回复 make_fool
可以
Breezefu 发表于 2012-12-11 17:24
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序号 |
被推荐人 |
推荐人 |
推荐理由 |
被推荐人是否接受推荐 |
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1 |
小ta（小塔） |
1. 蕾蕾豆 2. xiafan 3. 三足乌 4. 含水 |
1. 有全局观，了解阳光整体运作 2. 熟悉阳光，在很多事情上，让人感觉有主心骨。 3. 塔姐在对阳光精髓的传承和继承上，目力所及，无人能出其右者。要是能不那么强势一点，几近完美了就！ 4. 塔姐在我心中就像灯塔一样照耀着我在阳光的路，主席团肿么可以没有你 |
已经拒绝 |
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2 |
Breezefu（小傅） |
1. 蕾蕾豆 2. xiafan 3. 三足乌 4. 含水 |
1. 冷静认真，了解阳光的各个环节 2. 认真负责，冷静 3. 现任阳光主席，在一些重大原则性问题上，有坚持、有毅力、有气魄，但方式有待改进。个人意见，仅供参考，不足为训。 4. 作为现任主席，小傅在时间、精力方面的付出大家有目共睹，相关措施刚刚展开，需要继续跟进 |
已经拒绝 |
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3 |
含水 |
1. 蕾蕾豆 2. Oren的小鱼 3. 小ta 4. make_fool 5. smilesunny 6. xiafan 7. 踏雪飞鸿 8. 三足乌 |
1. 活跃亲和，与新人交流度很高，而且能够妥当地回应新人 2. 靠谱新人，项目组成员（做得最出色的新项目负责人） 3. 从经济组出发，不仅在组内承担起接待新人的事务，还在各组混迹，对待新人就和对待自家的宝宝一样细致，有耐心，深的新人好评。在开始项目组负责人任务之后，创前所未有之项目总结细致贴，周到地把握课后十分钟活动开展，与对孩子的关注也十分细致。 4. 最后一个人，内外部沟通，非常重要，必须是很稳当的人，我又希望他熟悉项目，各方面大家又会比较喜欢的，我推举含水。 5. 很细致的姑娘，与新人也有很好的交流 6. 热情，有亲和力 7. 既熟悉项目与课程，也熟悉新人培训 8. 村主任的村务建设很赞！立足朱房村，把项目点的周末课堂打理得井井有条；活动后的文化建设以及线上沟通建设，不容忽视。 |
已经拒绝 |
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4 |
chaosconst（混沌） |
1. 蕾蕾豆 2. Oren的小鱼 3. 小ta 4. xiafan 5. 踏雪飞鸿 6. 含水 7. squirrelRao |
1. 有研发课程和积极授课的热情与动力，有做课程建设的意愿和决心 2. 靠谱新人，热血青年 对课程建设有无限热情 3. 大好青年，对课程建设有持续关注度，有轴劲儿，最重要的是有持续的热情在课程与孩子身上，出勤率高，探讨与思索的部分也很多，不过还年轻哈，需要一个角度提供更多元的思路。 4. 有韧性，很执着。建议来负责偏重课程建设的工作。 5. 课程建设 6. 对课程建设拥有无限的热情，课程质量一直是阳光最重视的部分，课程组组长必须是常委之一 7. 极高的热情积极，思维较广，有很强的创造力，是很好的创新者。对于阳光今后的发展，确实很需要有这样的人参与到主席团。混沌现在也是课程建设组组长，作为主席团成员，有利于课程建设组对阳光课程建设资源的整体整合，及推动课程建设。 |
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5 |
leeyupeng（鹏鹏） |
1. 蕾蕾豆 2. chaosconst 3. 小ta 4. make_fool 5. xiafan 6. 踏雪飞鸿 7. 含水 8. Breezefu 9. squirrelRao 10. tomato |
1. 在今年的团队建设中发挥了极大的作用，且不断开发了有利于团队发展的论坛功能 2. 靠谱的老人, 属于大家的偶像, 积极推进阳光IT化进程. 3. 强势回归，作出了一系列流程优化举动，如项目签到、数据统计、新人回复系统化管理等。效率对阳光而言，现在是能够让人抽出时间做其他更重要的事情的基石。 4. 话说吧，团队组最近的人员情况有点小弱弱的，让鹏大进主席团应该可以在团队这一部分加强一些，我觉得对阳光也应该是很有必要的，而且培训这个事真的需要用全局的眼光才能继续更有效的发展下去，更重要的是鹏大是IT组的！让他统观一些事情应该能够加快阳光的IT化进程，我对这一点非常期待！ 5. 踏实的实干家，为阳光切实做了很多事情。 6. 阳光技术维新主力，论坛维护，开发 7. 团队组组长，新人报道邮件回复的周到细致，对论坛IT话进程推进效果明显 8. 加入阳光多年的老人，复出担任团队组组长，半年来以很高的执行力，解决了阳光在组织和网站建设上存在很久的一些问题。 对于阳光存在的问题和发展的目标有较清晰的思路。 面对问题，有原则，有耐心，也有足够的热情和能力。 9. 为阳光论坛、新人培训作出了很多贡献。也是阳光的老人，对阳光有较为成熟的理解，特别是阳光整体运作上。 10. 热情和理性兼备，工作思路清晰，一直默默为阳光服务，这半年通过it建设提高了工作显效率 |
