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银行招聘汇总20061122安东尼猫2006-11-22 23:03
民生银行http://www.cmbc.com.cn/jobs/index.shtml
西安分行产品经理岗 (3人) ------ 申请此职位 2006-11-10
- 2006-11-25
应聘要求：
1、招收2007届硕士研究生；
2、相貌端正，身体健康；
3、学习能力较强，学习成绩良好；
4、本科（理工）、研究生（经济管理）复合专业；
5、本硕期间有工作经历者优先考虑。
西安分行公司客户经理助理岗 (10人) ------ 申请此职位

2006-11-10 - 2006-11-25

应聘要求：
1、招收2007届本科毕业生，专业不限；
2、相貌端正、身体健康；
3、学习能力较强，学习成绩良好（外语和计算机能力达到学校

要求）；
4、对经济、金融行业有一定的了解和兴趣；
5、具有一定的社会实践经历；
6、在校担任班级、系、学生会干部、有一定的组织能力、分析

能力、善于人际沟通,有个人专长(文艺、体育)的优先考虑。

西安分行零售（销售、理财）经理助理岗 (10人) ------ 申请

此职位 2006-11-10 - 2006-11-25

应聘要求：
1、招收2007届本科毕业生，专业不限；
2、相貌端正、身体健康；
3、学习能力较强，学习成绩良好（外语和计算机能力达到学校

要求）；
4、对经济、金融行业有一定的了解和兴趣；
5、具有一定的社会实践经历；
6、具有较强的市场意识；
7、在校担任班级、系、学生会干部、有一定的组织能力、善于

人际沟通,有个人专长(文艺、体育)的优先考虑。

西安分行各支行会计柜员岗 (10人) ------ 申请此职位 2006

-11-10 - 2006-11-25

应聘要求：
1、招收2007届本科毕业生，经济类专业；
2、形象较好，身体健康；
3、学习能力较强，学习成绩良好（外语和计算机能力达到学校

要求）；
4、具有一定的社会实践经历；
5、在校担任班级、系、学生会干部、有一定的组织能力、善于

人际沟通,有个人专长(文艺、体育)的优先考虑。

交通银行太平洋信用卡中心校园招聘
http://www.bankcomm.com/jh/cn/detail.jsp?

i=1161762315100&id=1161762315100&type=CMS.ADVERTISEMENT

&cateDisp=N&attachSelf=&


“交”“汇”你我梦想！

----交通银行太平洋信用卡中心2007校园招聘



交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合

作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构，致力于全

方位打造一流的信用卡品牌。

2005年，交通银行太平洋信用卡中心成为在中国信用卡行业发

展最快的机构之一，其发行的太平洋双币信用卡创下了国内银

行首年发卡的最高记录，并荣获万事达卡（MASTERCARD）及威

士卡（VISA）国际组织颁发的年度“最佳信用卡卡面设计”、

“最佳双币卡”等多项大奖。2006年7月，推出国内首张以名人

为主题的双币信用卡——刘翔VISA信用卡。

为适应业务不断发展壮大的需要，交通银行太平洋信用卡中心

诚邀积极开拓、勇于挑战、超越自我的您加盟我们的团队，实

现您的梦想！



一、招聘岗位

上海地区

1、信用卡中心经理储备人员

职位描述：

职责：
全面了解信用卡中心各部门各项工作职责
接受全方位的、系统的培训和轮岗，并参与相关的管理工作
要求：
具备较高的综合素质和一定的管理潜质
至少大学本科以上学历
大学英语六级水平以上
具备一定的管理意识（在校或在职期间有过管理经验）
具备优秀的组织、学习、沟通和分析判断能力
具备良好的口头、文字表达能力
具有强烈的自我激励意识、责任意识、服务意识和全局意识
性格稳健、乐观，态度积极、向上



2、运营部



申请部业务操作员

职位描述：
职责：
根据业务政策和流程，对信用卡申请进行征信、批核等处理
要求：
大专以上学历，对信用卡业务有较强的兴趣
责任心强，具有团队合作精神和较强的学习能力
欢迎应届毕业生申请



交易监控员

职位描述：
审查并处理报警交易；收单行传真风险信息的核实；收集欺诈

信息及监控中发现的问题，及时向交易监控主管汇报；协助交

易监控主管对新员工进行培训；自我绩效考评。
岗位要求：
1.掌握信用卡基本知识，具有信用卡欺诈交易监控或授权工作

经验、了解信用卡组织的有关规则者优先
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,并能自我激励
3.反应灵敏，对数字敏感性高
4.具有较强的学习能力
5.大专以上学历，金融、数学、计算机等专业优先
6.能适应24小时轮班制工作

欢迎应届毕业生申请



客服座席员

职位描述：
接听客户服务电话，受理和回复客户咨询、查询、投诉、建议

以及其它客户服务工作。大专以上学历，普通话流利，口齿清

晰，有较强的语言表达能力；能承受较重的工作压力，熟悉电

脑操作，打字速度快。有客户服务经验者（不限金融业）或会

粤语及一般英语会话者优先。能适应轮班工作制。

欢迎应届毕业生申请



授权

职位描述：
处理信用卡交易授权，协助防堵信用卡欺诈。大专以上学历，

较强的风险分析判断能力。能适应轮班工作制。

欢迎应届毕业生申请



催收员

职位描述：
对信用卡客户的逾期账款进行电话催收。大专以上学历，具有

较好的沟通能力，学习能力强，能够承受工作压力。电脑操作

熟练，打字速度快。具有相关法律知识者或会粤语者优先。



3、风险管理类

实习生

Quality requirements:

Statistics, Mathematics, Finance/Banking, or Economics

background

Basic analytical skills, familiar with Microsoft office

tools, familiarity with statistical software (SAS,

SPSS, etc.) is preferred

Excellent written English

Major tasks:

Credit environment research

Basic data collection and analysis

Assisting in UAT

Translation



全国地区

4、销售类

信用卡营销（上海、南京、福州、广州、天津、北京、杭州、

苏州、无锡）

职位描述：
工作职责

1） 熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；

2） 勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；

3） 耐心细致，为客户提供优质的服务。

职位要求：大专以上学历，市场、工商管理或相关专业，



二、本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬，为

个人发展提供良好的空间。


三、用工方式
实行劳务派遣方式。录用人员的人事关系隶属上海市对外服务

有限公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办

理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保险金。录用人员

将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。




四、有意应聘者可采用以下方式投递应聘材料

投递方式：

（1）网上申请：请登录http://campus.chinahr.com/pccc进行

在线申请。

（2）直接投递：请将“应聘登记表”（粘贴个人近期彩照 1张

）及个人详细简历、身份证、学历证书、英语水平证书，及在

校期间各科目成绩单复印件投递至：上海市南京西路388号仙乐

斯广场15楼，人力资源部。请在信封及个人简历上注明"应聘信

用卡中心XX岗位"。




经审核符合条件者，面试时间另行通知。所寄材料恕不退回，

谢绝来电来访。



下载：交行信用卡中心应聘表



http://www.bankcomm.com/jh/cn/detail.jsp?

c=1121231531100&id=1161756371100&type=CMS.NEWS&cName=交

行公告&

交通银行太平洋信用卡中心面向社会招聘
时间：2006年10月25日



交通银行太平洋信用卡中心诚聘



交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依

据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构

。她将全方位打造一流的信用卡品牌。现根据业务发展需要，

现公开诚聘以下人才。


一、招聘岗位

上海地区



运营部



催收经理

职位描述：
Responsibility:
Reporting to senior colleciton manager, this individual

will responsible for assisting manager to :
1、Establish and execute collection procedure and

policies.
2、Manage a collection team to perform effective

collection.
3、Handle customer's complaint.
对高级催收经理负责，并协助其完成以下工作：
1、建立、执行催收业务的政策和流程。
2、负责管理催收团队有效地完成催收工作。
3、处理客户投诉。
职位要求：
1、本科以上学历。
2、至少3年以上催收经验、最好是信用卡或零售业务催收经验

