2012、2013新人培训数据统计

make_fool

    根据2013.11.25阳光志愿者例会决议：由团队组和项目组出面统计新人活跃度数据，对2012年以来近10次新人培训留下的人有多少参加课堂，有多少成为主讲进行跟踪，以得到一个明确的培训效果反馈，下学期开课之前完成。团队组在开课前对2012、2013年的四个学期新人培训及活跃度做出统计，现记录数据并撰写简单结论如下。

调查范围及项目：

    本报告调查范围包括2012、2013两年间的28次新人培训，由2012年2月18日兔尾巴班开始到2013年11月23日秋季学期团队组第五次培训为止，调查项目包括新人数量、培训后参加过课堂活动人数及占比、培训后至今参加3次及以上活动人数及占比、成为主讲（及项目负责人）人数及占比、成为行政人员人数及占比。

说明事项：

1.     团队组内部讨论，大家普遍认为参加三次以上活动和最终成为主讲或项目负责人的新人参加活动的原因已经跟培训关系很小，跟各课程组的新人接待关系更大，但是作为调查数据我们觉得还是应该统计出来；

2.     个人认为主讲与项目负责人靠谱程度相同，所以把这两种职能的志愿者归为一类进行统计；

3.     行政人员包括各组组长、主席团成员，属于最靠谱的一群；

4.     分清谁更靠谱肯定不止主讲及行政人员一种分法，但是凭团队组人力只能做这么多；

5.     本次调查不只有新人的统计数据，还包括了培训成本的调查，培训成本主要指到场并进行讲解的老人，到场为讲解的老人未计入培训成本；

6.     每次培训后参加活动超过三次的新人和到场讲解的老人的ID都会列在数据最后，各组可以自行比较是否有共同之处；

7.     数据统计主要依靠阳光论坛活动统计及项目活动统计，在此感谢leeyupeng、永锋等人为此付出的辛勤努力；

8.     一些数据统计及报告撰写由make_fool和三足乌两人人肉完成，如有差错，还望海涵并指出；

9.     有几次培训总结贴人员信息不全，我们按照召集帖及相关人员活动情况进行统计，难免有误；

10.  2013秋季学期最后三次英语组、计算机组和兴趣组的培训数据未进行统计，因为培训时间已经非常接近学期尾声，其中很多新人已经很难有机会参加活动，所以留待下次培训调查时进行统计；

全部数据：

2012年春季学期

班级名称	培训日期	主讲	新人人数	是否留“作业”	写作业人数	写作业人数占比	培训后参加过课堂活动人数	培训后参加过课堂活动人数占比	培训后至今参加3次及以上活动人数	培训后至今参加3次及以上活动人数占比	成为主讲（及项目负责人）人数	成为主讲（及项目负责人）人数占比	成为行政人员人数	成为行政人员人数占比
兔尾巴班	2012.2.18	make_fool	29	是	14	48.27%	12	41.37%	10	34.48%	6	2.68%	3	10.34%
2012兴趣组春季培训	2012.2.18	知还	15	否	0	0.00%	5	33.33%	4	26.67%	1	6.67%	1	6.67%
2012计算机组	2012.2.25	付楠	21	否	0	0.00%	8	38.09%	5	23.81%	4	19.05%	2	9.52%
2012语文组	2012.2.25	蕾蕾豆	20	否	0	0.00%	13	65.00%	10	50.00%	2	10.00%	0	0.00%
2012艺术组	2012.3.3	七七	16	否	0	0.00%	6	37.50%	4	25.00%	0	0.00%	0	0.00%
2012经济组	2012.3.3	曾一可、林子	28	否	0	0.00%	8	28.57%	5	17.86%	3	10.71%	1	3.57%
2012英语组	2012.3.10	小鱼	22	否	0	0.00%	15	68.18%	7	31.82%	1	4.55%	0	0.00%
2012项目组	2012.3.10	旅行	9	否	0	0.00%	7	77.78%	5	55.56%	1	11.11%	1	11.11%
2012春团队组第二期	2012.4.07	含笑	28	否	0	0.00%	12	42.86%	6	21.43%	2	7.14%	1	3.57%
2012春团队组第三期	2012.5.12	含笑	28	否	0	0.00%	15	53.57%	7	25.00%	6	21.43%	0	0.00%
合计			216				101	46.75%	63	29.17%	26	12.04%	9	4.17%

