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5月6日语文组景山会议记录欧阳严严2007-05-08 10:25
会议主题:
1、重新确定5年级授课的过渡教材和内容
2、提高语文组新人招募的效率和凝聚力,并帮助新人快速融入本组。
3、寻找未来适合语文组的正式教材

会议地点:
景山公园及附近的一家面馆

会议时间:
5月6日

参与会议人员:
4年级组:逛逛
5年级组:醒醒 林涛 金颐
6年级组:张洁 欧阳严严

会议内容:
1、重新确定5年级授课的过渡教材和内容(优先级:重要且紧急)
问题:
*上半学期,语文组5年级的授课内容为“画报”。此课程要求每节课的内容都要有连续性,但由于次来上课的孩子无法完全固定,所以导致课程无法连续的做下去。
*“画报”这个授课内容,不适用于语文组的授课范畴内。
措施:
*将6年级组目前使用的过渡教材——《新公民读本》中的部分适合5年级的内容,移植过来作为5年级组授课的过渡教材。为了避免与6年级组的上课内容出现重叠,我们要求每位上课的同学,都要按质、按时的写好各自的上课总结。
*为避免类似问题,语文组各年级的课程内容,都不会选择连续性的内容。只作系列课程,不做连续课程。

2、提高语文组新人招募的效率和凝聚力,并帮助新人快速融入本组。(优先级:重要)
问题:
*目前语文组处在新老交替阶段,在新人招募和老同学维系方面,还需要加强。
*需要找到如何帮助新同学更有效的融入语文组的办法。
措施:
*五一过后,语文组将要组织一系列活动。希望对新同学和老同学的维系、提高组内凝聚力、帮助新同学有效的融入语文组,等需要找回曾经的感觉的问题上起到积极的作用。
*同时希望语文组各同学,积极行动起来给予最大的支持。

3、寻找未来适合语文组的正式教材:(优先级:重要)
问题:
目前不光语文组面临类似的问题,其他各课程组在不同程度上也同样存在。语文组除4年级外,5年级和6年级的教材目前均为过渡教材,如果找到适合语文组教学范畴和符合阳光课程标准化改革等问题,将会是比较漫长的过程,我们会配合课程研发组一同努力。
措施:
通过本次语文组会议,现阶段我们将安排组内的金颐同学,负责整理之前语文组各年级所有的上课记录,并按照不同年级进行分类。通过把之前有切实讲过的内容整理后,把反映不错和准备充分的课程内容进行筛选,寻找未来适合语文组的正式教材,提供优质资源。



辛苦了醒醒2007-05-08 10:50
太累了~~欧阳严严2007-05-08 11:15
有激流勇退的想法~~
太累了~~欧阳严严2007-05-08 11:15
有激流勇退的想法~~
坚持住啊~月亮王2007-05-08 11:26
个人感觉这次会议还是有效率的~~
欧阳啊小律2007-05-08 13:15
能力和目标应该匹配才好,
如果目标超越了能力,当然很累,而且难免处处受挫......

我的看法呢,
语文,就是语言和文字,是人们表达自我的手段,
所以语文课就是帮助孩子们完善他们的“表达”。

表达的第一步是准确,心口一致,或心笔一致;
表达的第二步是全面,使表达的内容处在适当的背景中,不产生歧义;
表达的第三步是生动,使受众能够快速理解、领会。

总之了,语文课的设计不是为了语文而语文,而应该是为了表达而语文。这对于汇蕾的孩子们,会有实质性的帮助。

一点建议了~~~~~
啊~~欧阳严严2007-05-08 13:37
语文组好还。。
主要是还有其他事情啊。。。
小律说得很有道理Tony_Lin2007-05-08 13:50
值得思考一下。

欧阳可千万别勇退!

祖国需要你!
不要让自己太累了地狱里的温柔2007-05-08 14:24
有需要帮忙的地方说一下就是啦,大家一起努力:)
辛苦了逛逛09082007-05-08 15:18
新人吸纳的工作要跟上,大家一起努力。语文组的工作,多一些人来分担,除语文组之外有困难需要帮忙的,有能力大家一定会搭把手的。
欧阳~ you are not alone ^xiaoyang^2007-05-08 15:31

咱们大家一起分担:)需要研发组或者我的帮助吗?或者其他学科组,团队组,外联组的协作?