。
3、并且有1年管理庞大催收队伍（15人以上）的经验。
4、熟悉信用卡运作。
5、具有良好的沟通及协调技巧。
6、能够在一定压力下独立工作。



内控经理

职位描述：
学历：本科
工作年限：5年以上管理经验
薪水范围：面议
外语要求：六级
接受简历语言：中文或英文
主要职责：
制定内部控制管理制度和计划，实现内控管理要求；
审核并完善风险防范措施，推动业务向合规性、合理性方向发

展；
负责部门间沟通、协调工作。
职位要求：
35岁以下，5年以上银行会计、储蓄或信用卡管理经验，3年以

上金融机构内部检查、稽核的相关工作经验，熟悉银行卡、银

行会计等金融业务法规和管理办法；
具有较强的监督指导能力、分析判断能力、组织协调能力和以

及良好的口头和书面表达能力；
责任心强，较强的团队精神和大局观。



信用卡申请经理

职位描述：
设计并制定业务政策和流程, 进行部门内部管理和相关项目管

理
负责员工的绩效考核、培训、激励工作
带领团队完成部门业务指标
要求：
大学本科以上学历
5年以上大/中型企业工作经验且3年以上运营管理经验（有金融

行业从业经历者优先）
具有较强的项目组织能力、沟通技巧和团队合作精神
具有良好的职业道德，能够承受工作压力



信用卡催收经理

职位描述：
制定催收相关政策和流程，管理催收团队
带领员工完成催收指标，负责员工绩效考核、培训等工作
要求：
大学本科以上学历
具有3年以上催收经验且1年以上管理经验（具有信用卡催收经

验者优先）
具有良好的口头和书面表达能力，沟通及协调技能
责任心强，能够独立地在压力下工作



信用卡客户服务经理

职位描述：
负责或参与设计、制定业务政策和流程
负责员工的绩效考核、培训和激励工作
带领团队完成客服部门业务指标
要求：
大学本科以上学历
具有5年以上金融或相关行业管理工作经验，和2年以上客服管

理工作经验（有信用卡从业经历者优先）
具有较强的理解、组织和沟通能力
具有较强的团队合作精神，能够独立地在压力下工作



项目管理主任

职位描述：
学历：本科
工作年限：3年以上
薪水范围：面议
外语要求：六级
接受简历语言：中文或英文
主要职责：
-拟定项目计划与可行性方案；
-优化项目流程，管理、推动和监督项目进展。
职位要求：
-25－32岁，3年以上的金融或IT等行业项目从业经验，1年以上

相应的项目管理经验，熟悉信用卡业务者优先；
-了解金融和IT基本知识，熟悉Project等项目管理工具，良好

的中英文案写作能力；
-责任心强，较强的业务沟通、组织协调、分析判断能力



品质管理主任

职位描述：
学历：本科
工作年限：5年以上
薪水范围：面议
外语要求：六级
接受简历语言：中文或英文
主要职责：
1、负责客服质量监控工作；
2、参与制定和实施客服的品质控制方案，提供有效的品质控制

方法；
3、指导、培训和管理品质控制团队的日常工作。
职位要求：
1、28－35岁，5年以上银行或客服从业经验，一年以上客服质

检相关管理工作经验；
2、熟悉客服中心业务流程和管理要求；
3、具有良好的理解能力、组织协调能力、监督指导能力、沟通

能力，较强的团队精神和大局观。



内控主任

职位描述：
学历：本科
工作年限：3年以上
薪水范围：面议
外语要求：六级
接受简历语言：中文和英文
主要职责：
根据既定的政策制度，监督和检查信用卡业务操作和执行情况

；
分析并制定风险防范措施，确保业务安全、高效运行。
职位要求：
25－35岁，3年以上银行会计、储蓄或信用卡从业经验，2年以

上金融机构内部检查、辅导、监督的相关工作经验，熟悉银行

卡或银行会计等金融业务法规和管理办法者优先；
责任心强，具有较强的监督指导能力、分析判断能力、组织协

调能力以及良好的口头和书面表达能力。



客服后台主任

职位描述：
学历：本科
工作年限：3年以上
薪水范围：面议
外语要求：四级
接受简历语言：中文或英文
主要职责：
1、负责处理信用卡客户后台服务相关的日常事务；
2、负责客服后台员工的绩效考核、培训、激励工作；
3、负责指导、培训和管理客户服务团队。
职位要求：
1、25－32岁，3年以上客服或银行从业经验，1年以上银行柜面

或客服后台管理经验，有信用卡从业经验为佳；
2、具有良好的理解能力、组织协调能力、监督指导能力、沟通

能力，较强的团队精神和大局观；
3、能够适应轮班工作的需要



呼叫中心主任

职位描述：
职责：
负责处理各类信用卡服务热线的日常事务
负责客服热线员工的绩效考核、培训、激励工作
负责指导、培训和管理客户服务团队
要求：
大专以上学历
3年以上客服或银行从业经验，1年以上客服热线管理经验（有

信用卡从业经验为佳）
具有良好的理解、沟通、组织协调和监督指导能力
具有较强的团队合作精神，能够适应轮班工作的需要



信用卡催收主任

职位描述：
职责：
协助催收经理管理、培训、指导催收工作
要求：
大专以上学历
2年以上催收经验，具有信用卡催收经验者优先
具有良好的口头和书面表达能力，沟通及协调技能



信用卡申请主任

职位描述：
职责：
遵从业务政策规定和流程，带领团队对信用卡申请进行征信、

批核等业务处理
负责团队管理，完成业务指标
要求：
大专以上学历
3年以上大/中型企业工作经验且1年以上运营管理经验
具有良好的口头和书面表达能力
具有团队合作精神、责任心强，能够承受工作压力



申请部业务操作员

职位描述：
职责：
根据业务政策和流程，对信用卡申请进行征信、批核等处理
要求：
大专以上学历，对信用卡业务有较强的兴趣
责任心强，具有团队合作精神和较强的学习能力
欢迎应届毕业生申请



交易监控员

职位描述：
审查并处理报警交易；收单行传真风险信息的核实；收集欺诈

信息及监控中发现的问题，及时向交易监控主管汇报；协助交

易监控主管对新员工进行培训；自我绩效考评。
岗位要求：
1.掌握信用卡基本知识，具有信用卡欺诈交易监控或授权工作

经验、了解信用卡组织的有关规则者优先
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,并能自我激励
3.反应灵敏，对数字敏感性高
4.具有较强的学习能力
5.大专以上学历，金融、数学、计算机等专业优先
6.能适应24小时轮班制工作



客服管理员

职位描述：
岗位职责
根据客服中心的既定目标、任务和相关政策法规，协助客服中

心的经理指导、管理和推进客服队伍达到高标准的客服品质和

最佳运营效率。培训座席员的岗位技能达到客户的需要。办理

各类与银行卡相关的产品和服务，解决各类严重的客户问题和

投诉，通过电话、网络等各种渠道向客户提供标准、专业、友

好的客户服务。进行日常业务管理，确保高效、稳定的业务运

行。
岗位要求：
1、一般应具有本科以上学历，户籍不限；
2、有2年以上从事金融、航空公司或宾馆等行业或信用卡业务

的相关工作经验；
3、有1年以上人员管理的相关经验；
4、能适应轮班的工作需要；
5、表达能力及沟通能力强；
6、具有一定的分析判断、组织协调、监督指导能力和语言文字