  

培训后至今参加3次及以上活动人名单：

兔尾巴班：ChaosConst、xiafan、若水、charcy、十月之暧、lzhaobin、squirrelRao、微笑的飞鱼、三足乌、弓木华

2012兴趣组春季培训：sophia、若水、squirrelRao、nekogarden

2012计算机组：smilesunny、chaosconst、xiansweety、弓木华、小美

2012语文组：三足乌、荷滴麻桃、大猫叮当、慢慢、踏雪飞鸿、木木、中传文文、平楚、xuange、十月之暖

2012艺术组：夜鸣猪、张二嘎、陈惜玉、猪~

2012经济组：shann、xiafan、lzhaobin、小美、charcy2012英语组：zhengyuhang33、Andy、颜颜、微笑的飞鱼、Richard、Treeyee、txzhu、Joey_E

2012项目组：baqi、Lolita 、smilesunny、Joey_z 、小慧儿

2012春团队组第二期：大盼子、vivian、panpan、李予娇、很n很n的牛、狗狗游

2012春团队组第三期：wycjw990、zmy911221、北北方、凌凌、梦想花绘、Mysweetlulu、陶小萄

到场讲解的老人（不包括到场不讲解的）：

兔尾巴班：make_fool、含笑幻子、linzi、Oren的小鱼、蕾蕾豆、Breezefu、木兰的张睿（7人）

2012兴趣组春季培训：知还、fengbin、蕾蕾豆、刘文、含笑、小傅（6人）

2012计算机组：傅楠、libtyger、仰望、马达、含笑（5人）

2012语文组：蕾蕾豆（1人）

2012艺术组：yaxinshen、含笑幻子、丸子·荒、蕾蕾豆、linzi、通天塔、亦萱、jemmun、可懿、zhangjie、BLUEBLOOD、kiwi、王涛Jesse、leeyupeng、白雷、周周connine（16人）

2012经济组：曾一可、林子、小ta（3人）2012英语组：小鱼、木紫李、小懒、东菇、小八（5人）

2012项目组：金猪、于雨辰、stephanie、丸子·荒、zhengyuhang33、Linzi、bingguo_411、dizzy444、Lazybone、Breezefu、jemmun、Oren的小鱼、通天塔、Jester（14人）

2012春团队组第二期：含笑幻子、蕾蕾豆、BLUEBLOOD、九月、Oren的小鱼、make_fool、jemmun、立夏、lazybone（9人）

2012春团队组第三期：含笑幻子、丸子·荒、三足乌、smilesunny、MON、小ta、颜颜、九月、jemmun、Oren的小鱼（10人）

注：2012年春季学期前一个月都在培训，有些新人参加了2次以上的培训，实际新人人数应该比216这个总人次少一些  

2012年秋季学期

班级名称	培训日期	主讲	新人人数	是否留“作业”	写作业人数	写作业人数占比	培训后参加过课堂活动人数	培训后参加过课堂活动人数占比	培训后至今参加3次及以上活动人数	培训后至今参加3次及以上活动人数占比	成为主讲（及项目负责人）人数	成为主讲（及项目负责人）人数占比	成为行政人员人数	成为行政人员人数占比
2012秋第一期	2012.9.8	鹏鹏	33	否		0.00%	16	48.48%	10	30.30%	5	15.15%	0	0.00%
2012秋第二期	2012.9.15	旅行	24	否		0.00%	8	33.33%	6	25.00%	2	8.33%		0.00%
阳光style班	2012.10.20	make_fool	26	是	11	42.31%	13	50.00%	8	30.77%	3	11.54%	0	0.00%
2012秋第三期	2012.11.10	鹏鹏	35	是	11	31.43%	23	65.71%	10	28.57%	4	11.43%	1	2.86%
灰灰班	2012.12.1	make_fool	33	是	20	60.61%	21	63.64%	11	33.33%	8	24.24%	1	3.03%
合计			151				81	53.64%	45	29.80%	22	14.57%	2	1.32%

