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[俱乐部公告] 【活动总结】2010年7月3日例会总结暨下半年人员调整

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1
发表于 2010-7-5 06:56:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    紫苏的总结还在整理当中,我先发帖占位公布下半年服务团队的人员调整~~


    按照年初的计划,下半年要由“新一代”的同学担任副主席,逐步建立新的核心团队。根据这一计划,浮游、加肥猫不再担任阳光副主席,下半年的副主席由小ta、老大不小、一可担任


    加肥猫2005年下半年加入阳光,2006年开始成为阳光诸如新年晚会、周年活动的总导演,2007年下半年至今担任阳光外联组组长,2009年至今担任阳光副主席,2008年甚至一度全职为阳光做事,为阳光的发展付出了大量的时间与精力。
     浮游2007年底加入阳光,主要负责阳光网站、信息化建设方面的工作,2009年至今担任阳光副主席。

    加肥猫和浮游始终保持了对阳光的热情和奉献精神,在核心团队中发挥着作用,我向两位表示最衷心的感谢,希望两位在今后也能一如既往的贡献智慧和力量。

    从2007年下半年开始,陈岩、一华、呀呀这些阳光创始者完全淡出核心团队,象猫导、我、番茄、卢克、浮游这些人陆续成了所谓核心团队的成员。
    很快的,又是3年的过去了。3年来,阳光的志愿精神、核心价值都还在继续发扬和传承,阳光比以前更专业、志愿者更多也更加稳定,相应的阳光也有了更多的知名度。所有这些,都与不断涌现的象小ta、老大不小、Jester、立夏以及所有象你我这样把阳光作为自己生活一部分的同学们共同的努力分不开的。现在,阳光的核心团队需要更多新的力量注入,“而且新人”(相对而言)也早已有能力担当此任。


    此外,职能组也有调整:
    Jester为新任项目组组长;
    Jester上半年已经承担了项目组的主要工作,本次例会上也已经向大家通报了下半年的工作计划,相信Jester的认真执着与强大的执行力,能在项目组同学们的支持下让阳光的“周末课堂”项目发挥出更大的作用。


    阳光下半年的目标为:
    1-1、继续在3-4所学校和1所图书馆开展“阳光周末课堂”项目;
    1-2、尝试对“阳光周末课堂”项目进行效果评估;
    1-3、尝试进行1-2个新的项目方向;
    2、继续完善“项目运作”、“新人引导培训”两个核心流程和“决策”、“服务团队沟通”两类工作机制。


    下半年重点工作的分工为:
    --小ta负责阳光“周末课堂”项目评估;
    --老大不小负责组织尝试新的项目方向;
    --一可负责阳光核心流程建设完善;
    --番茄负责阳光课程建设工作;
    --Jester负责“阳光周末课堂”项目的运作;
    --Badapple负责“服务团队沟通建设”
    --外联组招募工作暂由badapple兼任,欢迎各界人士前来围观~
2
 楼主| 发表于 2010-7-5 06:59:59 | 只看该作者
前段日子太忙,没顾上更新,总结请看19楼,紫苏mm的跟贴~~
3
发表于 2010-7-5 08:32:49 | 只看该作者
支持支持!
新的主席团加油加油!
擂鼓助威!
4
发表于 2010-7-5 09:28:01 | 只看该作者
很遗憾没能出席
大刀阔斧哦~支持支持~
5
发表于 2010-7-5 09:36:05 | 只看该作者
欢迎新团队建立,期待更有序的阳光组织!
6
发表于 2010-7-5 10:00:56 | 只看该作者
加油!~
7
发表于 2010-7-5 12:02:41 | 只看该作者
嗯,大家一起努力!
8
发表于 2010-7-5 12:03:23 | 只看该作者
支持支持!
新的主席团加油加油!
擂鼓助威!
杨卢克 发表于 2010-7-5 08:32



    你的新头像太吓人了,能不能换一个啊
9
发表于 2010-7-5 20:30:49 | 只看该作者
卢克好久不见,一见就用新头像吓人~!
话说小ta口中的“蜉蝣哥哥”我还没见着呢==