表达能力；
7、良好的英文水平。



客服座席员

职位描述：
接听客户服务电话，受理和回复客户咨询、查询、投诉、建议

以及其它客户服务工作。大专以上学历，普通话流利，口齿清

晰，有较强的语言表达能力；能承受较重的工作压力，熟悉电

脑操作，打字速度快。有客户服务经验者（不限金融业）或会

粤语及一般英语会话者优先。中专学历，需有三年以上客户服

务经历。能适应轮班工作制。



交易监控主管

职位描述：
组织实施并指导日常交易监控业务的开展；及时统计欺诈数据

，总结欺诈形势，向经理提交交易监控规则修订建议；协助经

理制订交易监控业务考核指标，并对下属进行考评；协助经理

开展反欺诈部门的培训工作；
岗位要求：
1.熟悉信用卡内部操作，具有信用卡风险管理的相关经验（具

有交易监控经验者尤佳）；
2.了解国家相关金融政策、银行卡管理办法、金融法规和信用

卡组织的有关规则
3.具有良好的沟通能力和人际关系协调能力
4.具有良好的文字表达能力
5.具有良好的团队合作精神，并且具有1年以上的团队管理经验
6.具有较强的学习能力
7.英文读、写、说流利，专业八级优先



欺诈风险管理员

职位描述：
岗位职责：负责信用卡异常交易和欺诈事件的监控和处理，并

对欺诈案件进行调查，分析和把握信用卡欺诈风险的趋势。
岗位要求：
1.本科以上学历，CET-6以上证书。
2.具有银行卡欺诈风险或相关处理业务工作经验，较好的协调

和沟通能力以及与公安部门及卡组织有往来联系者优先。
3.有一定的法律知识。
4.具团队合作精神和高度的责任感。



授权主管

职位描述：
负责信用卡授权工作的日常管理。本科以上学历，英语六级，

具有较强的组织协调能力和业务分析判断能力，以及良好的语

言、文字表达能力。具有1年以上信用卡授权业务管理工作经验

。能适应轮班工作制。



案件调查员

职位描述：
一、工作职责
调查各类欺诈案件；总结和分析欺诈形势，为欺诈防范提供指

引；欺诈损失认定；欺诈数据库管理；协助经理做好制度、机

制、流程的建设工作；协助经理协调和维护与业务相关的各种

关系，为业务开展提供支持；协助经理开展培训工作。



授权

职位描述：
处理信用卡交易授权，协助防堵信用卡欺诈。大专以上学历，

较强的风险分析判断能力，一年以上信用卡业务同岗位工作经

验。能适应轮班工作制。



外包管理员

职位描述：
负责制卡及对帐单打印外包日常作业，物料采购及库存管理，

新项目测试；外包厂商管理。
岗位要求：
1.具有大学专科及以上学历，理工科专业优先。
2.高效率的内外沟通和协调能力；熟练使用MS OFFICE软件，熟

悉数据库。
3.工作认真负责，能够应对较强的工作压力和挑战。
4.有制卡及打印相关工作经验者优先。



催收员

职位描述：
对信用卡客户的逾期账款进行电话催收。大专以上学历，具有

较好的沟通能力，学习能力强，能够承受工作压力。电脑操作

熟练，打字速度快。一年以上欠款催收经历，具有相关法律知

识者或会粤语者优先。



退件及密码函作业管理员

职位描述：
负责退回卡片处理及密码函打印。包括卡片库存管理、客户联

络、密码函制作等。
岗位要求：
1.具有大学专科及以上学历。
2.工作认真仔细，能够应对较强的工作压力和挑战。
3.熟练使用MS OFFICE软件，尤其是EXECL及ACCESS软件。



争议业务管理员

职位描述：
负责信用卡境内、境外交易的争议处理，账务调整及客户联络

等。要求本科及以上学历，英语六级，能适应较快的工作节奏

，具有团队合作精神和高度的责任感。具有银行卡、银行会计

、争议处理业务工作经验的优先，能熟练进行计算机操作的尤

佳。



市场营销部



市场推广

职位描述：
1. 本科以上，1年以上相关市场推广的工作经验,有信用卡经验

优先
2. 负责协助主任在用卡促进项目的开展与整个流程的完善,完

成所有项目的执行工作,以达到项目目标
3. 完成用卡促进的业务指标
4. 负责提供数据报表
5. 负责收集市场情报
6. 需要与市场上各合作伙伴保持良好关系



大客户销售经理

职位描述：
职位描述：
-负责大客户，行业客户渠道的销售管理，规划和开拓大客户，

执行各项推广活动，辅导销售人员迅速掌握业务知识和销售技

能，完成销售任务
要求：
-本科以上学历，年龄25-35岁为佳
-3年以上业务销售主管经验，具有良好的沟通能力和组织管理

能力
-CET-4以上，英语听说读写流利者优先
-具有信用卡，个人金融产品，保险，日化或电子电器等快速消

费品行业销售管理经验者优先



现有客户拓展经理

职位描述：
1、协助团队负责人做好本组各项工作任务的组织、落实和日常

管理工作。
2、利用本行或行外现有客户资源，采取直邮及电话销售等资料

库交叉销售方式，发展新的信用卡客户。
3、加强与有潜力的外部合作单位的联盟合作，发展和建制除分

行和直销队伍以外的信用卡销售渠道，制定符合各渠道特点的

销售策略、操作流程和管理办法，在扩大发卡规模的同时提高

办卡效率和质量。
4、组织制定现有客户拓展流程，制定销售奖励政策，协调与风

险、运营各方关系，确保各项销售项目的顺利实施，确保完成

本小组承担的年度销售任务。
5、根据年度现有客户拓展计划编制年度预算计划，并负责预算

使用进度控制。
职位要求
1、大学本科及以上学历。
2、有丰富的项目管理经验，熟悉市场营销的流程和方式。
3、熟悉资料库销售的方式、方法，有Callcenter管理经验。
4、有较强的数据分析和项目协调管理能力。
5、至少5年以上相关工作（资料库销售管理或电话营销管理、

信用卡市场管理）经验。



用卡环境改善

职位描述：
1. 本科以上，2年以上相关工作经验
2. 根据要求，每天拜访指定商户，测试客户在商户的用卡情况
3. 进行拓展、维护指定商户
4. 根据要求与指定商户保持良好关系，妥善处理各类客户投诉

事件
5. 负责商户相关人员的培训工作
6. 需要经常出差



市场推广主任

职位描述：
1、本科以上，3年以上相关市场推广的工作经验，有信用卡经

验优先
2、负责用卡促进项目的开展与整个流程的完善，以达到项目目

标
3、完成用卡促进组的业务指标
4、负责提供数据报表
5、负责收集市场情报
6、与市场上各合作伙伴保持良好关系



客户保有主任

职位描述：
1. 本科或以上，3年以上相关市场推广的工作经验，有信用卡

与忠诚维护工作经验优先
2. 负责长期忠诚客户培养-如积分奖励计划
3. 负责项目的开展与整个流程的完善，以达到项目目标
4. 负责数据挖掘，提供有效客户培养方案和数据报表
5. 负责收集市场情报
6. 需要与市场上各合作伙伴保持良好关系



市场计划与综合管理主任

职位描述：
岗位职责：
制订市场发展规划和发展策略，并保证计划的有效实施
编制年度预算并确保预算的合理使用
开展相关课题研究，支持市场推广工作
制定本部门各项工作制度及流程，保证部门工作品质
负责与其他部门沟通协调并组织员工培训
岗位要求：
大学本科以上学历，具有深厚的经济、金融理论功底和研究、

规划能力
2年以上工作经验，熟悉国家经济、金融政策和相关法规，了解

国内外经济、金融形势，熟悉银行业务及同业情况（有银行实

际工作经验者优先）
具有较强的外文阅读能力、综合分析能力和语言、文字表达能

力



专职英语翻译

职位描述：
本科以上学历，英语专业，了解金融业务，具有3年以上本行业

工作经历，专业英语八级，听说写熟练，具有高级口译证书者

优先。

Bachelor degree or above, majoring in English, with at

least 3 years' working experience in related area, EMT

-8 in English, skillful in listening, spoken and

written English. Applicants with Advanced Interpreter

Certificate will be in priority.