培训后至今参加3次及以上活动人名单：

2012秋第一期：面包、小秋、shongnuo、任祎娜、小堇菜、圆鸭、很忙的牛仔、织微安安、PhilippBohne、王牛奶

2012秋第二期：angelisnear、猪头、lixi0123、julie_tao、lcsole、lqtnizi

阳光style班：zz萧萧zz、维维、archkim、tim281838、cuili、Alkali、reading、Delpierojuv

2012秋第三期：nana、奇峰、爱澈、贵子、小虫子、nanaya1227、Sally_q、蛋炒饭、calebgch、cc2763、

灰灰班：Begin_hey、danlihai、Wendy、ragerrager、有点儿悬、yong1989feng、摩尼珠、兔子、milk、婷子、月光骑士、

到场讲解的老人（不包括到场不讲解的）：

2012秋第一期：鹏鹏、遥路、白雷、李瑾、小鱼、老大不小、蕾蕾豆、旅行吧（8人）

2012秋第二期：旅行、小ta、小鱼、蕾蕾豆、老大不小、姗姗、邓毅、名瑶（8人）

阳光style班：make_fool、oren的小鱼、bower、VIVIAN、混沌、冰果、旅行（7人）

2012秋第三期：leeyupeng、洛英纯、含笑、MySweetLulu、弓木华、三足乌、Shann（7人）

灰灰班：make_fool、李瑾、小鱼、90、关关、蕾蕾豆（6人）  

2013年春季学期

班级名称	培训日期	主讲	新人人数	是否留“作业”	写作业人数	写作业人数占比	培训后参加过课堂活动人数	培训后参加过课堂活动人数占比	培训后至今参加3次及以上活动人数	培训后至今参加3次及以上活动人数占比	成为主讲（及项目负责人）人数	成为主讲（及项目负责人）人数占比	成为行政人员人数	成为行政人员人数占比
2013春第一期	2013.3.10	含笑	38	否		0.00%	23	60.53%	14	36.84%	5	13.16%	0	0.00%
桔梗班	2013.3.23	make_fool	41	是	24	58.54%	25	60.98%	11	26.83%	3	7.32%	0	0.00%
2013春第三期	2013.4.20	姗姗	32	是	7	21.88%	18	56.25%	8	25.00%	3	9.38%	0	0.00%
2013春第四期	2013.5.18	姗姗	24	是	6	25.00%	14	58.33%	2	8.33%	2	8.33%	0	0.00%
合计			135				80	59.26%	35	25.93%	13	9.63%		0.00%

培训后至今参加3次及以上活动人名单：

2013春第一期：Cici静、frances_wong、蚂蚁、木木的紫、小暄、stephanie、小雨仙儿、Tony23517、雅然儿、Vermouth、圆心、多多janet、豆豆

桔梗班：阿豆、RoseinMay、陆小燚、zhengnengliang、大河、鱼爱睡觉、yanwydxf、mayung、～鹤～、leesven、Somnus8805

2013春第三期：sunshine、aaronhon、SophiaXie、李旺、脏西西、岭南散人、熊猫红、mintlee、

2013春第四期：肖文辉、糖醋小白

到场讲解的老人（不包括到场不讲解的）：

2013春第一期：含笑，潘潘，落英莼，小ta，刘文，立夏，蕾蕾豆（7人）

桔梗班：make_fool、立夏、冰果、小鱼（4人）

2013春第三期：panpan、知微安安、ChellyLi、milk、洛英莼、松鼠饶、smilesunny（7人）

2013春第四期：PhilippBohne、知微安安、小鱼、milk、洛英莼、90、smilesunny（7人）

2013年秋季学期

班级名称	培训日期	主讲	新人人数	是否留“作业”	写作业人数	写作业人数占比	培训后参加过课堂活动人数	培训后参加过课堂活动人数占比	培训后至今参加3次及以上活动人数	培训后至今参加3次及以上活动人数占比	成为主讲（及项目负责人）人数	成为主讲（及项目负责人）人数占比	成为行政人员人数	成为行政人员人数占比
2013秋第一期	2013.8.31	冰果	22	是	9	40.91%	12	54.55%	10	45.45%	1	4.55%		0.00%
咣咣班	2013.10.13	make_fool	34	是	10	29.41%	18	52.94%	12	35.29%	1	2.94%		0.00%
2013秋第三期	2013.10.26	贵子	17	否		0.00%	7	41.18%	4	23.53%		0.00%		0.00%
2013秋第四期	2013.11.10	永锋	14	否		0.00%	12	85.71%	6	42.86%		0.00%		0.00%
2013秋第五期	2013.11.23	陶小萄	13	否		0.00%	8	61.54%	4	30.77%		0.00%		0.00%
合计			100				57	57.00%	36	36.00%	2	2.00%	0

