原子请进！

anthonykitty

先讲一个故事：
    公司经理看上了小职员，本是好事，但是经理没想好，就去强迫人家，还以为大家都愿意，小职员反抗身体极度不适，经理遂中止侵害。之后大家质疑是否有伤害小职员，经理说不清，要叫来小职员和她母亲，作证小职员还是完好的。
    这个故事比较粗俗，也可能不太符合，但是意义差不多。

    接着要说的就是所谓“服务团队”，“服务团队”犯了错误都是马上承认，从不推诿，从不认为错误是与自己无关的，即使犯了错也一定承担后果，该公开道歉就道歉；而且特别有法律意识，不会误导大家做涉嫌违法的事；当然更是财务透明、财务公开；对人对事亦是公开公正公平的；绝对不是巨官僚，绝对是作出任何绝对都和当事人事先沟通，征求大家同意；而且承诺大家的任何事都一定信守承诺，绝对不虚伪的。

    我们的确需要这样无私的真诚的“官僚".

原子

似乎需要有仲裁机构？如果到不了需要人裁决的时候，是否只能是双方谈不拢就不谈？

嗯，除了分歧咋办呢？这是个问题！