产品测试主任/职员

职位描述：
参与新产品、新功能的需求拟写及分析，追踪系统开发进度。

负责与市场部其他小组及信用卡中心其他部门在产品开发过程

中的协调沟通工作，并参与系统测试。对新产品及新功能上线

后的运作情况进行追踪并及时反馈。
具体内容：2-3年银行卡工作经验，对信用卡业务有较为全面的

认知，具有一定市场敏锐度。细心严谨，具备良好的分析能力

和语言表达能力。沟通能力和协调能力俱佳。



联盟事业部

Senior Relationship Manager
职位描述：
Responsibility:
Responsible for P&L in the assigned Sector. Proactively

manage the Program key profit and loss drivers to

maximize return to PCCC – meet or exceed program

profitability vis-à-vis the plan in its relevant sector
Customer focused – proactively solving issues with

client
Work closely with Client and Marketing to design /

execute marketing programs to
maximize returns
Key member of Client Joint Management Committee
Lead & develop relationship management team
Act as central contact between PCCC and client – work

closely with different functions
to serve client/customer needs, and maintain program

profitability
Requirement:
7+ years of banking / retailing experience preferred
High level of integrity
Customer service or relationship management experience
Marketing savvy, growth-oriented
High problem solving skills
Good presentation / negotiation / communication skills
Able to influence and work cross-functionally



Strategic Initiatives Senior Manager
职位描述：
Responsibility:
Responsible for delivery of key business initiatives to

support Partnership business and Consumer Finance
Coordinate with various departments to drive successful

deployment of strategic projects
Proactively work with relationship managers, account

managers, and business development staff to identify

improvement opportunities for new or existing

relationships Develop process and project management

plan in completing initiatives
Ensure projects are executed on time, on budget

Requirement:
7+ years of banking or operation experience
Six-sigma training preferred
Capable to sell / articulate concepts and allocate

resources
Astute business sense in identifying opportunities and

can balance benefits and costs
Able to influence and work cross-functionally
Able to multi-task, and able to prioritize
Highly organized, and good time management skills



Account Manager
职位描述：
Responsibility:
Accountable for maintaining relationship with the

assigned account
Communicate externally on portfolio performance, and

work jointly with Client to take corrective actions as

necessary
Communicate internally on Client issues whether in

marketing promotions or operations, and work with OPS

and MKT to jointly drive action plans for correction

Requirement:
5+ years of banking / retailing experience preferred
High level of integrity
Customer service or relationship management experience
Marketing savvy, growth-oriented
High problem solving skills
Good presentation / negotiation / communication skills



Operation Support Manager
职位描述：
Responsibility:
Work closely with Clients to resolve operational issues

and customer service issues
The key person to escalate client issues with OPS
Own SLA metrics and work closely with OPS to work on

corrective actions when breached
Communicate to Client on OPS action lists
Work closely with Sr. Relationship Manager and Account

Manager to maintain good relationships with the Client
Work closely with Promotional Support manager, Client,

and OPS to ensure smooth execution of marketing plans
Work closely with Sales to proactively address issues

that would cause Client dissatisfaction
Requirement:
5+ years of banking / operation experience
Strong problem solving skills
Ability to multi-task
Ability to drive closure of action items
Good communication skills



Admin / Translator
职位描述：
Responsibility:
Responsible for administration tasks for Partnership

Business
Arrange meetings, travel bookings, answer phones
Keep diary of Head, PB
Write presentation decks as assigned
Translate
Other tasks as assigned
Requirement:
1+ year working experience in support function
Excellent English skill
College degree
Dependable
Professional and able to handle well with Clients



信息科技部

系统网络及运行管理高级经理

职位描述：
职责：
负责管理系统网络及运行团队
负责机房及各类信息系统的规划与发展工作
负责业务系统日常运行的管理工作
根据管理层的决策制定项目开发计划，完成基础系统建设工作
要求：
计算机及电子通讯类相关专业大学本科以上学历
具有5年以上IT系统管理工作经验
熟悉机房管理、强弱电系统管理、计算机网络管理（交换机、

路由器），及IBM RS6000系统和Windows NT系统管理
具有良好的沟通协调能力和较好的服务意识、责任心强
具有银行IT系统管理与运行管理经验者优先



数据统计分析系统开发与管理高级经理

职位描述：
职责：
负责管理数据仓库和数据统计分析团队
负责数据仓库和数据统计分析相关项目的开发与管理
负责数据分析系统的规划与发展工作
根据管理层的决策制定项目开发计划，完成数据分析工作
要求：
计算机及电子通讯类、数学、信息统计等相关专业，大学本科

以上学历
具有6年以上数据仓库和数据统计分析相关项目的开发与管理工

作经验
具有项目论证、可行性评估、数据仓库及数据统计分析系统开

发、测试、验收、上线等各个环节的项目管理和日常管理工作

经验
具有良好的沟通协调能力，责任心强
熟悉银行及信用卡业务，具有SAS系统开发使用及信用卡业务数

据仓库和数据统计分析系统建设与管理经验者优先



系统管理员

职位描述：
职责：
负责中心机房的日常管理、服务器的软硬件维护、日常计算机

安全管理、日常技术支持、网络布线管理。保证中心机房的正

常运行。
要求：
1.计算机相关专业本科以上学历,具有良好的团队合作精神及沟

通能力；
2.熟悉WINDOWS 操作系统，SQL SERVER数据库，熟悉AIX、

SYSBASE、DB2优先；
3.有系统安全管理实践经验；
4.具有系统管理2年以上经验者优先。



信用卡数据仓库开发及数据分析

职位描述：
岗位职责：
>>- 负责数据仓库系统统计分析报表应用及AD_HOC查询的需求

调研和需求分析。
>>- 负责数据仓库系统中财务、风险、市场、运营等数据集市

的设计及开发。
>>- 负责从信用卡历史数据库导入数据仓库系统的ETL流程设计

及开发。
>>- 负责基于数据仓库的相关统计分析报表及AD_HOC查询开发

及维护工作。
>>要求：
>>- 大学本科或以上，计算机、管理信息系统等相关专业毕业

。
>>- 有一定的数理统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分

析解决财务、市场、
风险问题的能力.
>>- 熟悉OLAP原理和技术,参与过数据仓库建模工作.
>>- 有较强的沟通能力,学习能力强，接受新知识的速度快
>>- 具有SAS开发经验及熟悉信用卡业务者优先



系统分析员

职位描述：
职责：
对于系统项目进行前瞻性思考，提出系统优化建议，帮助完善

系统、提高系统使用效率
结合系统发展趋势，对系统进行总体的设计、规划，并完成系

统设计文档
追踪开发进度，协调解决程序开发过程中出现的问题
负责相关技术文档的检查和规范工作
要求：
工科类大学本科以上学历，具有较高的英文水平
具有3年以上工作经验，且有1年以上的信用卡系统分析经验
具有良好的人际关系、沟通技能，和较强的团队合作精神
具有良好的问题解决能力和协调能力
能够熟练使用Visio、Word、Excel等办公软件



项目管理员

职位描述：
职责：
参与业务项目的讨论和准备工作
负责制定项目实施计划、编制项目管理报告
跟踪项目实施进度
管理和协调技术外包商的项目实施工作
要求：
工科类专科以上学历，具有较高的英文水平
熟悉信用卡或银行系统，具有2年以上工作经验（有信用卡行业

经验者优先）
具有独立的项目管理经验和技术外包商的管理经验
具有良好的人际关系、沟通能力及团队合作精神
能熟练的使用Project、WORD、EXCEL等办公软件