培训后至今参加3次及以上活动人名单：

2013秋第一期：Anne、呵呵、lero2013、小飞侠、hysun2013、李小草、fillefm、张小兔、mgcgs、Simon、

咣咣班：Ecthelion、Lawliet、watergyf、齐瑞、JEFFZHANG、石默沉、笔错、hiro、兵兵、xhudiao、蒋秀菊、cherrysxf、

2013秋第三期：王欧妮、小拇指、sqhuang、sophia8842、

2013秋第四期：阳光助手、cwh0302、南方嘉木1988、cherry、不锈钢老鼠、Christine婷、云岫、

2013秋第五期：筱耕、蓬莱文章建安骨、逐水、李静

到场讲解的老人（不包括到场不讲解的）：

2013秋第一期：冰果、PhilipBohne、三足乌、旅行吧、Oren的小鱼、洛英莼、刘文、永锋（8人）

咣咣班：make_fool、肖文辉、小鱼（3人）

2013秋第三期：贵子、oren的小鱼、陶小萄、chaosconst（4人）

2013秋第四期：永锋，三足乌, 洛英莼,Oren的小鱼, 奇峰，make_fool（6人）

2013秋第五期：oren的小鱼、启中、make_fool、三足乌、陶小萄（5人）

注：因本学期最后三场课程组新人培训未计入本次调查，所以，本学期新人总人数大约在125左右。

四个学期整体数据对比

	新人人数	培训后参加过课堂活动人数	培训后参加过课堂活动人数占比	培训后至今参加3次及以上活动人数	培训后至今参加3次及以上活动人数占比	成为主讲（及项目负责人）人数	成为主讲（及项目负责人）人数占比	成为行政人员人数	成为行政人员人数占比
2012年春	216	101	46.75%	63	29.17%	26	12.04%	9	4.17%
2012年秋	151	81	53.64%	45	29.80%	22	14.57%	2	1.32%
2013年春	135	80	59.26%	35	25.93%	13	9.63%	0	0.00%
2013年秋	100	57	57.00%	36	36.00%	2	2.00%	0	0.00%
合计	602	319	52.99%	179	29.73%	63	10.47%	11	1.83%

初步结论：

1.     四个学期新人总量顺次下滑，加入阳光的新人数量减少了将近一半；

2.     总量上有47.01%的新人只参加了一次培训就没再参加过阳光的活动，将近一半；

3.     能参加超过三次（含三次）活动的新人只占新人总数的29.73%，约三分之一；

4.     不考虑总人数，四个学期中，2013年的两个学期的参加阳光活动的新人占比较高，接近60%；

5.     不考虑总人数，四个学期中，2013年秋季学期参加三次以上阳光活动的人员比例最高，为36%，并且，因为这个学期刚刚结束，很多靠谱新人还未有机会达到三次，所以长期看可能会更高；

6.    关于新人留存率的问题，新人培训次数越多，整体留存率越趋近于50%多，基本上有一半新人无论怎样都只会在参加一次培训后彻底失踪，而新人培训本身无关质量好坏都阻止了这一批人进入课堂，这也是当年为什么把项目点上的培训挪到了项目时间之外，在此再次确认一下；

7.    以上数据仅供参考。  

时间、精力原因，开学前只做这些分析，稍后会继续研究分析，也请阳光内部的统计大神和调研专业人员提出意见，谢谢。

squirrelRao

大数据呀。阳光大数据~
数据确实是能反映一些客观事实

岭南散人

我的id写少了个字

小ta

能参加超过三次（含三次）活动的新人只占新人总数的29.73%，约三分之一；

http://www.ygclub.org/bbs/thread-3641-1-15.html 我找到了09年下半年我做的数据统计，超级简单的哈！
和你这里的每个学期对比，当年是在项目点第一节课旁听、第二节课培训的模式，还没有不参加过培训不能进入课堂的说法，等于是大家培训后第二次进入课堂（参加过一次以上的)的比率是76%，对比你最高的2013年春季59.26%。。。当然，我不是说要回到原来的模式，只是对比下来，似乎能让新人在培训的时候马上有课堂体验，效果会好一些。。。但这些前提都需要和课程组人员安排配合起来，不然大量新人乌泱泱涌入似乎也不太好。

