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五年之后的阳光（讨论）_华_叔_2007-03-10 17:44

人类千万年来的文明史，就是一部社会分工不断精细化的历史。

无数组织盛衰成败的历史表明：只有持续的专注，才是一个组织不断发展的力量源泉。

公益组织从最早诞生到今天，早已走过了它混沌的初始状态，走过了空谈爱心缺少分工的无序状态。今天，任何一个公益组织要立足与发展，都需要有明确清晰的定位，需要有对其目标的锲而不舍和持续的专注如一。

我们再次展开这次关于阳光俱乐部何去何从的讨论。希望大家都能够积极发言，说出你所希望的“五年之后的阳光”的形象。当然，也请限制在“为贫困孩子提供志愿教育”这一大方向的辐射范围内。

我们将在四月底之前结束这次讨论，届时将会最终确定俱乐部的使命与长期目标。

在确定了这一目标之后，我们俱乐部所有的相关事宜，都将以是否足够有利于走向该目标为最终判断标准，而不再有任何第二个同等重要的标准。

应该说这次讨论非常重要，希望所有热爱阳光的同学们能够积极发言，为俱乐部贡献智慧。



我的建议：ykkshijiazhuang2007-03-11 17:02
如果欢迎象我这样不参加阳光活动但仍然关注组织的成长与变化的边缘人也发表意见，那么能不能先把阳光当前的组织结构公布出来，以便大家在现实的基础上展开思路呢？
我来顶一下吧奇门遁甲2007-03-11 23:12
对于这样沉重的讨论，总不如轻松的话题来的畅快。
五年后阳光是否依然存在，可能也是个问题。贫困孩子是否需要提供志愿教育，可能也是个问题。
姑且不承认此类问题存在的可能性。
只有持续的专注，才是一个组织不断发展的力量源泉。赞同阳光必须走专业、专注的路子。虽然阳光现在这两点还严重不足，但，只要我们在路上，就不怕实现不了我们的目标！
呀呀_华_叔_2007-03-12 11:55

为方便阅读，把你的回帖删了。

组织结构请参看：
http://www.ctrip.com/community/club/forumlist.asp?club=92&writing=1412860
大家的讨论有什么新的进展吗？ykkshijiazhuang2007-03-19 23:58
谁来概括一下？
呵呵_华_叔_2007-03-20 10:14

谢谢YJJ把它顶上来。

要想做好阳光这样的组织，有很多关键词可能都很重要，比如说：人、组织结构、文化、项目、目标战略、资金等等。

然而其中最重要的，应当说是人、组织结构、和目标。

阳光里面人才济济，卧虎藏龙，而且都很有凝聚力，所以能经过这么多年的发展。这一点想来大家都有很同感。能有一群自己欣赏的朋友，是我们在这里做事的重要原因之一。

在过去的基础上，最近两个月我们对组织结构做了一些调整。目前为止，基本形成了各司其职各尽其能的局面，相互间可以做很好的分工合作，做事的效率也是不错的。细节上当然还需要不断完善，大的格局却大致可以接受了。

在这种时机下，阳光的目标确立显得更加重要起来。事实上对于任何一个组织，目标的地位都应当是至高无上的。所有的其它元素，都是为了目标的实现。

这个目标当然不应该是一拍脑袋定下来的。它需要聚合大家的愿望和智慧，需要大家的讨论和参与，需要一个过程。

有一点是可以确信的：如果我们有一个清晰持续的目标，有了适合于该目标的组织结构、再有一群有激情有能力有时间的人，我们的组织就一定能够持续健康的发展下去。
呵找高个男孩2007-03-29 16:55
我觉得阳光还应该更多的把我们的名字打出去

让社会上更多的人来关注阳光事业，献言献策。

新的血液注入，才会带来新的思想新的动力