LEAD阳光

标题: 【讨论】关于新的项目的开展！ Tracyy [打印本页]

作者: 加肥猫 时间: 2007-9-25 03:23
标题: 【讨论】关于新的项目的开展！ Tracyy
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【讨论】关于新的项目的开展！ Tracyy 2003-12-02 00:04

看到俱乐部的欣欣向荣，我很高兴。但是在这欣欣向荣中间，我想提出一点问题，也许不合时宜，欢迎大家指正（拍砖）。
我们从最初的几个人发展到现在的将近100人，活动的内容也从最初的贫困孩子的辅导扩张为现在的三个正在进行的项目，还有许沁刚刚推出的三个项目，我们真的很欣慰：又能做一些力所能及的事情了，又有一些人会得到帮助了，我们的心情也会随之快乐和雀跃！
每个人的想法是不尽相同的，我逐渐认识到了这一点。也许我擅长辅导孩子的功课，也许他喜欢去儿童村感受那里的纯真，也许她喜欢去感化那些失足的孩子。。。。。。很多很多，不一而足。我们也曾经为我们活动的定位探讨了很久，原因很简单：需要帮助的人很多，而我们能付出的努力是有限的！所以我们认为，与其泛泛地做一些事情，不如做一件事情，坚持下来，效果来得更好。所以，我们又不停地吸引更多地志愿者加入到我们中间来。

让我们回首看看我们现在地项目地现状吧：

贫困孩子地辅导：这是我们最早也是最初吸引大家的项目。当初我们辅导的孩子有6，7个（具体数目chenyan老大可以提供）。本来这个项目应该随着SARS的过去而结束，但是我们和孩子有了很深的感情，所以我们将其坚持下来，也符合我们的初衷。但是，任何一件事情，只要是长期做得项目，坚持都是一件很难的事情。现在列举几个我知道的现象：
高力组：现在只有yaya一个人在坚持做下去，几乎每周都要前去。那天yaya告诉我，有的时候，真的很难坚持，但是看看大家都在坚持，也就相互鼓励，坚持做下来。虽然yaya发了招人的帖子，但是现在还没有更多的人补充进去，仍然是yaya一个人在坚持！敬佩！
李宣珂组：我认为最难辅导的一个孩子，小学三年纪，明显的多动症，英语辅导。我去过一次，觉得除非有十分的耐心，否则真得很难辅导！现在哪？好久没有消息。上次得消息还是7月份得时候大家在知春路上聚会，一华将李宣珂组得负责人转到了foxwenxian。估计是已经停止了！
王亚军组：Julia和Micheal在坚持。虽然有些时候大家对他家得条件贫困是否提出疑问，但是我认为micheal得话是对得：让教育实现每一个孩子的梦想，在这里是不分贫穷贵贱地位高低的，每一位需要帮助的孩子都是我们的对象。
蕾蕾组：最后增加得一位被辅导者。现在也主要是许沁和ribbon在辅导
郑阳组：我还是很幸运得，分到了郑阳得组中，而且我们组中得志愿者都是很有时间和能力得，所以郑阳得辅导问题不是很大。但是上一次，我有事要回家，肖璇的父母前来也不能去辅导，陈岩还让我支援董易得辅导，把我们着急的，找不到合适的人选（其时主要是有时间又有热情的人）。最后我只好求救了will，他上次刚刚辅导过，这次又接了下来，让我在回家的火车上松了一口气！我们组还有肖璇，蒙蒙，都挺让我感动！
董易组：这组现在人最多了，我认为。但是董易的需求也大，每周都要辅导，每次至少在4个小时左右。我去支援过两次，挺耗体力的！

少管所的项目：其时现在这其中包含了两个项目：一个是最早开始的课程和心理的辅导，另一个是国际市场的培训课程。说实话，大家对少管所心里多多少少有些顾虑，不如接受诸如儿童村这样的项目来得爽快，我也不例外。在此，向所有参加过少管所项目的志愿者致以敬意：特别是rain_dd,ribbon,许沁，小米！我去过两次，每次都是女生远远多于男生（第二次干脆全是女生，第一次只有DAVE一位男生），不知道是不是现在的女孩子更有爱心，还是男生不屑于做这些事情，反正男女比例悬殊！
也许我们不能在这里期望更多的收获，但是我们还是在辛勤地努力！现在地频率是每两周一次！rain_dd负责少管所项目，我和王硕负责JA国际市场项目！