比如,
团队组和外联组来和语文组一起招新;
研发组来和语文组一起讨论设计课程;
团队组来和语文组一起做语文组志愿者培训;

一点建议,你看呢?
其他的各位组长们,你们看呢?
感觉~~欧阳严严2007-05-08 15:35
还是在1线好啊~~~这也是我来阳光的目的、、、
主要大家一直靠的是热情、、、所以总会有淡下来的时候啊~~~
至于之外的困难^xiaoyang^2007-05-08 15:36
May I/we help you? ^.^
理解醒醒2007-05-09 10:20
累、势单力薄的原因是什么?——是否是身上的任务不够分散,一时之间要面对的事情太多,压力太大?

好的领导者或者负责人,就是一定要把工作分配下去,不要事必躬亲,不要让自己纠缠在细节里,要把精力放在把握全局上。

再则,是否手里的工作想分散,但是分散不下去?那么遇到的问题是什么?是人的问题,就解决人的问题,是什么问题就解决什么问题!

三则,目前语文组或者阳光的人员跟进是否有问题?好的团队一定是一批中坚力量带起来的,但是稳定的组织是流失任何一个人,都不会对其产生任何影响的。

阳光这种非盈利民间自发组织,每个人随着年龄的增长,都要面临身上社会责任的增加,对阳光的付出都会出现波峰到波谷的阶段,那么针对这个情况,是否我们的工作重心是加大宣传、招募和培训,把以往好的传统、经验传承下去?把弯路也记录下来以示后人。


再回来说欧阳,可能因为比较了解他的情况,知道阳光的事之外,他有很多自己的事情要处理,比如说装修房子、上课等等。所以理解之外,我想的更多的是,当热情因为疲惫锐减的时候,我们怎么办?安排谁去接替他。。。。

欧阳,本着对组织负责的态度,想想找谁来接替你,激流勇退之前,先给自己培养一个接班人,这正如我们辞职一样,先找个合适的人,交接好之后再离开!

欧阳,加油!~
咳咳~~欧阳严严2007-05-09 10:26
感动的俺的小心灵儿~~哇热哇热地、、、、
:)醒醒2007-05-09 10:55
补充一下,目前语文组工作重点在三件事上:

一、整理过去汇蕾上课的所有语文资料(金颐负责),将好的可用教材编制成册,名字暂定《新阳光读本—语文》;力争可复制、可推广;

二、固定语文课模式和方向,目前在改革的道路上,我们突然有点迷茫了。热切盼望广大阳光的参与和帮助;在此向楼上小律的发言,深表感谢;也再次请课程组给予关注;

三、为下学期乃至以后的语文课老师做人才储备。加大宣传、招募和培训力度。
:)月亮王2007-05-09 11:29
小律和醒醒的发言都很精到。

其实欧阳目前感受到的压力蛮能理解的。我自己刚刚才从压力中释放出来。精神上的鼓励和振奋当然很重要,但欧阳也应该冷静的思考自己抗压能力和实际情况,可以考虑暂时懈下一些担子。不过既不是激流勇退也不是放弃哦!

其实大家都没说到位,除了小杨Tony_Lin2007-05-09 12:34
对!
小杨,你说得没有错,欧阳是需要之外的帮助了,呵呵。
这个你可一定要帮忙啊!!
^o^^xiaoyang^2007-05-09 19:34
欧阳,关于课程,是否可以召集下语文组课程设计相关的人员,再约上课程研发组,咱们讨论一下整体方案,找找人,分分工涅~

我前段时间在做英语组得课程,也许可以和月亮分享思路和方法?:)

lintao同学,不知俺可以帮得上虾米忙涅?
小杨同学月亮王2007-05-09 19:47
你没有体会到林涛的真意呀~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
小杨同学月亮王2007-05-09 19:47
你没有体会到林涛的真意呀~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
^o^^xiaoyang^2007-05-09 20:09
要不咱们另外开一个贴,来认真讨论下“之外”?
hehe Tony_Lin2007-05-10 14:56
还一位小杨理解怎么帮欧阳呢。看来还是不了解啊。