LEAD阳光

标题: 阳光新人发展路线图 [打印本页]

作者: 九月 时间: 2011-3-3 13:29
标题: 阳光新人发展路线图
本帖最后由九月于 2012-3-15 21:50 编辑

在阳光，我们的主要活动就是“周末课堂”，每周一次，和学校时间同步。
对于刚刚加入阳光的新人朋友们，主要的发展路线就是课程组这一部分，路线如下：

阳光培训——新人（旁听，第一次活动）——加入某一课程组——成为助教——参加试讲——成为主讲

我们也有一些职能工作，但是对加入人员会有一个考核期，如有意，可与相关组长联系。
在这里埋下一个伏笔也算是一个小考试，相关组长的名字与联系方式请自己去寻找，答案就在论坛里。请让我们看到您的诚意！

感谢每一位加入LEAD阳光的朋友！
让我们和阳光一起成长！

团队组致

作者: 九月 时间: 2011-3-3 13:32
不是很清楚，大家凑合一下看~~

作者: 含笑幻子 时间: 2011-3-3 14:30
。。。。现在各种文档，各种图，各种课程组的信息，各种各种各种。

谁有空能整理一个索引帖呢？

作者: 九月 时间: 2011-3-3 14:48
回复 3# 含笑幻子

一步一步来，别急

作者: 小步舞曲 时间: 2011-3-3 15:25
嗯，这个图的确很清晰明了，以后新人欢迎邮件决定加上这个链接，新人就知道进入阳光该做什么了

作者: 九月 时间: 2011-3-3 15:30
回复 5# 小步舞曲

诶呀呀，能帮到忙我感到很开心，哈哈哈哈哈

作者: 小ta 时间: 2011-3-3 16:02
回复 3# 含笑幻子

其实这些就是原来组织结构图从新人角度理解的简单版。。。索引贴可以根据大家实际需要来整合，不过基本上重要的都在每个版块的置顶里头了。

作者: arrcmis 时间: 2011-5-3 13:32
感觉大约明白了，我还要好好抽空去参加才行啊。。哈哈。。
最近又有点小忙了呢~~不过我会努力融入这个大家庭的。。

作者: 九月 时间: 2011-5-3 14:53
回复 8# arrcmis

参加活动是最直观的了，期待你的出现~~

作者: Lazybone 时间: 2011-5-3 15:31
这是个好东西啊～看看能不能挪进新人培训里

作者: niusto 时间: 2012-1-5 22:11
旁听1次，3次助教，1+3=4此后才能主讲？
相对于会员注册，这个程序做的也忒有点简单！
另外，注册的时候，我申请的外联和趣味经济，怎么查询我加入成功没？

作者: 立夏 时间: 2012-1-6 10:49
回复 11# niusto

谢谢提出意见。
相对来讲，主讲要比助教付出更多精力，而在阳光这里，主讲一直是稀缺资源，助教倒是一直还能保持稳定。1+3，是为了打消大家对“主讲”这个任务的畏惧，让大家觉得主讲不是遥遥不可及。希望能够鼓励更多的人勇敢的走上讲台。同时，我们所服务的民工子弟学校的学生，在知识储备、对知识的接受和理解能力等方面，都与市区里的孩子存在一定差距，在感情表达等方面也有自己的特点，这一次旁听，三次助教，也是给一些原本就在市区公立学校当老师的志愿者朋友，或者其他有支教经验的朋友，一个缓冲区，来更好的了解我们的孩子，再做进一步的教学计划。如果是非常有经验的老师，可以减少助教次数。

但是，主讲的选拔也并不仅仅是看活动次数。在满足以上硬性条件的前提下，各组组长会安排新人进行试讲，由各位老人辅导备课等，并在试讲时接受大家模拟各种课堂状况的挑战，大家提出建议意见等。经过调整并得到大家认可之后，才会真正走上讲台。这里的认可，并不是说新人需要完美无缺才行，谁也没办法做到那个程度。在基本条件满足之后，更多的上课技巧还需要在实践中提高。
具体有哪些要求，可以参考新世纪项目的活动总结，里面都会对主讲的表现做点评。

