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标题: 【活动总结】2012项目组第五次例会总结（期中总结） [打印本页]

作者: jemmun 时间: 2012-11-6 11:02
标题: 【活动总结】2012项目组第五次例会总结（期中总结）
参加人员：丸子、维维、踏雪飞鸿、三足乌、smilesunny、Oren的小鱼、jemmun、mon、王牛奶、含笑幻子、shann、旅行吧、squirrelrao、Breezefu、蕾蕾豆、弓木华、含水、panpan
感谢各位在这么恶劣的天气下参加例会。
各项目情况简单总结
1、怀柔育才代项目负责人：蕾蕾豆
本学期主题课，已完成了3次课程，2次戏剧表演课，1次美术课，3次课程都是由万能的豆豆完成的。身兼项目负责人以及主讲。三次活动志愿者出勤次数为24次，孩子出勤70人次。志愿者方面相比上学期次数（36）相对较少，新人相对上学期（14）就更加少了，这是每个组都存在的问题。怀柔育才项目一直是咱们的典范，在活动安排方面，怀柔的“三问”一直是其他项目组学习的榜样。总结帖也认真温馨。希望以后各位新老阳光人大力支持。
2、爱加倍项目负责人：王牛奶、蕾蕾豆
经过两个学期的合作，爱加倍社区中心还是非常认可我们的课程以及志愿者。这个学期由原来的美术课改为了戏剧表演课，非常活泼的课程。四次活动结束，志愿者出勤30人次，其中新人3次。爱加倍第一次活动的课程总结写得非常的棒。辛苦主讲@明瑶。
3、信心学校项目负责人：smilesunny、弓木华
信心这个学期只有咱们阳光一个在组织活动。信心学校这个学期除了延续上学期的三个课程外，从第二次活动开始，兴趣组正式在信心开课。舞蹈课今年依旧由两外主讲继续，也感谢其他各组的大力支持。计算机（儿童）课，主要由松鼠和混沌两位主讲负责，温柔的计算机主讲，可以稍微对孩子们严格一些（只是建议）。科普课程这四次课程是两外骨灰级老人在上课，老大不小和杨卢克，新主讲要给力啊。计算机的成人课程，由三位主讲完成了五次课程，还希望主讲多多支持。另外由于咱们的课程内容主要是照顾基础较差的几位老教师，在学员人数方面出现了减少的情况。这几位老教师确实是非常认真好学的“好学生”。五次活动志愿者出勤102人次，其中新人8人次。学生出勤为154人次（没有教师课统计，另外第一次活动计算机儿童课有次意外）。
4、木兰项目负责人：丸子
这个学期木兰除了美术课程外又恢复了计算机成人课程，主要由breezefu负责。3次活动志愿者出勤大约35人次，孩子出勤大约60人次（我没有找到第二次总结贴）。这学期的孩子主要是都是参加过暑期的夏令营的，跟咱们的志愿者比较熟悉，所以也放得开啊。看各位志愿者课后的美食大餐，估计也会是一个欢乐的课堂。
5、经纬学校项目负责人：vivian、mon
经纬学校还是由三个课程组负责五个班的课程（从第二次活动开始）。经纬这个学期孩子数量相比前三个学期明显增多，第一次活动时由于学校老师传达的问题，造成了音乐课爆满的情况，感谢英语组救场，接过三年级。现在又致使三年级音乐课的孩子回流到英语课，对三年级的课程安排造成了挺大的影响。这学期在安全方面要求比较高，课间是不允许孩子出校门的，上课时间经纬校门是上锁的。五次活动志愿者出勤142人次，其中新人16人。年学生出勤360人次左右。
6、燕京小天鹅项目负责人：旅行吧
燕京小天鹅是关注度比较高的学校。现在咱们只开展一门书法课程。由于新课程，需要不断的调整上课方式上课内容。孩子的热情比较高，现在课程主要是助教问题，希望各位对书法感兴趣的志愿者支援。三次活动志愿者出勤14人次，学生出勤40人次。
上面的内容比较简单，因为人老了，很多记不住了。各位项目负责人继续补充。
项目组人员安排
这个学期，项目组新的项目负责人比较多，经纬的两位，爱加倍的王牛奶，还有朱房村的含水（未来的panpan？）。如果中间我们有些没做好的，还请各位老志愿者帮忙。再次还真得特别感谢万能的豆豆老师，一人带了我们两个项目组。
这次安排主要明确一下项目组的副组长smilesunny同学。下次的例会就由她召集喽。项目组继续加油吧。
经验分享无吃货确实不好对付。
在上个学期的时候，项目组曾经想把每个志愿者的服务时间发到大家邮箱，现在还有效。
这个学期开始前，曾经想让项目负责人给新人做一次项目点的介绍以及让助教做一次助教经验的分享。在经纬第一次活动的时候做过一次（因为新人较多），一次真的不好评价好坏，看到的作用也有限。下学期我还希望各位坚持，当然在新人较少的时候可以征求新人的意见，是愿意留在课堂还是咱们一起来经验分享。
最后一个，关于课后十分钟，现在是由两个选择，一种是各班一块做以朱房村木兰为代表，好处课程组之间交流比较多。另外一种是各班自己做，以经纬最为典型，因为班级较多，怕时间有限讨论问题不充分。项目负责人可以跟课程组沟通看看那种方式更加适合，或者折中的方式，例如经纬可以让英语三个班一块做，语文音乐一块做。其实目的也比较明确，让各课程组之间多多交流。
行了，就这些了。我真的不擅长写总结。