需求管理员

职位描述：
统一接收业务部门提交的各类需求，并进行初步分类研判和记

录工作
追踪记录各类外部需求的进展情况，包括与总行、技术外包商

之间的各类文件交换
编制需求进度控管表，控制需求处理流程
协助各分析员、项目管理员了解所有项目的开展情况

要求：
专科以上学历
具有1年以上工作经验，有信用卡行业经验者优先
具有独立的项目管理经验和技术外包商的管理经验
具有熟练的英语说写能力
能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
具有良好的人际关系、沟通能力及团队合作精神



业务分析员

职位描述：
职责：
负责信用卡系统需求的业务分析工作
参与需求研讨和需求评审
研判需求所涉及的业务流程的合理性和可实现性
负责完成需求分析报告和业务流程设计
要求：
金融或工科类大学本科以上学历，具有较高的英文水平
具有3年以上工作经验，且有1年以上信用卡行业经验（熟悉信

用卡或银行系统技术者优先）
具有良好的人际关系、沟通技能，和较强的团队合作精神
具有良好的问题解决能力和协调能力
能够熟练使用Visio、Word、Excel等办公软件



机房值班人员

职位描述：
职责：
负责机房的日常维护，实时监控的机房设备、系统的运行状况

，及时发现异常现象，确保系统、网络的连续不间断运行，

要求：
1、 大学专科学历以上，计算机软件、应用相关专业。
2、 工作经验一年以上。
3、 熟悉WINDOWS、UNIX、LINUX操作系统，具有机房运维经验

优先。
4、 工作严谨、细心、耐心，有责任心，具有较好的团队协作

精神
5、 能适应7*24小时轮流值班。



财务部

产品开发测试主任

职位描述：
职责：
编写银行卡产品各项目的业务需求、测试计划、测试案例，确

保项目按期上线
对新实施项目和新上线产品制定操作流程，并组织培训
要求；
金融、会计、经济管理等相关专业专科以上学历，3年以上信用

卡工作经验
能承受较重的工作压力，熟悉电脑操作，有银行或项目管理工

作经验者优先
具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，和较高的财务专业

水平



成本会计

职位描述：
职责：
按照相关规定，对公司重大项目、产品等进行成本核算、编制

项目成本计划，提供相关的成本资料
协助相关主管制定全面成本管理方案和实施办法，确定各类成

本定额、标准，并监督、调查各部门执行成本计划情况，提出

降低成本的控制措施和建议
负责相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新等

工作
要求：
金融、财务等相关专业大学本科以上学历
具有3年以上财务工作经验，和良好的沟通能力



清算主任

职位描述：
职责：
负责执行日常贷记卡本外币资金清算业务，保证人民币、外币

资金正确。
定期进行会计自查，审查、监督卡中心日常清算和其他账务处

理的合规性、合法性；配合卡中心内审部门进行稽核检查
及时发现和堵塞清算制度执行中的风险隐患，并提出合理化建

议和解决方法
负责对持卡人的帐务调整，编制统计日报，定期进行统计分析

。
负责卡中心资金计划的编制、请领营运资金及资金拆借、上存

，确保卡中心资金正常周转。
负责受理并解决各收单行在清算上的各项问题，做好贷记卡资

金清算的日常维护工作。
要求：
金融、会计、经济管理等相关专业专科以上学历
熟悉银行业务知识，有从事银行资金清算业务3年以上的工作经

验
具有会计从业资格证书，和较高的财务专业水平
具有较强的沟通协调能力、文字表达能力



清算员

职位描述：
职责：
负责执行日常的贷记卡本外币资金清算业务，保证人民币、外

币资金正确
负责对持卡人的帐务进行调整
负责受理并解决各收单行在清算上的各项问题，做好贷记卡资

金清算的日常维护工作
要求：
金融、会计、经济管理等相关专业专科以上学历，1年以上财务

工作经验
具有较强的沟通协调能力和文字表达能力



风险部

操作风险管理员

职位描述：
职责：
负责发现操作流程中的潜在风险并提供控制或降低该风险的建

议
负责完善运营操作流程并提高运营效率
负责确保公司各种相关的法律、法规、规定、政策及流程的严

格执行
要求：
大学本科以上学历，3年以上相关工作经验
具有银行运营方面的各种经验，较深入的了解银行产品或操作

流程（熟悉信用卡行业者优先）
熟悉各种相关的法律、法规和规定
具有较强的分析能力
具有良好的沟通能力和技巧



欺诈专员

职位描述：
职责：
运用现有的欺诈工具及相关数据，根据新出现的欺诈趋势需要

开展动态分析
适应市场需要，制定即时反欺诈策略
负责与相关部门沟通, 具体制定执行有关反欺诈策略的计划和

方案
要求：
大学本科以上学历，1年以上相关工作经验
熟悉银行/金融服务行业以及运营环境和法律环境
熟悉风险管理及其发展的概念和做法，对当地的行业规范有操

作经验
具有欺诈方面的工作经验或有项目管理方面的经验优先



行政助理

职位描述：
职责：
负责信息及文件的处理和传递，包括会签/收集/归档等工作
负责部门行政管理,诸如办公用品/固定资产/部门经费/员工考

勤等
根据公司要求向其他行政部门提供支持同时提出本部门需求
要求：
大学本科以上学历，1—3年以上相关工作经验
拥有专业的态度和热情的性格，能够适应较有压力的工作环境
具有良好的沟通能力和技巧
了解银行/金融服务行业及其运营环境和法律环境



欺诈专员

职位描述：
职责：
运用现有的欺诈工具及相关数据，根据新出现的欺诈趋势需要

开展动态分析
适应市场需要，制定即时反欺诈策略
负责与相关部门沟通, 具体制定执行有关反欺诈策略的计划和

方案
要求：
大学本科以上学历，1年以上相关工作经验
熟悉银行/金融服务行业以及运营环境和法律环境
熟悉风险管理及其发展的概念和做法，对当地的行业规范有操

作经验
具有欺诈方面的工作经验或有项目管理方面的经验优先



人力资源部



办公室总务管理人员

职位描述：
职位要求：
一、 三年以上大型企事业单位或外资公司总务后勤管理工作经

验，并熟悉固定资产及低值易耗品、办公用品等的仓储管理。
二、 专科及以上学历，有一定的英语口语及写作能力。
三、 扎实的文字功底，熟悉公文写作。
四、 熟悉相关财务会计知识。
五、 熟练操作OFFICE等办公软件。
六、 有较好的口头和书面表达能力，善于沟通，具有一定的沟

通技巧。
七、 能够应付繁琐和多方面事务，有敬业精神，责任心强，做

事有条理。
八、 思路清晰、工作严谨。

职位描述：
一、 负责安排、组织、协调对外接待、行政及后勤事务。
二、 协调各部门的总务工作。
三、 处理固定资产及各类低值易耗品、办公用品的台帐录入、

仓储及出库。
四、 完成主管交代的其它各项任务。





销售部

直销管理经理

职位描述：
岗位职责
1、全面组织、协调直销渠道支持和销售管理，确保渠道任务达

成；
2、建立良好的沟通渠道，维护直销销售渠道发展战略
3、负责解决销售渠道问题，快速形成销售指导意见
4、负责改进销售流程和销售环节，确保任务达成
5、执行直销渠道培训计划，并督导实施
岗位要求
1、管理、经济类专业，大学本科
2、具备5年以上销售管理、市场营销相关工作经验 ；熟悉