也许你只参加一个项目地活动，而且只是在有时间地时候前往，你不能很深刻地感受到其中地辛苦。但是这样地志愿者我们也十分欢迎，只要你有心付出一分，就会有人有心地收获一分！但是我们也不难发现：每次活动最多地参与者，基本上都是在各个项目中穿插。每周都要想着该这个孩子的课程辅导了，哦，还有少管所的谈心活动，国际市场的课程要备了，还要support另外一个孩子的辅导！
许沁就不说了，主席嘛！ribbon也加入了中间；yaya和chenyan这两个加班超人都在负责着贫困孩子课程地辅导和少管所地活动，而rain_dd每次都在为少管所地项目而呼喊，小米虽然自己考试紧张，还是为少管所地孩子准备了详细地课程辅导。。。。。！
我的一个典型地例子：
上个周末一早7：00出门，参加少管所地活动，中午12：30结束活动从少管所出来（被送到了大兴一个车站），就坐车前往董易家辅导。到达董易家3：30，开始物理地辅导，直至晚上7：00，回到家中已经8：00了，被风吹了个透彻，感冒了一个礼拜！
我相信我们中间地很多人都有相似地经历，为了我们地爱心而奔波！

其实，洋洋洒洒说了半天，只想说明一个问题：为什么每次活动，都是那么几个人在维持？（当然每次都有新地成员加入，我指得是能坚持活动的人），是不是我们的项目设置有问题，项目不吸引人？我们有精力开展新的项目吗？

如果是我们的项目设置有问题，不如去掉好了，这样可以集中更多的力量到大家喜欢的项目中。
如果是我们的项目不吸引人，我们就得考虑是这样辛苦的维持哪？还是鼓励大家鼓励更多的人了解我们的项目，充实我们的项目？现在典型的例子就是高力的辅导，依我个人的观点，应该给yaya组中增加新生力量。但是我不知道为什么yaya的帖子发了那么长时间，还是只有她一个人？这种情况下，开展什么新的项目，就不如巩固旧的项目更有意义！

当然，我并不是反对许沁开展的新的项目，只是希望大家讨论我们目前的状态，怎样才能更好的做好志愿者的活动！能坚持做一件事情，真的很难！但是我们不是专门的志愿者，我们还有自己的生活和工作。

所有的能付出爱心的人都值得我们的尊敬！

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回复1: 也许我们可以提供更方便的方法让志愿者主动参与？ cuiys 2003-12-02 00:47

1.相信很多人都想参与，但是也许对于如何主动参与不是很明白。我自己也有迷茫地等待组织召唤的阶段。

2.确实很多志愿者自身的工作和学习都非常忙,以前组织王亚君的辅导时，常常主动联络7，8个人只有1个人可以真的前来辅导。但事实上如果我们有60个稳定的志愿者，每个人每月其实不需要太多时间（仅指辅导项目），因此关键在于调配大家的时间以及保证大家的密切沟通。

我的建议是
1. 请所有志愿者填表时，列明自己与志愿服务相关的特长以及意愿，确定自己希望参加的项目和辅导小组，写出自己通常有空的时间。
2.每个月初由志愿者主动与小组负责人联络，说明自己本月可用的时间计划，
3.或者在论坛上可以发一个所有项目进行表吗？可以一目了然每周哪些项目还需要人支援，以便平衡分配一下资源？

不知是否可行,大家一起商量吧。

回复2: 贵在坚持 chenyan 2003-12-02 10:04

一次和yaya互勉，说的就是要守住一个承诺，守住一个信义。
生活中，需要坚持和努力的事情很多，权以次......

