直就是项目负责人的不二人选呀。 他和老人熟，是“阳光元老”的调侃对象，被调侃了也丝毫不恼，总是嘻皮笑脸的来者不拒。他和新人熟，初次见面就能聊个不停，大大消除了新人的陌生感，却也让人不禁在心里犯嘀咕：大嗓门、东北话，各种活泼各种得瑟，这么能忽悠的项目组负责人，这组织究竟靠不靠谱呀？ 不过，看面相这般成熟，好歹让人踏实些。“大龄青年”也有“大龄青年”的优势，总归年龄放在那里，阅历上总不会有差吧！可当查看了他的论坛资料，才真正了解情况——亲，是1989年生人？！ 论坛上的他更是充分暴露出各种“不靠谱”。 别看平常见面吧啦吧啦个没完，此君在论坛上却甚少发言，但只要一有“腐败”活动就肯定少不了他。 云蒙山、玉渡山、灵山一次没落下（出游时还发生过不止一次的戏剧性乌龙事件，如早上起床又找不到自己裤子），甚至还组织了一次引来众人围观的天安门广场升旗二人游。
小伙伴们，冲！ 每次课程结束时总是振臂高呼组织聚餐，无奈响应者寥寥。在号召一学期未果后，“聚餐”成为他心中深深的怨念，这学期干脆把活动召集帖中的“集合点or自行前往”默默地改成了“中午聚餐or不聚餐”。 因为活动结束后拍照没有带他，赌气，总结贴上坚决不放合影照…… 如此“劣迹斑斑”的项目负责人，真是让新人们不知所措。 但是，随机问了几个阳光老人，他们对永锋的评价却是“靠谱”，“有上进心”，“特别认真的一个人”，“他实际上和表现出来的非常不一样”。 难道在吊儿郎当的表象下，还隐藏着另一个他？
再接触——其实你不懂他的心
带着上述种种的不确定，记者团开始了对“总裁”的采访，直接抛出一个神级问题：“你为什么总是那么爱聚餐？” “总裁”就是“总裁”，面对如此无节操的问题，依然镇定自若地给出了高端大气上档次的答案：“为了团队建设。” 记者们被这个回答惊得还没缓过神来，那边厢已经开始补充了：“东坝项目点的基础设施不错，学生参与度很高，最大的问题是缺志愿者。上学期前几次课志愿者就比较少，经高人指点我开始参加阳光的各种线下活动，让更多的人认识我，就会有更多的人知道东坝。” 据其所述，这招还真奏效，多亏了爬山之行中认识的启中、织微安安、王四儿等小伙伴，关键时刻为东坝救了场。敢情“总裁”这么热衷聚餐、出游，全是为了东坝聚拢人气呀，“太感人了！”（此处请脑补永锋主持阳光十周年庆典相关场景）
十周年庆典上的销魂舞姿真是“太感人了！”
再后来，认识他的阳光志愿者越来越多，东坝也就越来越火。 在2013年春季学期的总结帖中，很少煽情的“总裁”一反常态地动了真情：“在这一学期当中，看着东坝这个项目在阳光一点一点的有了声音，开始有常驻的志愿者，与当地的孩子们的关系越来越紧密，与东坝中心的志愿者们合作得越来越默契；与此同时，我本人也在一次次的活动中加深了对阳光的了解（尤其在加入后街之后，你懂的），越发觉得这是一个充满了爱与阳光的组织。” 东坝靠“总裁”推销自己火了起来，同时他也在这个过程中收获了很多。很难说得清楚，究竟是东坝成就了永锋，还是永锋成就了东坝。 细聊在阳光的收获，“总裁”提到了三点：孩子、课堂，还有一起“腐败”的阳光志愿者。 他认为这正是阳光的迷人之处，更是阳光的凝聚力所在。十年来，阳光一直以草根身份自居，不依靠任何外在力量而在公益领域保有自己的一片天地，这本身就是一个奇迹。维系这个组织的是其自由宽松的氛围，只有足够包容才能容纳这么多各不相同的个体在其中各显神通。 每个阳光志愿者心中对阳光都有一个自己的诠释，而他心目中的阳光就如她的名字一样，有一群阳光的人、在做很阳光的事儿，是一个充满爱与欢笑的大家庭，能够让人一扫生活的烦闷，会心一笑，带着阳光的心情继续向前走。
新突破——哥不只是个传说
2013年11月11日前一天下午，阳光志愿者项目点经纬学校，LEADer训练营第四期开班。 15名新加入阳光的志愿者，在主讲永锋的指引下，领略阳光风采。
LEADer训练营第四期主讲永锋
此次新人培训，永锋一改往日既定的阳光风格，以中国政治体系做喻，将阳光的组织架构作为重点进行讲解，关键词从十周年庆典主持的“太感人了”到“意气风发”，完成华丽转变。 “请感受其中的氛围。”作为第一次登台主讲的永锋，在培训中大量运用了各种视频的冲击力以感染新人、留住新人：梦想故事视频、课程组宣传视频、拾年春晚视频、十周年庆典视频等。 基于近一年来对阳光的了解，善于总结的永锋将阳光的基本路线归结为“一个中心两个基本点”：以服务对象为中心；专注且持续，民主且自由。 作为阳光志愿者项目组新晋组长，永锋以自身的工作经验为基础，对项目组有一种特殊的理解：这是一家跨国公司的大中华区，各个项目点是业务大区，各个课程组是业务纵线，而自身的”总裁”实际对应的是项目组这个大中华区。 在介绍完阳光的组织架构后，中场自我介绍的游戏环节登场，并由此引入课程组介绍。游戏环节的四位志愿者上台接受惩罚，永锋提议：来段四小天鹅！最终的表演节目是群众呼声下的草裙舞。 主题内容结束后，永锋开始回归常态：黑人！经纬项目负责人躺枪，朱房村前项目负责人现场表示抗议。其调侃自身所负责的东坝社区时，还是不忘初衷：刚才介绍的项目点都在村里，我们是在乡里（东坝乡）。 为了准备此次新人培训，永锋一早就做好了讲解课件。 11月8日晚八点多的飞机自海南出差返回抵京，9日一早八点左右就又前往东坝项目集合点接人。9日晚，身为天蝎座的永锋，却放弃了天蝎座生日大趴，原来是要挤出时间整理总结帖内容和修改完善10日下午的新人培训资料。 可见，他热衷聚餐真的不是我们以为的那般肤浅，当有更重要的任务时“腐败”就不值一提了，太-感-人-了！ 由于电脑系统升级，导致课件视频无法直接播放，永锋换台电脑继续调试，折腾到凌晨三点才躺下。“总裁”永锋的靠谱与认真可见一斑。 资深新人培训主讲、团队组组长make_fool（马可）旁听了整场培训，给出的最后评价是：可以看出这次培训的内容是精心认真准备过的，语言上花了很多心思，游戏也很不错；尤其PPT的内容上，很多东西是以后可以借鉴的。
现如今，东坝早已名声在外，不需要永锋再靠推销自己来宣传，而永锋也已晋升项目组组长，并成功跨界担当新人培训主讲，成为阳光炙手可热的红人。但是，每个周六的清晨和午间，阳光的大旗都会在东坝公交站旁迎风招展，随风飘散的还有一股浓重的东北味普通话：“对对对，你下了车，往车站对面看，我举着阳光大旗呢……”
阳光旗帜飘扬 | 
发表于 2013-11-13 22:38:58
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发表于 2013-11-13 23:27:48
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发表于 2013-11-14 17:36:36