之前听Jester讲了些例会的内容~下学期值得期待~
10
发表于 2010-7-5 20:33:26 | 只看该作者
哎呀 你这么速度让我情何以堪呐。。。昨天去新世纪回来晚了,今天白天又好忙,我尽快整理好给你哈。。。><
11
发表于 2010-7-5 21:36:01 | 只看该作者
全力支持新团队!
12
发表于 2010-7-5 21:39:09 | 只看该作者
呼唤新人老人速速找新任核心团队领任务~~~~
不然核心团队该被累坏了,下学期每人干活了,嘎嘎
哈哈,先到的先挑哈

俺已经被Jester老大带走了
13
发表于 2010-7-5 22:27:19 | 只看该作者
卢克好久不见,一见就用新头像吓人~!
话说小ta口中的“蜉蝣哥哥”我还没见着呢==

之前听Jester讲了些例会 ...
小怀 发表于 2010-7-5 20:30



    是“浮游”好不好。。。上半年因为一些个人原因,没怎么参加活动。。我不是大人物,以后见面的机会多了,呵呵


强力支持新主席团,各位之前的工作是大家有目共睹的!
14
发表于 2010-7-5 22:36:15 | 只看该作者
来顶个~~
15
发表于 2010-7-5 23:03:32 | 只看该作者
回复 13# 浮游


    我错了==我还故意选了那个蜉蝣

    恩恩好的~
16
发表于 2010-7-6 09:18:08 | 只看该作者
小ta兼任外联组组长,全面负责阳光对外联络各项工作。


为了这个,逼得我不得不再次登陆论坛来说明一下,这个职位是临时加给我的吧?我可没说我要接外联组的任何事情,项目组的评估倒是说过的。

我目前的态度谭磊你很清楚,如果主席团做如此大的调整,请一并都下台,不要让我成为大家眼中你的“打手”哈~

知道内幕觉得谭磊不是一手遮天但有必要强烈要求你自我检讨反省给大家一个交代的某ta留
17
发表于 2010-7-6 10:46:13 | 只看该作者
为了这个,逼得我不得不再次登陆论坛来说明一下,这个职位是临时加给我的吧?我可没说我要接外联组的任何 ...
小ta 发表于 2010-7-6 09:18



还有内幕。。。。?
18
发表于 2010-7-6 13:08:47 | 只看该作者
坐等内幕
19
发表于 2010-7-9 00:03:39 | 只看该作者

7月3日阳光例会总结

本帖最后由 紫苏_Caroline 于 2010-7-12 10:27 编辑

2010年7月3日阳光例会总结


时间:2010年7月3日

地点:原点咖啡

参与人员:东木,紫苏,九月,蕾蕾豆,遥路,Jester,Bower,番茄,阳光燕子,Jane,Yiyimin,老大不小,Einstein,一可,Badapple,Skylark,小付,加肥猫,赵鑫


例会流程:

一、阳光下半年人员调整情况

二、阳光的上半年总结

三、项目组上半年总结

四、各课程组总结

五、回顾上次例会讨论的各项工作

六、接下来要做的各项事情

七、自我介绍加腐败


详细内容如下:


一、阳光下半年人员调整情况


主席团——下半年浮游、加肥猫不再担任阳光副主席,副主席由小ta,老大不小,一可担任。

职能组——Jester为新任项目组组长。

(详情请见楼上谭磊的详细说明~ 恭喜新上任滴诸位~ 大家呱唧呱唧!

其实大家都知道职位意味着责任,下半年乃们可能会承担更多的事情,俺先代表大家说声辛苦啦~^_^)



二、阳光的上半年总结(谭磊)


核心目标:专注于为流动儿童提供志愿教育机会

具体工作目标:

1.继续在最少3所、最多4所学校以及1-2个社区图书馆开设”阳光周末课堂“项目。

此外,在“为流动儿童提供志愿教育“领域选择新项目进行评估,选择其中最多2个在2010年下半年进行尝试。

2. 编制阳光的核心流程


这两项工作的实际完成情况如下:


1-1. 上半年在3所学校(振华、育才、平西府)、2个图书馆(新世纪、农民之子)开设“阳光周末课堂”项目,现已基本完成项目目标。

具体项目开展情况请参见后面项目组的总结。


1-2. 尝试对“阳光周末课堂”项目进行效果评估。

阳光迄今为止已经开展了五年多的周末课堂的项目,我们一直在考虑这些努力到底有什么成果,能给孩子带来多少改变和提高。基于这个目的,我们决定进行项目评估,寻求量化的答案。

项目评估需在项目评估需贯穿于整个项目活动的过程中:学期初,需要了解学校学生和老师的基本情况;学期中,思考有效方式与学校学生和老师进行交流,了解项目的进展情况和效果;学期末,对项目进行跟踪,整体评估项目成果。项目评估工作由小ta负责,热切期望各位阳光er积极参与,献计献策,一起把这项工作做好。


1-3. 经过半年多的思考和摸索,新项目方面目前有以下几个方向可供选择,在下半年可以确定1-2个方向投入一小部分人力和精力去尝试。

——阳光大朋友

——图书馆导读

——帮助农民工子弟学校的老师提升


2.阳光的核心流程——年初确定的核心流程最后调整为2个核心流程和2个工作方法

——项目运作流程

已经有了比较详细的流程、表单,正在继续完善中

——新人引导流程

已经有文字流程和各种表单,希望流程化标准化

——项目组工作制(决策)

比较可行,目前继续试运行中

——沟通机制

继续尝试中,没有成文的内容,希望更体系化

——新项目开发流程

并非阳光的核心流程,不做继续讨论



另外:阳光上半年新的尝试(番茄补充,大家参与讨论)


1. 课程建设方面

1-1 课程组内部培训及新人试讲活动自09年下半年开始试行,现在已普遍开展,效果良好,尤其是英语组与其它各组共同组织的试讲,希望下半年继续开展。

1-2 课后十分钟的活动开展以来,各组实施情况不一,可使用卢克之前做的课程观察团表格进行有效的引导。

1-3 新人基础培训方面,目前主要靠听课的方式,可寻求更有效的形式来传达给新人。培训内容应涉及到孩子的心理把握与沟通技巧、各课程组所需基本技能、课堂经验技巧交流等等。(百科及论坛里已有一些基础内容,希望更加系统化。)


2. 项目活动方面

2-1 兴趣组组织的参观科技馆活动是一次新的尝试,有利于开阔学生的视野、增进学生与志愿者之间的感情。

2-2 猫导计划组织的从7月11号开始为期一周的夏令营活动,包括参观植物园、与中科院、研究所等组织交流等等,是非常新鲜且有意义的尝试,期待活动的顺利进行,并希望今后可以加强与孩子们在这方面的交流。


3. 阳光未来发展方面

与丰台区教委举行一次座谈活动,了解未来打工子弟学校的发展状况,得到未来3到5年内还会继续存在的信息,由此推出打工子弟学校的活动可以继续推行下去,但同时也要积极寻求更长远的发展方向。

(阳光整体活动的总结到此结束,此部分的详细内容请参考http://www.ygclub.org/bbs/viewthread.php?tid=4396&highlight
的23-27楼)



三、项目组上半年总结


1. 项目组的成果

1-1 截止到7月3号,各项目上半年累计参加活动人员325名,890人次,预计本月所有项目结课时应该能达到1000人次以上。

1-2 项目组下半年人员调整情况:Jester担任项目组负责人;立夏负责活动事项的细节安排及与学校的沟通环节;小怀负责项目组与课程组的沟通环节,确定课程负责人制度,制作整理调查问卷等等;Meng负责目前已有的项目规范化流程和百科的整理汇总工作;Jester Joe:负责新人引导和新人培训。另外,项目组下半年需招募5到10位新人,总人数预计达到25人左右。

1-3 项目组规范化流程已经确定,从项目最开始的调研、课程安排、人员调度、学校沟通到学期末课程报告的发放等等均已顺利运行,下半年继续完善实施。



2. 项目运作过程中的问题

2-1 学校招生和学生流失问题

由于前期沟通匆忙,学生对课程认识模糊,或者被强制前来上课,因此出现学生流失的问题。

对应措施—— 沟通方面:下半年学期开始前跟学校沟通,明确说明学生数目(约10-15人)。

招生宣传方面:设计制作课程简介,可用展板形式体现,方便学校宣传。同时,将第一次活动作为示范课,邀请学生、家长及学校领导前来试听,了解课程内容之后再报名。这有利于学生和家长了解阳光的课程,并且发挥家长的督促作用,避免学生流失的情况。(效果待定,学生家长不一定会来参加。)

