），会议结束时，大家的肚子已经不约而同的开始演奏起交响乐，于是总结会匆匆收尾。 
大家好！第一次写总结帖！
大家就凑活凑活看吧！
内容上有啥缺的、少的、误的，欢迎大家补充改正啊！
26. June 2010 一来二去桌游吧
11:00 AM 会议开始
一、自我介绍
星姐、Sisse、Keane、Sofia、Apple、Yohaa、小黑小红、Bower、Coco、高云飞（Jason-新人）、亦萱、Jecci、繁弱、Dump、星哥、Sunny
（拼写若有误，大家见谅啊！）
二、阳光简介
大家“七嘴八舌”，大概谈到了以下点：
关于阳光注册人员及服务效果：
①目前英语组约有三百人注册。
②振华该学期数据统计：服务次数达191次。
关于英语课程设置：
①目前学期结束没有对上课小朋友安排针对性的期末考核。
②每堂课基本由课程复习和课外拓展构成。（既要和校方提前沟通，还要根据小朋友的程度来设置课程内容和各个板块的比例）
关于课程前期准备：
主讲调度由Joe负责。课程备课主要由主讲完成，上课所需的道具，大家一起搜集，不管是借还是买，都不会影响到上课效果。
关于英语组新人：
新人成长历程由旁听到助教，若有兴趣可参加试讲培训，合格后就可以走上主讲的讲台啦！
关于阳光经费问题：
非盈利！非商业！阳光有专门人员负责财务这一块。（大家可以再论坛里看到账务详细的帖子，小到每次聚餐有多少钱“充公”都有记载）还有就是前段时间联想的与阳光合作的一则广告给阳光带来了2万人民币的活动经费。
三、经验分享
Bower——主要负责英语团队建设、人员调度、Q群管理。腐败活动的积极倡导者。
Keane——新人接待（KK童鞋对下文亦有贡献）
阳光的新人主要通过douban, Baidu以及朋友介绍等渠道找到阳光，学生或工作的人各半。志愿者有的是英语、师范、翻译等专业的，有的从事咨询、广告、行政等文职方面工作。志愿者主要分布在北边。
主要程序：论坛注册，报名帖，报名并首次参加活动，再次/其他活动，意见反馈。
本学期共有87新人报道。但面临的问题是新人流失。应多取得参加过活动的新人的反馈意见（课后填表反馈+百科），各学校负责人也可多联系新人参加接下来的活动。
新人注册信息可添加特长、爱好等条目，以便纪念庆祝活动节目的安排。平常大家聊天，参加活动也可以获得这些信息。
建议强化反馈机制：课后反馈表和论坛、百科
Jecci——平西府英语组负责人
①平西府基本情况：
英语课学生为初一，但英语基础任人薄弱。
②在平西府的活动中出现了几个问题：
第一，课程纪律及秩序（男生过于活泼，进出教室过于频繁影响其他同学）；第二，和校方信息沟通问题，导致停课、复课的信息传达不及时、顺畅，以至于盖饭在放假前后的几次课的学生很少；第三，志愿者队伍方面（有次某北京高校几十个大学生参加了活动，人数过多以及未能准时到达对课程有些影响）。
（有些大学生参与到活动中来是为了能够综合评估加分，目前，阳光还不能对大学生参加活动作出类似证书证明的承诺。）
③平西府最后三次课安排话剧Cinderella效果很好！
（话剧等表演形式可以多融入英语课程。目前盖饭、Joyce在负责剧本的编写。）
【暑假期间，大家如果想加入英语剧本编写等工作的话，及时联系Sofia吧！】
④振华英语组负责人小怀未能参加，Jecci对振华英语组情况做了简单介绍：
突现的一个问题：学生上课是否自愿，因为有学生以上课为幌子出去上网啊、玩啊什么之类的。
小黑小红——育才英语组负责人
①育才基本情况：
英语组的学生人数比较少，多的时候有7、8个，基本稳定在4、5个，所以经常出现助教多过学生的情况。但在另一方面，学生少，有利于我们了解每个学生的兴趣点、优点和不足之处。还有老师的鼓励对小朋友们真的是很有用的。