Office等办公软件和相关系统的使用，英语读写流利
3、具备人员管理技能，熟悉公司内部架构组成，掌握一定的销

售管理技巧
4、具有良好的沟通能力、战略思维能力、解决冲突能力，推动

能力、团队领导力、市场策划能力以及一定的承受压力能力。



业务管理经理

职位描述：
职责内容
1.根据销售业务发展战略,拟订各渠道中、短期经营策略
2.拟订与分析营销业务计划，负责提供丰富的数据支持和分析
3.进行销售区域建章建制，建立与维护营销体系
4.负责各渠道业务策划与推动，规划与督导激励竞赛的实施
5.各渠道业务队伍管理制度的督导、落实；业务流程制度的制

定和执行

岗位要求
1.教育程度 管理、经济类专业，大学本科
2.相关经验 具备5年以上销售管理、市场营销相关工作经验 ；

熟悉Office等办公软件和相关系统的使用，英语读写流利
3.专业能力 熟练掌握销售人员招聘管理方法，具备人员管理技

能，熟悉公司内部架构组成，基本掌握一定的财务知识
4.核心能力 具有良好的沟通能力、战略思维能力、解决冲突能

力，推动能力、团队领导力、市场策划能力以及一定的承受压

力能力。



电销直邮经理

职位描述：
工作职责：
1．组织电销直邮的全面工作，确保本组各项工作顺利进行
2．进行制定与安排电销直邮年度、季度、月度工作计划，达成

各项工作目标
3．追踪，考核电销直邮各岗位工作品质与时效，确保各成员按

时保质完成工作
4．协调与其他功能之间相关工作，确保内部有效沟通与电销直

邮工作完成
5．提高电销直邮组团队建设和员工技能，达成团队与各成员的

共同进步
6．开发直邮电销客户资料，保证销售目标达成

职位要求：
教育程度 金融、保险、管理、营销类专业，大学本科学历
相关经验 3年以上销售管理经验，英语读写流利
专业能力 具备销售规划与管理技能，熟悉集团架构组成
核心能力 具有较强的责任心，具备沟通协调能力，团队合作能

力，人才培养能力，创新能力



营销企划

职位描述：
岗位职责：
1、根据各项业务指标和销售状况，制定业务发展策略和计划，

确保销售任务的达成
2、策划区域营销方案，组织区域营销活动，提高业务人员士气

，以提高产能
3、短期业务竞赛的策划组织与推动，提高业务技能和业务产能
4、制定业务流程，促进业务团队销售指标的达成

岗位要求：
教育程度：市场营销、统计类专业，本科学历
相关经验：市场营销或相关工作2年以上经验、英语读写流利
专业能力：数理统计知识、管理统计、数据结构方面的专业知

识
核心能力：具备缜密逻辑思维能力与较强的沟通分析协调能力



综合管理

职位描述：
岗位职责：
1制定完善的销售人员管理规章及相关控管办法；编制各级考核

制度,并督导各项考核项目的达成，确保对业务团队的规范管理
2制定人力发展计划，并根据计划招聘人员，搭建销售团队
3规划、执行、督导区域销售工作，确保达成业务目标
4建立推广部销售人员日常管理系统，并配合督导实施，以规范

区域销售人员日常管理

岗位要求：
教育程度：经济、管理类专业，大学本科学历
相关经验：2年以上项目规划、销售管理经验，熟悉Office等办

公软件和相关系统的使用，熟悉文件及制度的起草、英语读写

流利
专业能力：熟练掌握销售规划流程，具备销售管理能力，熟悉

直销业务流程
核心能力：具备较强的责任心、主动性，具有良好的归纳思维

能力、结果导向能力、团队合作能力以及一定的承受压力能力



人员管理

职位描述：
岗位职责：
1、制定完善的销售人员管理规章及相关控管办法；编制各级考

核制度,并督导各项考核项目的达成，确保对业务团队的规范管

理
2、制定人力发展计划，并根据计划招聘人员，搭建销售团队
3、规划、执行、督导区域销售工作，确保达成业务目标
4、建立推广部销售人员日常管理系统，并配合督导实施，以规

范区域销售人员日常管理

岗位要求：
教育程度、经济、管理类专业，大学本科学历
相关经验、2年以上项目规划、销售管理经验，熟悉Office等办

公软件和相关系统的使用，熟悉文件及制度的起草、英语读写

流利
专业能力、熟练掌握销售规划流程，具备销售管理能力，熟悉

直销业务流程
核心能力、具备较强的责任心、主动性，具有良好的归纳思维

能力、结果导向能力、团队合作能力以及一定的承受压力能力



销售培训师

职位描述：
岗位职责：
1规划销售部整体培训工作，并进行执行、督导与追踪，以协助

推动达成销售计划
2建立、健全培训体系，组织实施各种培训班，确保培训工作安

排周到、顺畅
3督导、追踪区域培训工作计划，对培训效果进行评估与追踪，

以保证高质量完成既定培训计划
4搭建培训讲师梯队及对其进行培养、评聘及管理，以保证培训

讲师技能及数量能够满足各级培训工作需要
5制作高质量培训教材、开发实用培训课程，以满足培训工作对

教材的需求及激发各层级业务员的销售热情

岗位要求：
教育程度：经济、管理类专业，大学本科学历
相关经验：具3年以上营销管理、培训工作经验，具备较强的授

课技能，英语读写流利
专业能力：接受正规管理、讲师专业培训，熟悉销售业务流程
核心能力：具有责任心，具备良好的沟通协调能力、归纳思维

能力、创新能力以及推动能力





直销支持

职位描述：
岗位职责：
1、全面协助直销渠道落实销售任务，督促、确保销售任务达成

；
2、建立与直销良好的沟通渠道，协调直销与卡中心相关部门的

关系，协助直销处理销售问题；
3、根据当地直销的信用卡业务需求，制定适合当地的营销方案

，并督导实施；
4、负责督导、协助直销渠道培训计划，保障培训效果；
5、协助直销分析销售情况，与各地直销交流销售经验，促成所

辖区域销售任务高质量达成。
岗位要求：
1、管理、经济类专业，大学本科；
2、具备2年以上销售管理、市场营销相关工作经验 ；熟悉

Office等办公软件和相关系统的使用，英语读写流利；
3、具备人员管理技能，熟悉公司内部架构组成；
4、具有良好的沟通能力、解决冲突能力，推动能力、市场策划

能力以及一定的承受压力能力。



门店销售管理主任（上海、南京、福州、广州、天津、北京）

职位描述：
工作职责：
1)负责销售门店的计划销售指标；
2)负责销售的日常管理、活动和辅导；
3)负责销售人员的培训指导和业绩考核；
4)负责与合作伙伴保持良好的沟通和联系；
5)负责客户售前及售后服务工作，做好风险的防范工作。

职位要求：
1)大专以上学历
2)3年以上工作经验
3)具有有较强的销售技巧和沟通能力；
4)具备良好的组织协调能力和解决问题能力；
5)具有信用卡、个人金融产品、保险行业销售和管理经验者优

先。



直销主管（上海、北京）

职位描述：
工作职责
1) 支持和协助区域经理的日常管理工作；
2) 领导所辖直销队伍完成销售指标；
3）负责所辖队伍的培训、辅导和行政工作。

职位要求：专科以上，市场、工商管理或相关专业；2年以上相

关金融行业或外资公司销售和市场从业经历，并具备良好的银

行产品和运营知识；





驻点销售主管（上海、南京、福州、广州、天津、北京、杭州

、苏州、无锡）

职位描述：
工作职责：
1) 负责所辖团队的管理和销售；
2) 计划、组织、落实所辖团队的销售活动；
3) 负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责