2-2 安全问题

采取更明确的措施,如设立一到两名安全员,提早到学校帮助维持秩序等;制定详细的安全预案;向家长做安全承诺(需进一步考虑,谨慎实施。)

另外,学生以来上课的名义出去玩的问题,下学期要跟学校和家长配合,寻求较好的解决方法。

2-3 志愿者形象的问题

鉴于学校方面反映有出现奇装异服、志愿者打闹、对老师不尊重等不良现象,下半年可以考虑在新人培训中着重强调,并在课后总结中点名表扬与批评,力争杜绝此类现象的再次发生。

2-4 与学校沟通的问题

项目负责人和志愿者除了专注于跟孩子们的交流外,也需向学校老师和校长沟通阳光课堂的情况(尤其是项目负责人),相互关心,增进彼此间的感情,以使项目更好的开展。

2-5 调查问卷的问题

这学期的调查问卷比较简单初级,下学期考虑是否需要安排专人去做这方面的事情。



3. 下学期的课程需求

艺术类:很受欢迎,各学校都希望开设艺术类课程。但是艺术组人员相对不足,目前只能在一到两个学校开课,希望下学期能有更多的新人加入艺术组,满足各学校的需求。

英语课:振华的英语课很受欢迎;平西府的英语课与CMC撞车,预计会停开;育才由于志愿者机构过多学生课程过多造成英语课学生人数较少的现状,可能也要停课。英语组亟须寻找有效的招生方式,并积极进行课程改革。

经济学课:趣味经济学的开课目标和效果受到学校的质疑,平西府经济课出现生源流失现象;振华经济课内容受到校方质疑。经济组亟须出台新课程,并寻求有效的对外宣传手段和招生方式。

计算机课:主要是资源损耗的问题。另外,针对振华学校提出的给学校老师开设计算机课程的提议,如可行,可以在暑假期间跟学校进一步沟通,根据其需求有针对性的开课。

科普课:育才强烈呼唤科普课;平西府也有相同的需求。但是根据目前兴趣组的人员情况,应该最多能在一个图书馆和一个学校同时开课。具体事宜下半年开学之前另行商定。

语文课:平西府语文课与学校的上课内容有交叉重复的现象,有可能取消或者进行课程调整;怀柔育才学校对语文课的需求强烈,下学期应该会阶段性举行类似读书会性质的活动,具体事宜开学之前另行商定。


(项目组总结完毕。)

20
发表于 2010-7-9 00:21:54 | 只看该作者

7月3日阳光例会总结(续)

本帖最后由 紫苏_Caroline 于 2010-7-9 01:29 编辑





四、各课程组上半年总结

1. 经济组

上半年积极进行课程改革,谨记为流动儿童提供教育服务的目的,根据孩子的需求进行课程内容的优化,如在原有的JA课程的基础之上,添加一些更适用于中国学生的内容。
下半年需进一步完善。希望大家踊跃献计献策,共同完成课程改革的任务。


2.兴趣组

2-1 出勤方面:志愿者出勤82人,其中新人48人,占出勤人数的60%。出勤人员中参加两次以上活动的占三分之一、参加三次以上活动的占一半以上。
学生出勤144人,农民之子61人,其中参加五次以上活动的三人;新世纪83人,其中参加六次以上的16人。

2-2 存在的问题:主要是学生年龄跨度大和学生流动性大的问题。期望分年龄段安排不同的适合学生的课程。

2-3 课程建设方面:上半年的课程建设主要由卢克和爱因斯坦负责,设计了三个系列。下半年计划把课程改为一个系列,采用美国科普课的教材,注重实验环节和学生动手能力的培养。暑假期间的主要任务是积极开发新课程。

2-4 其它方面:科普课的主讲人中新人占36%,新人试讲的工作还略有欠缺,下学期要寻求更有效的方式进行。根据兴趣组的人员情况来看,下学期除新世界图书馆外,还可以在一所学校再开科普课。