回复3: 其实， Tracyy 2003-12-02 12:33

贫困孩子辅导的项目是chenyan老大负责的，而且每个辅导小组都有自己的负责人。为什么许沁和chenyan老大不能扩张更多的志愿者加入到这个最老的项目中来？而是让这个项目艰难的维持？
Julia的方法可以尝试呀！

回复4: 支持tracy，顺便抛几块砖 _华_叔_ 2003-12-02 12:47

我觉得tracy的问题提的很及时。正好我也想回顾一下自己在阳光的所作所
为。估计一共辅导了李宣柯5－7次，对他倒是没有失去耐心，他也很接受我
。本来我来组织比较合适，可惜没法坚持。付文宪也是很有责任心，可惜比
较忙，现在已经停掉了。

阳光里面报名的组员在平稳增多，现在大约150个ID，平时论坛中经常露面
的也有30来人，经常参与主题活动的也有不到20人。tracy的问题是说：为
什么辅导贫困孩子的时候找不到更多的人？为什么去少管所的时候找不到男
的？也就是说，为什么参与主题活动的人总是没能更多？寻找这个问题的答
案，正确的做法显然不是去抱怨阳光和北京社会上的广大成员。组织者们有
必要认真反思一下自己的工作方式，以求将来能够更好。接下来我由小到大
的提几点想法。只提了问题，没有提解决方法。希望能激发阳光所有成员更
多更好的意见！我们在12月的迎新晚会上可以来讨论更多的解法。

1. 拓宽联系方式：就我本人来说，其实一直想去少管所，但一直没去成。
有时候是别的原因，有时候却是因为没有得到消息。有一阵子我不太上阳光
论坛，所以完全不知道这里的事情。就我本人而言当然不应该抱怨说别人没
有通知。但就面向阳光全体成员而言，却暴露出我们日常活动时联系方式中
的问题。应该认识到大部分成员是在被动的等待组织召唤！而不是主动的联
络参与组织活动！总结一下我们可以利用的沟通方式：阳光论坛，email，
手机短消息，msn messenger, 日常见面交流。事实上最有效的是手机短消
息，因为它覆盖面广主动性强。对于不太上网的成员（一般也不太参与日常
活动）这也是唯一的联系方式。手机短信和email群发的最大问题是容易打
扰别人。阳光一贯尊重个体权利，在应用之前这个问题必须得到解决！

2. 调动士气：阳光刚成立俱乐部的时候，大家热情都很高，每周都投入大
量时间进行组织管理。随着时间推移，阳光转入平台期，如何保持老成员和
激发新成员的积极性便成了一个大问题。王大爷说的好：花花轿子人抬人。
如何调动积极性因人而异，但总的来说，一个积极的环境和成员之间的相互
鼓励总是很有帮助。现在有些成员孤军奋战，实在非常让人佩服。同时也有
必要利用我们的联系平台，互相多支持和影响。

3. 扩大影响力：我注意到很多成员即使不太参加活动，也一直努力向周围
的朋友宣传我们的俱乐部。真是很让大家感动！很多成员都是别人推荐来参
加的。这样我们的影响力才会越来越大，而不至于被携程北京的影响范围限
制住。才能有越来越多的新成员，组织才能持续发展。有好几个朋友建议我
找北京电视台或者北青报等媒体做一下宣传，甚至原意提供帮助。我本人比
较保守，暂时追求谨慎的发展。以我们现在的时间精力和组织机制，能不能
突然承担更多的责任，还要大家来讨论。但俱乐部一定要发展，一定要不断
的有新人补充，这是没有疑问的。

4. 最重要的，培养新人：前两天和几个朋友讨论，觉得社会上其实有很多
人原意奉献一点时间来参与类似我们这种活动，但是同时，只有少量人原意
奉献较多时间并长期坚持。因为时间精力的限制，很多人不会自己来组织一
个俱乐部，但却很乐意参加现有俱乐部的活动，并“等待”召唤以参加活动。
这种状况简言之就是：短期多长期少，被动多主动少。这是即成事实，我们
很难改变更不应抱怨。我们应该立足于这种状况，充分利用可能的资源，凝
聚这些分散的力量。让更多的人参与活动，让积极的人参与组织。没有一个
人可以一辈子做志愿者。所以组织中的人员传递是最大的问题，寻找和培养
新人是现有组织者最重要的任务！在某种意义上这一任务甚至高于目前的主
题活动。组织中人员和经验的传递，需要有一种习惯或者机制，并延续下去
。但相对不变的是我们宗旨。

