在我看来,这是最简化最简化的Theory of Change(变革理论)。传统的Theory of Change是基于投入、活动、产出、成果、社会影响这样一个逻辑线条的,但在真实的创造性工作(创新和创业)中,你会发现中短期是很难规划的,绝大部分行动是不断做出假设、测试和调整的结果——其情形就像是在登陆作战中的小分队,你能确信的只是一个大致正确的方向,其它的就是见机行事了。相比之下,传统的Theory of Change就显得太线性、太复杂和太死板,它更象一个乌托邦,完全无法适应这个复杂和快速变化的世界。