3. 计算机组

上半年出现的主要问题有: 团队建设稍差:团队人员不足,分工不明确,组员之间缺乏有效的沟通,大家参与度不高;主讲确认时间较晚,救火现象严重。
——下学期需积极进行团队建设,明确分工,调动大家的活动积极性。
课程建设方面:没有充分了解孩子的需求,出现为上课而上课的现象;课程不完善,教案准备时间长,课后缺乏交流。
——下学期需充实教案,总结课堂出现的问题,积极进行有效的沟通与交流。
以上仅为例会上大体概括的内容,计算机组的总结详情请见此贴:
http://www.ygclub.org/bbs/thread-4390-1-1.html


4.英语组

4-1 经验分享

——组织架构方面:分工明确,从新人接待专员到学校现场负责人,整个流程都有人负责;并且根据需求及时增设新的职位。

Keane负责新人引导:首先,在新人注册之后第一时间回复,不仅表示欢迎,而且把英语组的群号,最近的活动链接等一起介绍给新人,做到有效的引导,并在新人进群之后表示热烈欢迎。
其次,Keane还会制作每周明细表,将新人的特点特长、可做什么职位等等详细标注其上,这极大的有利于组内进行新人引导和人员的调度。
再次,Keane还提议在下半年建立新人跟踪系统,更详细的了解新人在阳光的活动情况,并且每个月召集新老人的交流会,分享意见与心得,增进彼此感情。
【由此引发建立阳光个人档案的讨论,我们可以把建立阳光的个人档案作为一个终极目标,但具体实施过程需要仔细考量成本与效果之间的比例问题。】

Sophia负责新人培训:首先,不但组织英语组内部的培训,而且与各兴趣组联合进行试讲,相互借鉴、共同提高。
其次,为了检验新人培训的效果,培养新人的实际教学能力,下学期计划实行新老主讲搭配上课的方式,希望取得预期的效果。同时,建立资料库,由主讲分享个人教学经验,大家共同参与讨论,一起进步提高。

Bower、紫苏负责团队建设:Bower除积极组织腐败活动之外,在英语组群里的作用是不可替代的,积极引导新人、活跃组内气氛,使英语组内部人员很快熟悉,增进感情,有利于活动的顺利开展。下学期紫苏将负责英语组培训活动的组织,将培训者与组织者分工开来,使各个环节更加专注完善。

盖饭、Joyce负责课程建设:上学期主要根据课本为主线进行讲课,与课堂内容有重复,效果不是很好。针对这一情况,这个暑假Sophia、盖饭、joice等正在积极建设新课程,编写剧本等等,以求使课程更有趣味性和科学性。

学校现场负责人:每个学校都安排专门的学校现场负责人,填写助教表格,观察学生情况,积极与学校老师沟通,了解学生的需求。

顾问团:英语组有强大的顾问团,如joice、兆星等,有问题大家可以一起商量,共同解决。

——其他方面
主讲确认的问题:有专人负责及时催促主讲确定课程,基本能够做到提早安排,以便尽快确定主讲及讲课内容,方便课程开展。
阳光news letter的方式:建议继续实行各个组自行分享的形式,是否需要整合成阳光的整理news letter需另行商议。

4-2 存在的问题:

英语组目前也面临着招生和课程改革的问题,暑假期间将积极开发新课程,希望下学期的教学工作能顺利进行。
(英语组的总结及讨论详情请见此贴:
http://www.ygclub.org/bbs/thread-4391-1-1.html


5.语文组:

——团队建设方面:主讲严重缺乏。现有主讲人员能力强,给新人造成很大压力,不太愿意成为主讲。计划下学期老人逐渐退出,多培养新人主讲。
——课程建设方面:上学期开展了趣味语文和诗歌的教学活动,但是缺乏连续性。计划暑假进行课程整合。同时,建议阳光多进行孩子的心理研究,积极与孩子进行除讲课之外的心灵沟通,建立长期的关注。豆豆等人将参加守夜人组织的座谈会,进一步研究这方面的内容。


