LEAD阳光

标题: 【活动总结】2014-03-08 2014年春季学期第一次新人培训总结 [打印本页]

作者: 立夏 时间: 2014-3-8 23:35
标题: 【活动总结】2014-03-08 2014年春季学期第一次新人培训总结
本帖最后由立夏于 2014-3-9 00:11 编辑

感谢各位新老朋友来参加活动！
遗憾的是签到表没在我手上，麻烦谁拿到的可以帮我更新一下到场人员

本次培训内容包含五大块，阳光概况、阳光课程、阳光的网络资源、我眼中的阳光、新人的阳光发展。由于第一次面对这种大培训，确实状态不够好，也很紧张，导致前半场很平淡乏味。幸好后面越来越进入状态了。关于互动，本想借鉴make_fool之前使用的破冰游戏，但思来想去总觉得不太能hold住，最终作罢，其他互动形式也没有设计出来，是个败笔，下次还是需要做足功课的。最后是场地布置、设备调试、饮用水准备、志愿者集合等细微之处，应该提前考虑周到。
本次总的内容与2013年12月做的那场相同，只是对课程组和职能组都做了展开介绍。此处不再细述，具体请见：http://www.ygclub.org/bbs/thread-8866-1-1.html

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新学期项目一览表：http://www.ygclub.org/bbs/thread-8985-1-1.html

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TODO List
1、规整以前做过的教学经验分享材料

作者: 立夏 时间: 2014-3-9 00:13
推荐阅读：
1、十个贴子了解全阳光 http://www.ygclub.org/bbs/thread-8501-1-1.html
2、2013年暑期分享会 http://www.ygclub.org/wiki/index ... 6%E4%BA%AB%E4%BC%9A

作者: 乔者乔峰 时间: 2014-3-9 00:23
感觉培训挺好，有了整体的了解。
希望针对参与教学的人员，有个教育理念的通识必读的一个东西。理念和认识这东西决定了我们怎样对待孩子们，为什么要这么做。
有助于掌握儿童心理和教育特点。

作者: 岭南散人 时间: 2014-3-9 00:31
照片没上啊，

作者: make_fool 时间: 2014-3-9 10:33
新人更新：一灯如豆, happytree, 麦芃芃, 董航, 凝凝酱, jack6415, vic, 婷婷,月昕，echo1001,河思行,Zsoso,乔者乔峰,sun2003shy,小璇,xiaozi,小超人,Leona,玥辰,晓月,蒋龙天,小为,happy-cheetah,Huzzah,与狼共舞,静好,何倩,遥遥,铜板,彭吖彭（30人）

感谢老人捧场：蕾蕾豆,立夏,三足乌,洛英莼,含笑，shann,启中,奇峰,jemmun,make_fool,小ta，糖醋小白及+1，小鱼（14人）

漏了谁记得自己喊一声啊~~

作者: make_fool 时间: 2014-3-9 10:41
说一句吧，因为好不容易抓到了数据处理大神混沌同学所以一直在场外缠着他帮忙做数据分析，听了一些片段，整体上立夏讲的还是很不错的，但是要注意不要把负担都加在自己一个人身上啊，太累了~~各组都出人到场的机会基本上一学期只有一次，可不能放过他们呢~

我是比较能理解立夏的一些心情的，但是两个多钟头的培训完全自己撑下来实在是很苦难~

关于互动环节，其实如果是游戏的话还是好一些的，立夏不要急着妄自菲薄捏，我一直觉得阳光最难的互动环节是那种自由问答，那个太痛苦了~~

作者: vic 时间: 2014-3-9 10:53
立夏讲得已经很不错了
另外，我觉得如果能多一些新人和老人之间的交流可能会帮助我们这些新人更好地了解阳光

作者: jemmun 时间: 2014-3-9 13:53
内容安排，时间安排都很不错了。顶楼上，多谢互动的话题和交流效果更好，不用把所有的问题都由一个人来解答，可以安排介绍老人，让新人有更多的问题可以定向提问。

作者: 蕾蕾豆 时间: 2014-3-9 15:17

jemmun 发表于 2014-3-9 13:53
内容安排，时间安排都很不错了。顶楼上，多谢互动的话题和交流效果更好，不用把所有的问题都由一个人来解答 ...

恩，应该多一些时间让在场新老志愿者交流，可以一个老人负责与几个新人沟通，只是单纯谈感受的效果也会不错。

作者: 小璇 时间: 2014-3-9 17:51
立夏谦虚了。其实前半场讲的很好，让我很有加入组织去好好体验的想法。希望可以在时间允许的情况下多参加活动。做更多有意义的事情。

作者: 立夏 时间: 2014-3-9 22:09
@vic @jemmun @蕾蕾豆恩，分组老人和新人交流确实是个好主意，我只想着老人可以来介绍课程组，后来都统一介绍了就没想其他的交流形式。确实是不论是各组自己介绍还是统一介绍，都应该有个环节是各组的新人能和各组来的负责人碰个头，以后新人也知道参加活动、或者其他事情可以找谁，认识人以后就不会觉得只是一个名字上存在的组织了。而且老人也方便了解这学期新人的情况，可以根据大家的实际来安排人手，对后续可能会有的助教配备、试讲安排、其他形式的组内交流，也都好提前有个准备。

作者: 蕾蕾豆 时间: 2014-3-9 23:49
本帖最后由蕾蕾豆于 2014-3-9 23:51 编辑

立夏发表于 2014-3-9 22:09
@vic @jemmun @蕾蕾豆恩，分组老人和新人交流确实是个好主意，我只想着老人可以来介绍课程组，后来都统一 ...

恩那，之前建议压缩课程组介绍就是希望增加交流时间，很多新人也提出过这样的要求。希望@make_fool大人可以尝试下~

作者: 小ta 时间: 2014-3-10 00:17

make_fool 发表于 2014-3-9 10:41
说一句吧，因为好不容易抓到了数据处理大神混沌同学所以一直在场外缠着他帮忙做数据分析，听了一些片段，整 ...

你觉得痛苦也还是因为要做更多功课做足了，就不痛苦了哈~~

夏夏要是觉得破冰不是自己强项，有老人报名的可以提前询问一下，比如要是知道你打算破冰热身一下，这个可以交给我来带热一下哈~~

ps,我觉得熟能生巧，Q&A的环节你做答的很谨慎和全面的说！至于新人朋友，尤其是特别主动的新人朋友，前面课程介绍部分就可以直接进行一小部分互动，来个新老互动什么的，可能在学期前和后大家的时间比较充分，就可以替你解决互动问题。项目中间的培训互动，如果来的老人不多（通常是在项目点上课的缘故），可以安排像上次花绘那样的直接课程分享或者孩子心理分析，相信新人们会非常有收获的！

作者: happy-cheetah 时间: 2014-3-10 12:28
新人培训很细致，立夏和各位组织者辛苦了，谢谢！

作者: 糖醋小白 时间: 2014-3-10 12:44
立夏的讲解非常细致到位，我也觉得需要多些跟新人互动的环节，比如新人介绍，还有就是新老志愿者的交流，分成几个小组，每个组安排一位老的志愿者带领，可以一起完成一个游戏。或者提前设置几个教学或者有讨论性的问题，作为小组作业，一起讨论。这个过程中一方面可以观察新人的表现，另一方面也能传达一些阳光的精神和理念。

作者: happytree 时间: 2014-3-10 21:03
立夏讲得很清晰，让我对阳光有了更全面的了解

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