；
4) 负责销售团队业绩的考核，日常管理、激励和辅导；
5）负责与合作伙伴保持良好的沟通和联系、解决客户售后服务

问题；
6）精通销售技巧和话术，具有较强的销售能力，带动团队完成

目标。
职位要求：
大专以上，市场、工商管理或相关专业，3年以上工作经验。具

有信用卡，个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管

理经验者优先。



销售代表（上海、北京）

职位描述：
工作职责
1）有效开拓市场，完成销售指标；
2）提供优质服务，确保客户满意。
岗位要求：
专科以上，1年以上相关金融行业或外资公司销售和市场从业经

历，有一定的银行产品和运营知识。



驻点销售业务代表（上海、南京、福州、广州、天津、北京、

杭州、苏州、无锡）

职位描述：
工作职责 1）熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力

； 2) 勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；3）耐心细致，为

客户提供优质的服务。职位要求：大专以上学历，市场、工商

管理或相关专业，2年以上工作经验。具有信用卡，个人金融产

品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。



城市经理（广州、深圳）

职位描述：
岗位职责：
1．全面负责城市办事处销售工作，规划和执行区域发展策略，

以确保业务目标的达成
2．招聘、培养、管理销售人员，建立一支高产能高品质的销售

团队
3．贯彻执行销售部制订的管理制度，负责各渠道信用卡相关业

务的推展，保证城市办事处销售工作正常有效的进行
4．建设、维护和协调各销售渠道，组织有效的激励和追踪方案

，促进销售任务顺利达成
5．进行销售人员培训辅导，并监督培训计划的执行，以提高销

售人员专业技能与综合素质

岗位要求：
教育程度：管理、经济类专业，大学本科
相关经验：具备3年以上销售管理、市场营销相关工作经验；熟

悉Office等办公软件和相关系统的使用，英语读写流利
专业能力：熟练掌握销售人员招聘管理方法，具备人员管理技

能，熟悉公司内部架构组成，基本掌握一定的财务知识
核心能力：具有良好的沟通能力、战略思维能力、解决冲突能

力，推动能力、团队领导力、市场策划能力以及一定的承受压

力能力。



城市行政助理（南京、福州、广州、天津、北京、深圳、杭州

、苏州、无锡）

职位描述：
岗位职责：
1、全面支持各销售渠道相关业务、行政、总务等工作，以确保

城市经理工作的顺利开展；
2、组织与安排销售会议,确保各渠道、各功能之间沟通顺畅进

行；
3、撰写各类工作报告，保证各项工作的有序开展；
4、完成领导交办的工作
岗位要求：
1、文秘、行政管理类专业，大学本科学历；
2、2年以上行政管理相关经验, 英语读写流利；
3、具备行政管理、会务组织能力，以及文字处理能力，熟悉办

公软件；
4、具有较强的责任心、主动性，具备协调能力，团队合作能力

。



二、本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬，为

个人发展提供良好的空间。


三、用工方式
实行劳务派遣方式。录用人员的人事关系隶属上海市对外服务

有限公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办

理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保险金。录用人员

将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。


四、有意应聘者可采用以下方式投递应聘材料

先登录我行网站www.bankcomm.com，下载并填写"应聘登记表"(

勿改动格式)；

投递方式：

（1）直接投递：请附“应聘登记表”（粘贴个人近期彩照 1张

）及个人详细简历、身份证、学历证书、英语水平证书复印件

投递至：上海市南京西路388号仙乐斯广场15楼，人力资源部。

请在信封及个人简历上注明"应聘信用卡中心XX岗位"。

（2）发送E—MAIL：以"XX（姓名）应聘XX岗位"文件名发送至

：buohr@bankcomm.com

经审核符合条件者，面试时间另行通知。所寄材料恕不退回，

谢绝来电来访。



附件:
交行信用卡中心应聘表.xls



北京银行
http://bobhr.mrdword.com/hr/rck_2.asp

◆ 基本信息
姓 名： 性 别： 男 女 出生年月： 1960 1961 1962 1963

1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974

1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985

1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 年 1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日 年

龄
民 族： 婚姻状况： 已婚 未婚 离异 丧偶 政治面貌： 党

员 预备党员 团员 群众 户口所在地： 北京 黑龙江 吉林

辽宁 天津 河北 山东 江苏 上海 浙江 福建 广东 广西 海南

山西 河南 安徽 江西 湖北 湖南 内蒙古 宁夏 甘肃 陕西 重

庆 贵州 四川 云南 青海 新疆 西藏 香港 澳门 台湾 中国以

外国家或地区
身 高： CM 体 重： KG 身份证号： 健康状况： 良好

一般 较差
家庭住址： 邮编 ：
通信地址： 邮编 ：
移动电话： Email： 固定电话：

◆ 学历资料
时间 从 年

2005200420032002200120001999199819971996199519941993199

2199119901989198819871986198519841983198219811980197919

7819771976197519741973197219711970196919681967196619651

9641963196219611960195919581957195619551954195319521951

1950194919481947194619451944194319421941194019391938193

719361935 月 123456789101112 到 年

2010200920082007200620052004200320022001200019991998199

7199619951994199319921991199019891988198719861985198419

8319821981198019791978197719761975197419731972197119701

9691968196719661965196419631962196119601959195819571956

1955195419531952195119501949194819471946194519441943194

21941194019391938193719361935 月 123456789101112
毕业院校
学历 高中本科研究生 学位 学士硕士博士
外语语种 英语 日语 德语 法语 俄语 韩语 其它 水平等

级
专业
备注

◆ 应聘岗位
期待岗位： 天津分行 人才储备 校园招聘 　　　薪资要求：

1000-2000 2000-3000 3000-4000 4000-5000 5000-6000 6000

以上 元
期望开始工作时间： 2004 2005 2006 2007 2008 年 1 2 3

4 5 6 7 8 9 10 11 12 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

日 　　　期望工作期限： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

14 15 年

◆ 工作情况
时间 从 年

2005200420032002200120001999199819971996199519941993199

2199119901989198819871986198519841983198219811980197919

7819771976197519741973197219711970196919681967196619651

9641963196219611960195919581957195619551954195319521951

1950194919481947194619451944194319421941194019391938193

719361935 月 123456789101112 到 年

2010200920082007200620052004200320022001200019991998199

7199619951994199319921991199019891988198719861985198419

8319821981198019791978197719761975197419731972197119701

9691968196719661965196419631962196119601959195819571956

1955195419531952195119501949194819471946194519441943194

21941194019391938193719361935 月 123456789101112
工作单位
职务
备注

◆ 扩展信息
语言能力（英语四六级/证书、专业英语等级、其他英语测试成

绩、第二外语水平）：

计算机能力（等级证书）：

其他（技能测试证书/专业论著）：

社会实践背景（起止时间、单位名称、岗位、工作内容、薪金

）：

兴趣爱好：

自我描述：




个人声明：本人保证所提交资料的真实性、合法性。
保密声明：对于您自愿提交的个人资料，北京银行人力资源储

备库有权保留，对于资料中的合法信息，我们承诺不向除北京

银行以外的第三方透露。

附件： 请务必提交您的免冠形象照片！



招商银行北京分行
http://www.cmbchina.com/CmbHR/graduates/0010/


招商银行北京分行成立于1994年7月8日，成立十二年来，北京

分行秉承招商银行“一、三、五”的经营战略思想，坚持“稳

健经营，严格管理”的经营理念，以客户为中心，以市场为导

向，始终坚持效益、质量、规模协调发展之路，在公司银行业

务、零售银行业务、信用卡业务、国际业务等诸多方面形成了

自身的特色和竞争优势，在招行系统内赢得了各项殊荣，创造

了骄人的业绩，同时也赢得了首都社会各界的良好赞誉。

招商银行北京分行始终坚持“以人为本”的人力资源发展

理念，致力营造勤勉奋发、团队合作的企业文化氛围，为员工

施展才华提供广阔的职业发展空间和和谐的内部竞争环境，为

员工自身素质的提升提供完备科学的教育培训机会，为员工职

业生涯的再续发展提供合理的岗位空间。

根据总行将在首都加大经营网点建设的战略要求，北京分

行面向全国高等院校诚招2007年应届毕业生，具体条件如下：





基本要求：



1、本科生限北京生源；硕士研究生生源不限；
2、相貌端正，身体健康、品行端正，无不良历史记录；
3、性格开朗、团队意识强，具有良好的语言表达及沟通能力；
4、英语水平四级以上；
5、中共党员、学生干部优先考虑。