6. 艺术组

——团队建设方面:严重缺人。谭磊、一可等计划与遥路等艺术组人员进行进一步专门的沟通,分析原因,寻求解决方法。
——新人培训方向:建议在暑假开设阳光内部的舞蹈班、美术班等艺术类课程,培养潜在的主讲老师。但是由于艺术组成员多为学生,暑假大部分人不在北京,该提议的可实施性有待商榷。



五、回顾上次例会讨论的各项工作

1. 关于对打工子弟学校老师给予激励的问题,2010年下半年度不采用现金激励的形式,请Jester总结前期论坛上讨论的下半年可以采用的非现金激励形式,在下半年进行尝试,视实施效果进一步讨论。
2. 阳光2010下半年资金预算的问题,由卢克负责,由于卢克不能到场,这项议题会上暂不通报,卢克会在近期发布下半年的预算贴,请关注论坛帖子。



六、接下来要做的事情

1. 项目组负责整理阳光的招生材料和对外宣传材料,内容包括阳光的介绍和各课程组的课程介绍等等。此活动需要课程组的配合与支持。本项工作的完成期限为8月初。
2. 项目组负责制定出台学校安全方案的执行办法。本项工作的完成期限为8月初。
3. 项目组负责制定期末总结表,本项工作的完成期限为新世纪图书馆结课后一周以内。
4. 番茄牵头总结上课技能,本项工作完成期限为8月初。
5. 项目组负责制定非现金奖励的操作形式。本项工作的完成期限为例会后一周以内。
6. 计算机组决定是否给老师开设培训课程,本项工作完成期限为例会后一周以内。
7. 分享英语组news letter,各组商讨使之更完善的方法,本项工作未设定完成期限。
8. 针对各课程组(尤其是艺术组)出现的问题进行探讨,由遥路牵头寻求有效的解决方法,本项工作完成期限为例会后一周以内。



七、自我介绍加腐败

由于在该环节中不负责任的会议记录员紫苏童鞋(也就是俺= =)提前逃跑了,于是木有听到大家有爱的自我介绍,也木有机会参加后面滴腐败活动,最主要是木有机会见到传说中滴主席夫人呀口胡~!偶是多么滴遗憾啊!请各位知情人士代为弥补俺这杯具滴空白吧~!鞠躬致敬~~~~~!哈哈



至此,阳光例会圆满结束,虽然上半年出现了很多的问题,但是这在阳光的发展道路上是不可避免的。况且只有把问题明确了,才能齐心协力找到解决问题的办法。而在解决问题的过程中,相信阳光会更加成熟,更为完善。

同时,我们也应该看到阳光这半年来项目和课程上取得的成果,增强信心,在未来的日子里,有大家的共同努力,有更多新鲜血液的加入,我们有理由相信,阳光会朝着更好的方向发展。让我们一起期待并为之努力吧!握拳~!



21
发表于 2010-7-9 00:36:27 | 只看该作者
都不开了……那就只能去振华了……以后改英语影视欣赏得了……
22
发表于 2010-7-9 01:30:46 | 只看该作者
回复 21# Keane


    >< 以后弄话剧~ 应该还不错~
影视欣赏。。。 有难度啊。。。望天……
23
发表于 2010-7-9 01:32:50 | 只看该作者
本帖最后由 紫苏_Caroline 于 2010-7-9 01:34 编辑

啊啊啊~~~~~~~~ 编辑帖子太痛苦了><! 足足编辑了一个多小时啊…… orz = =!!
字数太多鸟,怎么弄都不合适><  T T  
爬去睡觉鸟~
不过好有成就感。。。。 汗死 = =
24
发表于 2010-7-9 07:43:33 | 只看该作者
紫苏辛苦~~~
25
发表于 2010-7-9 09:40:06 | 只看该作者
回复 24# 九月


    抱住亲爱的~ 么么!
26
发表于 2010-7-9 11:19:30 | 只看该作者
紫苏辛苦,详实生动
27
发表于 2010-7-9 12:14:42 | 只看该作者
紫苏整理的好清晰~~赞~~

