【活动总结】2014年10月6日阳光主席团不完全非正式会议总结

启中

会议时间：10月6日11点~13点
地点：刘主席宅邸
出席人员：@jemmun @chaosconst @立夏 @启中


以下是会议讨论内容纪要：


1 “北京市石景山区“红蜡烛社区助学行动”刘文与这个志愿者组织之前有过接触，这个组织的志愿者多是老年人，并且从事志愿服务接近10年的时间。他们愿意与咱们阳光分享和交流经历和感想，不知道是否咱们有人愿意跟他们聊聊。正式的分享会或者非正式座谈都可以。
2 现在阳光的课程建设基本是以组为单位来做的。设想以后能否效仿“歌路营”那样，组织几个较丰富教学经验和教育理念的人，成立专门的课程建设团队，有助于阳光课程水平的进一步提高。即课建和教学可以逐渐分开，但是二者也保持合理的沟通机制。这个是中长期想法，可以从某一课程组开始尝试。
3 有些组的课程每次上课都是重新写教案，对老教案的利用较少。原因一部分是老教案写的比较粗略，其他主讲没法直接拿过来用。希望以后主讲写教案可以写得更细致些，使得新主讲能够使用教案就能复现课程。
4 设想能否将阳光的论坛拓展为公益组织的平台，让其他没有论坛的组织能够到阳光的论坛来发布信息和活动，增强相互之间的联系。也会为增加阳光影响力，吸引新人加入起到一些作用。另外移动互联的发展中APP也是一个重要的入口，远期目标做一个阳光的APP，实现全移动端操作。但做这个事投资很大，等到某些人融资上市之后肯定就能实现了。
5 有些新任组长和组内骨干成员对组内工作没有足够的经验。为了方便各组内日常工作，应讨论整理出课程组组长职责，以及课程建设副组长、团队建设副组长职责。将职责贴在论坛或阳光手册中，供各组参考。此举的目的并不是给组长套枷锁，只是这些职责是经过很多人摸索出来的、能够有利于组内课建和团队凝聚的方式，而且也方便新老组长的传承交接。
6 阳光现有宣传平台较多，需要较多人去运营。设想以后能够将各平台尽量整合，尽量实现一次宣传或者信息发布能同步到多个平台，节省时间精力。并且随着其他入口的兴起，需要开发新的宣传阵地，吸引更多新人知道、加入阳光。
7 阳光职能组现在的招募方式都是从各课程组物色人选。设想能够在对外宣传的时候，就发布招募信息，能够更有针对性的找到有特定特长或者有意向的志愿者。可以尝试一下看看效果。


当然，讨论之后还需要具体实施。
1我可能表达的不太准确，请@jemmun 补充。如果有人有兴趣，可以在下面回帖。
2可以作为动议在例会上讨论
3由课程建设的副主席与各组建议、讨论
4待时机成熟时作为动议在例会上讨论
5由主席团牵头，整理之后放在论坛上征询意见
6由主席团与团队组讨论实施
7由主席团与团队组讨论实施

请大家踊跃提出意见

make_fool

发烧了没去.........

小ta

原来昨天早上是附近开完会下午才来吃饭的呀！辛苦辛苦
6是耽误之急，但根本是因为我们没有足够的管理人员来掺合了，所以这个时候最好是联合外部力量，先别拿老一套来讲究各种门槛，人先得有个窗口，冲进来了里头的人才好挑选不合适就晾在一边，不用总是拿自己的辛苦来反衬外人的无知。

jemmun

http://www.ygclub.org/bbs/thread-9356-1-1.html

第五条重新开贴了，便于讨论。只是简略写了一下，希望大家补充或者更改。

启中

小ta 发表于 2014-10-7 19:47
原来昨天早上是附近开完会下午才来吃饭的呀！辛苦辛苦
6是耽误之急，但根本是因为我们没有足够的管理人员来 ...

联合外部力量？ 外部是指啥？
另外是不是需要把现有的宣传平台情况汇总一下？@make_fool