接受 |
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6 |
含笑幻子（含笑） |
1. 蕾蕾豆 |
1. 对阳光从志愿者到课程建设都非常了解的人，对于资源整合有非常多的经验 |
已经拒绝 |
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7 |
bingguo_411（冰果） |
1. chaosconst 2. 踏雪飞鸿 |
1. 2012年的副主席, 历任兴趣组组长和朱房村项目负责人, 有足够的全局意识 2. 优秀的项目负责人 |
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8 |
蕾蕾豆（豆豆） |
1. chaosconst 2. 小ta 3. xiafan 4. 三足乌 5. 含水 |
1. 2012最积极的阳光er 2. 这个就不用说了吧。。。万能豆、才艺豆、各种豆~善于沟通又富有创意，还保持着极大的耐心。 3. 豆豆的能力和热情，大家有目共睹。 4. 阳光酱油姐，全能哪咤豆！关于阳光内部存在的问题，如果可以选择沟通对象的话，蕾蕾豆是最佳的接收者。挑不出缺点！ 5. “万能豆”“哪吒豆”，哪哪都有的豆豆，哪哪都那么出色的豆豆，主讲，助教，项目负责人，组长。。。。。。。没有不合适的职位，没有不推荐的理由 |
已经拒绝 |
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9 |
jemmun（刘文） |
1. chaosconst 2. 小ta 3. smilesunny 4. xiafan 5. 踏雪飞鸿 6. 三足乌 7. 含水 8. squirrelRao 9. tomato |
1. 靠谱的项目组长, 有刘文在就安心稳定 2. 强势回归，作出了一系列流程优化举动，如项目签到、数据统计、新人回复系统化管理等。效率对阳光而言，现在是能够让人抽出时间做其他更重要的事情的基石。 3. 认真负责，对每个项目点都熟悉。 4. 踏实的实干家，认真负责，做事细心。 5. 冷静细致，和善近人，优秀大局观 6. 经纬12·8结课事件中，作为亲历当事人之一，个人自信对事件的了解仅次于刘文。刘文在处理该事件中的克制、周全，令人深深感佩。加之之前管理项目组工作，各个项目点情况均了如指掌等，阳光新任主席团我举荐刘文，新任主席我投票选举刘文。靠谱男！我信任！ 7. 踏实、靠谱，在那么困难的条件下撑起朱房村跳棋课一学期，抗压性超好；各个项目组的情况也都了解，是各项目负责人的超有利后盾，还有贤内助小鱼，不推荐说不过去呢 8. 认真负责，稳重，能理性思考问题。对很多项目点都比较熟悉。关键时刻能稳得住，能对阳光发展提供更多的理性思考。 9. 项目组团队建设得很好，同时担任主讲，包容性强 |
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10 |
smilesunny（姗姗） |
1. chaosconst |
1. 两个学期的项目负责人，了解一线情况并受到大家一致好评 |
已经拒绝 |
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11 |
Oren的小鱼（小鱼） |
1. make_fool 2. Breezefu 3. squirrelRao |
1. 首先，麻烦大家想想过去一年听到的关于课堂和助教的最有建设性和最让人信服的意见最多的是从哪来的，反正我是从小鱼那儿听来的。 其次，这一年以来课堂制度变化最大的恐怕不用投票就是英语组了吧，“助教笔记”这个东西的创立和推进都是英语组一步步摸索出来的，其他组是不是也可以推行类似的或者适合各组的课堂制度呢？谁又最有经验来推进这些事呢？ 第三，小鱼可是专业的HR呢！就我这个大外行个人对现在的培训的感觉，我们每个讲培训的人大约讲到两三次的时候基本上可以把培训现场都弄的很精彩，但是因为都是不专业的人，一是不知道到底对最后的课堂能有多大效果，二是两三次之后就完全进入了瓶颈，不知道该如何继续改良，希望能有专业的人来指导，而这个人既要专业又要对课堂非常熟悉，能对两者进行整体性的思考和把握，简直舍小鱼其谁！ 第四，还是专业！一直说阳光是个没有钱的组织，那么去哪找专业的人呢？答案是找不到，但是一旦有一个要赶紧抓住啊！另外，虽然小鱼已经是一个非常讲理的人了，但她专业的身份有时候仍然会在阳光这个业余组织里更有效，同样的话从专业和非专业的人嘴里说出来效果是不同的，大家都懂吧！ 2. 英语组的金牌助教和金牌助理，在活动中真诚而用心地关注每一个成长中孩子，也关注每一个成长中的新人，在英语组内承担了很多工作，并起到了关键的协调和带头示范作用。 面对问题，有原则，有耐心，也有足够的热情和能力。 3. 充满热情，考虑问题很全面，能够为阳光提出和补充进很多新的观念和思考方式。也拥有丰富的课堂经验和项目组织经验。 |
已经拒绝 |