作者: 立夏 时间: 2012-1-6 11:07
回复 11# niusto

另外您提出的，如何知道自己是否已经成功加入某个组
在阳光，大家都是兼职做事。有很多事情还没有两全的解决办法。比如这个事情。
曾经我们尝试，报名的每个人，都会有老人主动去接触，去引导。但您知道做一次志愿者不难，难得的是能够坚持下来。而且这里面也还有个双方风格、理念是否匹配的问题。按照09年的统计，注册报名后，一学期一共10次活动，参加6次及以上的，一共只有13%。多数人参加1-2次。这个流失的比例算是正常，但作为兼职志愿者的我们来说，如果要把精力放在引导培养这流失的大多数，确实有点力不从心。

所以后来也就是现在，我们希望稍微提高志愿者的门槛，这个门槛就是，希望新报名加入的志愿者能够主动的了解我们，主动接触，主动参加活动。在活动中，慢慢了解组织的理念，行为方式，找到自己的位置和价值。

在正常的学期内，我们每个月会有新人培训，邀请当月注册报名的新人参加，系统的做些介绍，回答大家的疑问。当然，新人培训我们也是在尝试，在改革。虽然现在还不能涵盖新人的所有需求，比如新人比较关心的，如何备课，如何成为好的主讲，但也是团队组很多人辛苦努力的结果。并且，我们一直在努力做的更好。

最后回到您的问题上来，您申请加入外联和趣味经济组，我们就默认您是这个组的成员了。从这个意义上来讲，阳光是没有门槛的。但后续您想做事，想发挥自己的作用，还需要自己主动。外联组可以直接联系小塔，趣味经济组可以加入QQ群或直接联系组长。下学期开学，可以参加经济组的活动，从旁听开始。

作者: niusto 时间: 2012-1-6 20:43
回复 13# 立夏

多谢回复
受教了
认真的态度值得学习

作者: 九月 时间: 2012-1-6 21:33
立夏真细心！解释的很详细！

作者: 夜鸣猪 时间: 2012-2-27 15:42
很好对新人很有帮助

作者: zhengyuhang33 时间: 2012-3-5 23:09
要是又想加课程组，又想加职能组怎么办呢？？

作者: 旅行吧 时间: 2012-3-5 23:42
回复 17# zhengyuhang33

没辙，参加几次活动选择就明朗了，以后跳槽不管，现在貌似只得选一个~

作者: Keane 时间: 2012-3-6 06:31
回复 17# zhengyuhang33

Available！

作者: Breezefu 时间: 2012-3-6 08:58
这个需要更新一下

作者: 九月 时间: 2012-3-6 14:23
根据年初的例会，做了修改。

作者: 含笑幻子 时间: 2012-3-14 23:50
现在是否需要在最前面加上培训?

作者: 立夏 时间: 2012-3-15 13:24
回复 11# niusto

当初大家这么认真回复过的人，现在不知道还会不会出现了

作者: chaosconst 时间: 2012-5-7 17:56
回复 23# 立夏

他参加了三、四次怀柔育才的活动，你可去搜索下 http://www.ygclub.org/bbs/search.php

作者: 立夏 时间: 2012-5-8 08:56
回复 24# chaosconst

那个只能搜标题里的关键字哎。。。
不过这么一提醒，我倒是大概知道他是谁了，可能就是那天大家提到的加班去不了的“牛”同学吧～～

作者: chaosconst 时间: 2012-5-8 09:51
回复 25# 立夏
可以搜索主题和全文，你点击一下旁边的主题就行了。

作者: zyq2280539 时间: 2012-9-18 23:43
刚刚审核通过，来了解一下，组长信息早找到了，QQ都加入了

作者: yichao1988 时间: 2013-11-11 21:51
坐等新人培训

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