好像项目组和英语组都没提到Joe,他下学期不做了吗?
28
发表于 2010-7-9 16:28:37 | 只看该作者
回复 27# 小怀

我做呀,之前和jester沟通过了。我在育才是肯定的,其他的到时再说吧,呵呵。

多谢还惦记着。
29
发表于 2010-7-9 20:43:08 | 只看该作者
回复 28# joe


    你不是副组长么???
30
发表于 2010-7-9 22:24:22 | 只看该作者
群么楼上几只~
我是不是漏掉Joe了?! 可能我听的时候没记下来呢…… 因为我对Joe不熟 可能没注意到><
漏了的话实在不好意思啊><!
谁来告诉我一下,我好补上~
31
发表于 2010-7-10 17:42:35 | 只看该作者
应该是的,“Jester Joe:负责新人引导和新人培训”
http://www.ygclub.org/bbs/viewth ... mp;from=recommend_f

米事呀,你已经记得很详细了~~~

还有我也不知道他下学期还要不要负责排课==
32
发表于 2010-7-10 20:52:10 | 只看该作者
哇~~好详细呀~~
看~看~看~
33
发表于 2010-7-11 12:38:09 | 只看该作者
回复 22# 紫苏_Caroline
其实就是放电影看,什么都不用做,估计还很受欢迎,调侃而已。
34
发表于 2010-7-11 21:57:13 | 只看该作者
回复 30# 紫苏_Caroline

哈哈,没关系。
一回生,二回熟。

你记得已经很详细了。
35
发表于 2010-7-12 10:31:55 | 只看该作者
回复 31# 小怀


补上了~ 嘿嘿 么么小怀~~
你们放假了没捏?
36
发表于 2010-7-12 10:51:02 | 只看该作者
回复 34# joe


    嘿嘿 么么亲爱的~ 啥时候聚会的时候要好好认识一下哈~~~ ^_^
37
发表于 2010-7-12 11:10:30 | 只看该作者
回复 33# Keane


唉 你说 英文电影孩子们如果都听不懂的话 他们想看不?
动画片之类的应该还可以吧。。。orz
我们之前看《可爱的动物》那个电影的时候 就像拿去让图书馆的孩子们看 可是又觉得英文原版的他们听不懂很可能不想看的说~
38
发表于 2010-7-13 13:10:13 | 只看该作者
回复 35# 紫苏_Caroline


    辛苦啦~~~

    今天刚考了第一门专业课,这周末才放假==
39
发表于 2010-7-14 12:10:15 | 只看该作者
回复 37# 紫苏_Caroline


   想看吧……天线宝宝连话都不说还多少人看呢……
40
发表于 2010-7-14 23:59:42 | 只看该作者
回复 38# 小怀


你们放假好晚的说啊!><
快点搞定考试大家聚会呀!吼吼~~~~!
41
发表于 2010-7-15 00:02:33 | 只看该作者
回复 39# Keane


= =~~ 嗯~ 不过天线宝宝俺还真米看过~
不过就我看日本动画的经历来看,只要情节吸引人(并且有帅锅= =),即使听不懂也看的劲儿劲儿的~~= =
对孩子们也适用的话就好了~~\(^o^)/
42
发表于 2010-7-15 14:07:02 | 只看该作者
考了两个礼拜试,崩溃了,赶紧来补补课,这两周阳光发生了好多事儿~~~
43
发表于 2010-7-16 11:49:13 | 只看该作者
回复 42# Apple


    apple考试结束了?!放假了?吼吼~ 恭喜!
44
发表于 2010-7-16 16:33:14 | 只看该作者
回复 43# 紫苏_Caroline


    煎熬结束~~~回归阳光~~~
45
 楼主| 发表于 2010-7-18 11:25:45 | 只看该作者
因为我之前沟通的失误,在没有得到两名当事人小塔和蕾蕾豆明确认可的情况下就擅自对外联组做了安排,在此郑重向两位道歉。

已在主贴进行相应修改。
46
 楼主| 发表于 2010-7-18 11:29:21 | 只看该作者
目前外联组编制尚在,组内空无一人,报名联络工作暂由本人负责,欢迎各界人士前来联络围观~~
47
 楼主| 发表于 2010-7-18 11:32:33 | 只看该作者
哇,什么都是我说了算,大权在握的感觉真是爽啊~~
48
发表于 2010-7-18 18:58:10 | 只看该作者
回复 47# badapple


    倒~~~ 主席你就等着大家来围观你吧~~~!
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