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12 |
旅行吧（旅行） |
1. Breezefu 2. squirrelRao |
1. 从项目负责人，到跳棋课主讲，再到书法课负责人兼主讲，以极大的耐心和极强的能力应对在与学校，孩子和志愿者接触过程中遇到的各种问题。 熟悉关注新人，可以很好地吸引、留住和带动新人。 面对问题，有原则，有耐心，也有足够的热情和能力。 2. 依然是最熟悉阳光的人之一，有极大的热情，做事细致，通盘考虑，内外交流非常出色，对课堂有自己的独到见解。有丰富的一线经验，独自开辟了书法课新的课程，培养书法课队伍。同时有两次开辟新学校的经验。 |
接受 |
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13 |
三足乌（程绪） |
1. chaosconst |
1. 语文组积极的主力, 对阳光各个组的活动都积极参加, 有较强的参与意愿, 可代替姗姗含水做各组揉合剂 |
已经拒绝 |
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14 |
立夏 |
1. chaosconst |
1. 前项目负责人, 前主讲, 阳光前辈, 对课程建设也很有热情 |
已经拒绝 |
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15 |
make_fool（马可） |
1. 立夏 |
1. 就我个人的了解，他在团队组做了也不少工作，且对阳光有热情、有深入思考。此外看目前的推荐情况，现有的未拒绝的被推荐人员中，缺少能够主导外联工作的成员。我没能与马可沟通，但相信他能够把外联工作带动起来。 |
已经拒绝 |
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16 |
丸子、荒（丸子） |
1. 立夏 2. 含笑幻子 |
1. 课程组中始终觉得艺术组最为特殊。丸子参加今年活动较多，一方面希望她作为艺术组、国学组的接口（仅仅艺术组也可以），一方面对木兰和爱加倍都有深度参与，社区经验在阳光未来应该很有用。 2. 弱小而内心强大的小妮子.谁敢直接给我安排课程?就是这个妮子.丸子在木兰社区以及美术组,都起到很重要的作用,不仅仅是排课,,还有和美术组新人之间的沟通.从今年的人员较稳定足以看出魅力所在.并且明年即将毕业,将更多的接触各种人,可以更好的胜任主席团的职责. |
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17 |
tomato（番茄） |
1. 立夏 |
1. 作为持续参加多年活动，且今年依旧保持良好参与度的老人，她对阳光的理解自然不用说。而且细腻、温和，非常有凝聚力。 |
已经拒绝 |
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18 |
BLUEBLOOD（李瑾） |
1. 含笑幻子 |
1. 强大的责任心以及对学生的关注.从几个学期在经纬学校对音乐的不间断上课足以看出. 属于中间层次的阳光ER,可以起到承接的作用.并且可以更多的为艺术组着想. |
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19 |
关关 |
1. 含笑幻子 |
1. 从生活到工作,关关的人生已经和阳光密不可分,从这次春晚主动承担导演一职足以看出这份浓重的感情.而且在新人培训的时候发现很有讲师风范,是主讲的榜样之一.推荐有佳. |
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20 |
洛英莼 |
1. 含笑幻子 |
1. 老人回归,重新审视.在兴趣组秋季的活动中,退出两年的她又回到了阳光中来,并且多次参加活动,和评语.大清早6点钟起床写评语.和学生之间的沟通也很通畅.虽然我在课堂上见到的次数不多,但是聊天中能够感觉到,那种对阳光的曾经和现在的两种不同氛围的深深感触.有她可以让阳光主席团更好的继承之前的传统. |
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21 |
潘潘 |
1. 含笑幻子 |
1. 新任经济组组长.朱房村的杰出人员之一.对经济组课程和项目活动有着较深的了解.以后更多的了解一下其他课程,也是很好的选择. |
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22 |
Jester（扎扎） |
1. tomato |
1. 对内对外沟通能力都很强 |
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回复 make_fool
可以
Breezefu 发表于 2012-12-11 17:24
改啦~
一定要严肃提出婉拒才行啊？
真想敲死他！！！！
就看到申诉了，还有选举投票一说吗？ 
不是推荐3到5个..亲..你咋还送了一个...终止之前~我的有效.
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