作者: 蕾蕾豆 时间: 2012-11-6 11:15

作者: 含水 时间: 2012-11-6 12:47
经验分享无吃货确实不好对付。
我看到这句了

作者: 蕾蕾豆 时间: 2012-11-6 13:04
某两个课程组一起做课后十分钟可以接受。

所有课程组一起做就比较崩溃了。

作者: chaosconst 时间: 2012-11-6 16:24
还是单独总结吧，另外怎么没有提到志愿者证明的事情？

作者: 蕾蕾豆 时间: 2012-11-6 16:29
回复 5# chaosconst

是想能各组之间有交流，不过在一起总结效率相当低。证明的事情就在含笑那个帖子里说呗。

作者: 小ta 时间: 2012-11-7 00:06
回复 1# jemmun

项目组这学期算是一点点发展起来，作为阳光组织机构的左膀之一，项目组还是架起了阳光的所有现场，这学期也出现了很多努力的项目负责新人，话说人丁壮大以后是不是可以实现老带新，一带一出师的制度了？？

在上个学期的时候，项目组曾经想把每个志愿者的服务时间发到大家邮箱，现在还有

话说这个是怎么计划的？

现在组长和副组长如果能腾出手来做一些现场促进各组之间交流（包括志愿活动结束中午吃饭的时候引导大家对于课程、孩子的交流）就更加好了。

作者: 蕾蕾豆 时间: 2012-11-7 09:47
回复 7# 小ta

貌似已经是老带新、一带一的状态了。
中午吃饭的类似场合就得靠现场的老志愿者多带动交流了。

作者: jemmun 时间: 2012-11-7 11:24
回复 7# 小ta

现在都是老带新了，这还得感谢咱们万能的豆豆大人。

那个是学期初给志愿者的分类统计。有兴趣的可以要。就是些活动时间分配，在xx项目组时间、在xxx课程时间、助教时间、主讲时间。

作者: 小ta 时间: 2012-11-7 13:15
回复 9# jemmun

还万能呢。。。得让她不万能才是合适的。。。怀柔有在培养负责人么。。。爱加倍倒是牛奶可以和NANAYA配合，最近已经有各方暗示来着～还有你。。。别就惦记着朱房村跳棋课啊，和副组长一起商量商量更多交流的事情啦～比如再发挥你过人的拉人天赋，号召大家观里动动之类的～！

作者: 蕾蕾豆 时间: 2012-11-7 13:25
回复 10# 小ta

我正打算培养。。。。怀柔的项目负责人

作者: 丸子、荒 时间: 2012-11-7 22:11
木兰第二次总结帖在这~
http://www.ygclub.org/bbs/thread-7092-1-1.html
但是我在项目活动下也没找到~
我是在首页以往活动总结中找到的~

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