第二个数字是上面这个参加过3次以上的新人占大概三分之一，09年下半年的数据是新人推荐名单+为提名的共计64%，这个数据是高于现在的，多整整1/3出来，这个数字是新人已经进入课堂并且进入到课程之后的数据对比，按照现在的思路，团队组新人培训应该管的是上面那个数字，后面新人留存率和各个课程组相关，但退一步想，课程组如果维护的力量不够，团队组还有力量能跟上（假设情况，我知道现在团队组人手不够），是不是这个数字其实还是有很大提升空间的？比如课程组里的新人接待就是和团队组一起合作的，团队组可以关注新人培训中某些比较亮眼的新人，关注他的后续情况，也和课程组里的新人接待沟通，盯紧了这个合适的新人，也许情况会有改观？

再次申明，肯定想的都是理想化一点的状态，但是我们以前确实有做到过，所以团队组要思考和行动的，最好还是和课程组一起去搭建新人养成计划，就像课程建设组需要对口课程组里做课程建设这个人，团队组也应该对应课程组里做新人接待的这个人。当然，这一切，都需要人，而且是，合适的人！

PS，这个数据真心好啊，建议每个学期（半年）做一次，这样就避免要做个两年的，好辛苦哦！

jemmun

辛苦辛苦！我的好好学习一下，不能让这么好的数据白白浪费了。

yong1989feng

1、阳光的新人逐年减少与我们的宣传推广方式相关，但不是强相关，与城市生活环境的变化有直接关系。（未来是不是可以尝试更多的推广方式比如线上推广、异业合作、校园巡讲等值得探讨）
2、新人参加活动一次以上率低与新人培训相关，但也有其他因素影响，比如项目点距离等等，所以用好我们现有的新人群并维系新人之间的交流是工作的重点之一
3、从数据中反映新人培训的数量在20人左右是最有效果的
4、从数据中反映某些人是比较适合做新人培训主讲的，包括培训方式、PPT材料等都值得研究
5、同意tata的意见，在培训的过程中可以穿插一些课堂中的内容，比如游戏环节可以做一个课堂的再现
6、3次以上新人留存更加值得关注，不只与团队组相关，更与课程组主讲培养、项目组志愿者接待、阳光整体实力相关，留下的都是精华
7、团队组=行政+HR+市场宣传部，现在人确实太少了，经营人的部门却没有人这个确实是团队组今年面临的第一道考题

make_fool

yong1989feng 发表于 2014-3-10 13:51
1、阳光的新人逐年减少与我们的宣传推广方式相关，但不是强相关，与城市生活环境的变化有直接关系。（未来 ...

因素太多，没法逐条讨论逐条讨论最终可能什么都讨论不出来了~
易观高级分析师同志能给再多做几个分析图表啥的吗？简单这么说木有说服力啊~~

关于团队组的人，也不是一天两天了，解决办法基本还看不到~

顺带的，为毛我掐指一算...过去两年团队组换了5任组长...

左左

我记得2012年暑假还有次培训的，没存在感的飘走~

九月

根据马可的统计培训后参加过3次以上活动的人数比大约在30%左右，最高一次36%，和10、11年的数据相差不多（如果没记错，10、11年新人留存率大约在33%左右）。希望团队组的培训再接再厉，在完善培训资料的同时也挖掘一些更合适的培训方法，让更多热爱阳光的人留下来、加油！

九月

@make_fool 你做的很好了，继续努力！

Joy日落

哇。。这个很好哎，作为一个天天跟数字打交道的人，很喜欢这种分析，能迅速了解阳光近两年的发展状况。6月底才注册的，还纳闷最近都没新人培训，原来要等到9月开学之后。。
我是通过百度知道阳光的，感觉如果阳光的宣传力度可以进一步提升，比如通过社交网络让更多的人得以认识和了解阳光

make_fool

Joy日落 发表于 2014-7-2 10:33
哇。。这个很好哎，作为一个天天跟数字打交道的人，很喜欢这种分析，能迅速了解阳光近两年的发展状况。6月 ...

你有空来做不啊？

siva0810

这个好！就是没有我。。。

make_fool

siva0810 发表于 2014-7-2 13:31
为什么没有我……

到统计这个表的时候你确实只参加了两次课堂活动啊........

Joy日落

make_fool 发表于 2014-7-2 11:40
你有空来做不啊？

当然可以了，等我参加完新人培训以及一两次活动之后对阳光有了初步认识之后吧