招聘专业：



以财政金融、工商管理、市场营销、财务会计、国际贸易等经

济类相关专业为主，具备经济、金融、财会等相关知识，个人

条件突出、有发展潜质的其他专业毕业生也可适当考虑。


注意事项：



应聘者请登录我行招聘网站按要求注册您的简历，注册时请务

必上传个人照片一张。请关注我们的招聘网站，进一步了解招

商银行北京分行，并及时掌握我行的招聘动态。招聘过程中的

相关信息我们也将在本网站发布


人行招聘
http://www.pbc.gov.cn/

建行的还没登
http://www.ccb.com.cn/



中国人民银行2007年度招聘 安东尼猫2006-11-22 23:07
中国人民银行2007年度招聘
总行直属单位工作人员公告
根据工作需要，按照公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，中国人民银行人事司组织实施2007年度总行直属单位工作人员招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
全日制普通高等院校应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）和符合职位要求的社会在职人员。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康，年龄一般为35周岁以下；
5、具备拟报考单位所需资格条件；
6、海外留学回国人员报名时须提交教育部相关部门的学历认证复印件和我驻外使领馆开具的留学回国人员证明复印件，同时符合本公告规定的其他条件。
二、报名办法
（一）报名方式
报名全部采取网上公告、信函报名的方式进行。
（二）报名步骤
1、网上查询招聘单位用人需求
2007年我行各直属单位招聘对象、人数、专业、资格条件等详见附表。
咨询电话：详见附表
2、寄/送报名材料
报名材料：职位申请表（下载）及其他相关求职材料
寄/送地址：详见附表
报名时间：自公告之日起至2006年11月30日（以寄出地邮戳为准）
3、网上查询参加考试人员名单及考场安排
时间：2006年12月下旬
（三）注意事项
1、报名所需的职位申请表须从我行网站下载，请如实填写并按要求打印，请勿改变职位申请表格式。报名人员可另附与求职有关的材料一并寄/送至报考单位。
2、报名人员只能报考一个直属单位。已经审核同意报考我行公务员的人员如符合我行直属单位招考条件，可以同时报考我行的一个直属单位。报名人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
3、报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假、重复报名的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
4、报名后如需改报其他直属单位须征得原报考单位同意。
5、我行在录用时将视各单位报名和考试情况，结合工作需要和个人志愿进行调剂，报名者是否愿意服从调剂，请务必在职位申请表中注明。
三、考试内容、时间和地点
（一）考试包括笔试和面试。
（二）笔试由人民银行人事司统一组织。
时间：2007年1月（具体时间另行通知）
（三）面试由各直属单位自行组织。
时间：2007年1月至2月（具体时间由各单位自定）
（四）考试具体时间、地点等相关事宜，以及其他相关通知均在我行网站发布，请注意查询。
四、考核与体检
根据考试成绩和用人单位工作需要确定考核和体检人员名单，组织考核和体检。
时间：2007年1月至3月（具体时间由各单位自定）
五、聘用
根据考试、考核和体检情况择优确定聘用人员，签订就业协议。
政策咨询电话：010-66194839
附件：
1、中国人民银行2007年度人员需求信息表
2、中国人民银行工作职位申请表
二○○六年十一月十三日
中国人民银行2007年度总行直属单位
人员需求信息表
序号 用人单位 报名地址 联系人 联系电话 招考对象 所 需 专 业 学 历 需求人数 备 注
合计 人数
1 中国人民银行 机关事务管理局 西城区成方街32号 邮编100800 王艳军 010-66195769 应届毕业生 法律 研究生 3 1
应届毕业生 自动化控制 研究生 1
应届毕业生 建筑工程管理 研究生 1
2 中国金融出版社 宣武区广安门外 小红庙南里3号 邮编100055 戴早红 010-63422150 应届毕业生 经济或金融 研究生 6 4 经济金融与英语双重专业背景者优先
应届毕业生 英语 研究生 2
3 金融时报社 丰台区太平桥44号 邮编100073 冯启状 010-63420737 在职人员 新闻 本科以上 6 2
在职人员 经济、金融 本科以上 2
在职人员 法律 本科以上 1
在职人员 会计 本科以上 1
4 中国人民银行 金融信息管理中心 西城区金融大街35号 国际企业大厦7层 中国人民银行人事司 32－129信箱 邮编100032 辛崎 010-66194839 应届毕业生 计算机应用或软件 研究生 20 13
应届毕业生 计算机网络 研究生 4
应届毕业生 计算机安全 研究生 2
应届毕业生 计算机硬件 研究生 1
5 中国人民银行 清算总中心 海淀区阜成路18号 华融大厦1035室 邮编100037 张军江 010-68401789 应届毕业生 经济或金融 研究生 3 1
法律 研究生 1
会计 研究生 1 基建会计优先
6 中国人民银行金融研究所 西城区成方街32 号 邮编100800 门伶娣 010-66195379 在职人员 经济或金融 博士研究生 3 1
应届毕业生 经济或金融 研究生 2
7 中国人民银行研究生部 海淀区成府路43号 邮编100083 李育平 010-62559631 -2022 应届毕业生 金融 研究生 2 2
8 中国金融培训中心 海淀区成府路43号 邮编100083 李鸣 010-82670150 应届毕业生 金融 研究生 1 1
9 中国金币总公司 宣外大街6号庄胜北楼东区14层 邮编100052 金平 010-63102266 -292 在职人员 审计或会计 本科以上 1 1 具有注册会计师资格，具有五年以上在会计师事务所或者大型企业从事财务或者内部审计工作经历。
10 中国印钞造币总公司 西城区西直门外大街 甲143号 邮编100044 卢欣 张培良 010-88016079 010-88016033 应届毕业生 会计或财务管理 研究生 8 3
应届毕业生 金融 研究生 1
应届毕业生 人力资源管理 研究生 1
应届毕业生 金属材料 研究生 1
应届毕业生 企业管理 研究生 1
应届毕业生 管理 本科以上 1
11 中国金融电子化公司 宣武区右内新安南里 甲1号 邮编10054 张建英 010-63511592 在职人员 会计或财务管理 本科以上 3 1
在职人员 计算机软件 研究生 2
12 中国反洗钱 监测分析中心 西城区金融街35号 国际企业大厦A座12B16 邮编100032 朱丽娜 010-66199137 在职人员 英语 研究生 20 1 具有金融专业翻译相关工作经历
在职人员 经济数学 本科以上 1 具有相关工作经历
在职人员 管理 本科以上 1
在职人员 会计 本科以上 1
在职人员 计算机相关专业 本科以上 2
在职人员 保险 研究生 2
在职人员 经济 研究生 2
应届毕业生 经济数学 博士研究生 1
应届毕业生 统计 研究生 1
应届毕业生 英语 研究生 1
应届毕业生 刑法 研究生 1
应届毕业生 计算机系统 研究生 2
应届毕业生 计算机软件 研究生 2
应届毕业生 计算机应用 研究生 2
13 中国外汇交易中心 上海市 中山东一路15号 邮编200002 王一一 021-68797200 在职人员 金融工程 研究生 25 2 具有金融交易部门工作经历，工作地点在上海
在职人员 国际经济法 研究生 1 具有涉外相关工作经历，工作地点在上海
在职人员 计算机相关专业 研究生 2 具有开发大型交易系统经历，工作地点在上海
应届毕业生 金融工程 研究生 8 工作地点在上海
应届毕业生 国际经济法 研究生