阳光俱乐部的宗旨：让教育实现孩子们的梦想。阳光俱乐部运作的不二前提
是：尊重每一位成员的个体权利！阳光不是我们生活的全部，而是我们生活
的一部分，但希望会是我们生活中那美好的一部分。

回复5: 同意Tracy jxu964 2003-12-02 13:11

早在俱乐部建立以前，期待更多热心志愿者的加入就是我们最重要的事情。因为只有几个人的力量是远远不够的，只有团队的努力才能把项目坚持下去。我们当时的希望是，即使今后不少志愿者因为各种原因不能参加，鼓励新人的不断加入，坚持我们现有的项目，让教育实现梦想的理念也会继续。所以俱乐部成立了，我们开展了不少team building的活动，希望能有更多志愿者加入到我们当中!

大家可能都理解，做事情并不难，但坚持下去是很难的。也许开始的几次是因为兴趣，以后的参与是需要承诺的。我们并不能期望每一个人都能坚持一件事很久，毕竟生活中我们还有很多重要的事情要花时间努力去做的。但真的很希望大家能尽量抽出不多的时间来帮助这些孩子们，我们的一点点付出对孩子们来讲都是不同寻常的!

分析一下现有的团队成员信息表，有一半的团队成员并没有参加过志愿服务，原因可能是我们的项目设置比较单一，偏于文化课，一些对文艺有兴趣的志愿者没有发挥的空间，比如说玉米，幽静，王雪，rose现有的项目冲突的。

给yaya组中增加新生力量我每一次都强烈建议新志愿者，但效果并不好，yaya的帖子一直在发，我也不知道该怎么办好了。可能的一种消极办法是，yaya把辅导的频率再降低，到每月一、两次。希望大家四处帮助推荐新人吧!

回复6: 关于新项目 chenyan 2003-12-02 14:00

我记得，当时讨论之后有过这样的决议，开展两个长期项目，辅以一些短期的一次性的项目，不知道这次的新项目属于那种性质？建议不要把步子迈得太急，先量力而行，建议一开始不要把新项目架子打得太大，计划作的太远；个人希望半途而废，难以为继的case越少越好。

作者: tomato 时间: 2007-12-28 14:51
标题: 守住一个承诺，守住一个信义
chenyan说话总是那么富于深意

作者: Breezefu 时间: 2012-5-18 00:35
2003-12-02 一华

这种状况简言之就是：短期多长期少，被动多主动少。这是即成事实，我们很难改变更不应抱怨。我们应该立足于这种状况，充分利用可能的资源，凝聚这些分散的力量。让更多的人参与活动，让积极的人参与组织。没有一个人可以一辈子做志愿者。所以组织中的人员传递是最大的问题，寻找和培养新人是现有组织者最重要的任务！在某种意义上这一任务甚至高于目前的主题活动。组织中人员和经验的传递，需要有一种习惯或者机制，并延续下去。但相对不变的是我们宗旨。

作者: chenyan 时间: 2012-5-18 14:05
赫赫彼时有过不少讨论贴/辩论贴再争论中我们走到了今天

作者: Vampire_C 时间: 2012-5-23 22:46
志愿者的队伍应该是年轻化的、连续性的。让公益影响生活较少的人成为中坚力量，让经验丰富的老兵担当补充，鼓励学生群体去做学期初，引导工作人群去做学期末。把志愿者分层管理、彼此形成相互影响和补充，可能会更有利于公益行为的持续性发展。新项目的选择，应当依附于资源的配备基础上，再去考虑活动的发展需要，蓝天丰苑现在的窘境就是在这方面考虑不够才造成的，虽然一定会在日后的活动中缓解过来，但是应该作为发展的案例予以警示我们。阳光有必要出一份自己的发展规划，涵盖志愿者发展、活动点布局、课程发展分析、培训、外联事宜等等。现在我们摸索和反复的东西太多，眼前的路看似明朗（信念和方向），却很朦胧（发展和方法）。

作者: ouyang 时间: 2012-5-24 09:21
事实是我们确实走了很久，而且没停下！证明方向和方法是对的，需求和趋势在眼前。
未来如果放缓或停下歇歇，应该也是正常的。继续往前走就是了。

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