[培训交流]2012年春季阳光志愿者培训流程

九月

2012年春季阳光志愿者培训分为2部分：

一，阳光活动开展前的培训，分为2部分分别进行。此培训要求所有想要参加新学期活动的志愿者原则上须参加至少一次的培训方可参加稍后的周末课堂活动。

1，团队组——负责新人培训，培训内容为阳光的全面介绍和公益背景介绍两部分。
2，课程组——分别负责介绍自己组内的情况和新学期的课程安排等事宜

2月18日09:00    团队组 新人培训     报名帖http://www.ygclub.org/bbs/thread-6230-1-1.html
2月18日14:00    兴趣组组内培训     报名帖http://www.ygclub.org/bbs/thread-6230-1-1.html


2月25日09:00    计算机组组内培训
2月25日14:00    语文组组内培训

3月3日09:00      英语组组内培训
3月3日14:00      经济组组内培训

3月10日09:00    艺术组组内培训
3月10日14:00    项目组培训


二，阳光活动开展过程中的培训（新人培训）

新人培训流程如下：
1、暖场环节（阳光之歌，自我介绍游戏等)
2、阳光介绍（包括：阳光的起源、定位、宗旨等及阳光活动介绍）
3、阳光对志愿者的基本要求
4、阳光新人成长问答及讨论
6、培训结束合影留念


培训内容（团队组提供基本培训内容，具体操作由现场培训主讲人掌控）：

一、阳光志愿者俱乐部介绍
1、成立时间、定位、宗旨、现在项目介绍特别注明：每次周六早上9：30-11：30的志愿活动
2、阳光内部结构
（1）课程组介绍（兴趣、国学、计算机、趣味经济学、英语、艺术组）
（2）职能组介绍（团队建设、课件、IT、项目、外联、财务组）
组织架构图：http://www.ygclub.org/wiki/doc-view-50
对主讲和助教的要求：http://www.ygclub.org/bbs/thread-2517-1-1.html
助教职责与给助教的建议http://www.ygclub.org/bbs/thread-5432-1-1.html

二、经验分享与QA
注意事项：
1、确认分享人的分享内容和用时，原则上新老人各占用一半分享时间。(特别是主讲，助教的要求和经验的分享）
2、鼓励新人发问并进行问题诱导。发现并培养新人
3、邀请新人关注论坛。说明我们一切活动的发布均以论坛为基本，论坛为我们的根基。
5、控制好时间




团队组

小ta

结合例会上的反馈，我理解的是团队组本学期将主要是展开大型新人培训为主，一个月安排一次。
所以这里的学校培训应该是随机的一种交流，而不是正式的培训，不知道我理解的有没有问题，希望这样重申一遍没有给大家造成混乱。

结合之前的实际情况，可能人员配备上稍微理想化了一点，需要加入一些随机性吧～
关于最后一条的评估与反馈，之前的效果不是特别好，能否不要这一项？在大型培训中加入这项可能更有效一些。

仅供参考

希望九月越来越有决策魄力的小ta留

九月

学校培训可以和各组内的培训交叉，不作为正式培训，具体操作灵活掌握

蕾蕾豆

那个需要我们提供啥素材不？照片视频之类？

Keane

可以有吧……貌似课程组是组长介绍的。

小ta

回复 5# Keane


    難道身為團隊組的大夥兒不應該啥課程組都知道點兒么？

Keane

夥，这个念什么……
我知道啊，不过九月姐之前邮件里是安排的组长们讲解……听安排。

九月

旧瓶装新酒

make_fool

回复 8# 九月


    我勒个去，还有这个，借鉴一下