②关于育才主讲的一些零碎的片段：
Joyce声音洪亮，能很快抓住小朋友们的注意力；Coffee在一开始上课的时候，让小朋友们变换座位、分成小组来进行小对抗；繁弱在教The wheels on the Bus那首歌的那堂课上，教完了歌曲后，在黑板上画了个Player，让小朋友上去点暂停、播放、快进等键来指挥其他同学唱歌；盖饭在学期结束的歌曲串烧课上，教歌曲的时候，让小朋友在黑板上把一句一句歌词的节拍标出来。
③问题：
助教在参加活动前应和主讲有沟通，明确自己在课程中的角色和需要辅导的内容（比如像歌曲，就需要助教提前学会），这些提前的准备工作，助教可以通过在论坛里找到课程提纲的链接了解主讲教案，也可以当天活动早点到和主讲和其他助教提前沟通下。
Sisse——主讲代表，振华英语课
这学期Sisse负责了振华5次英语课。【话说，Joe还没给Sisse买泡芙哦！】
①振华学生的基本情况：
男孩们活泼机灵（著名的“三剑客”），有些女孩会很害羞。所以对于害羞的小朋友，主要是多多鼓励她们在公众场合大声地开口说英语。授课的目的也在于激励小朋友们多说。
②小问题：
振华学生多，一游戏起来，场面会有些失控。这时需要助教发挥作用。助教最好就坐在小朋友的旁边，一旦游戏开始，可以再旁引导辅导。
Sofia——副组长，主要负责新人培训
①活动一览：
本学期成功办了一次试讲会（与语文组合办）和三次培训（第一次在通州一亲子园，第三次与计算机组合办）。Sofia这学期成果：Jecci、小怀、小黑小红。培训和试讲活动中的主要内容有：老人们的经验、技巧分享，新人试讲及点评等。另外，本学期有两次培训分别和语文组以及计算机组联合举办。（具体内容大家都以详细参加以往活动总结。）
②提前预告：
8月底的时候，会有个学期前的动员大会。大家踊跃报名参加啊！
③暑期任务：
三个学校英语组负责人在暑假把以前活动的教案以及反馈意见收集起来，用于完善数据库。还有一个就是前面提到过的英语剧本编写。
四、总结
星姐Jane
大部分内容见上。
建议：新主讲第一次上讲台可以先由老主讲提携，两人一人一节课。
会后，大家前往簋街腐败！
支持一下~~~期待以后英语组和艺术组的合作哈~~
同时对于报名的87名阳光Er到本学期末留下来的比率有统计咩？对于那些留下来比如小黑小红、jecci这样的新人好苗子又是怎么个乐意的想法，分享一下呗？
PPS 关于我自己在阳光半学期的感想，俺明天考完试贴出来吧~
所以，关于新人流失的这个问题呢，这是个双方面的问题。我们做好新人的接待以及意见反馈工作，这是十分必须的。但是，新人们可能刚好处在考试或者工作忙又或者出国的时间节点上，也就难免不忽视阳光了。但是，只要新人们对阳光又兴趣就会一直关注我们的，并最终加入我们的队伍的！惭愧惭愧，自从周六总结会完了后，直到今天才上论坛来，发现小黑小红的总结贴已掀起了一波小高潮，趁着高潮还没退去之前，来冒个泡泡。
本来会后我应该站在一个整体的角度，对上学期存在的问题和取得的成绩做一个总括， 无奈由于会址是新开发的一个桌游吧，很多同学都因第一次去，找不到会址而迟到，从而导致会议推迟，并进一步导致会议严重拖堂（当然也得严重的批评一下本次主持，她对会场时限的把握需重点反思一下 ），会议结束时，大家的肚子已经不约而同的开始演奏起交响乐，于是总结会匆匆收尾。
本次会议是本人真意义上的第一次独立主持会议（不要唏嘘啊，都任一学期的组长了，还没独立主持过会议？谁信 呢，但这却是事实，大概是太不善言辞的缘故吧，有点逃避的嫌疑），对会场的把控，承上启下的提示以及问题的引导都很不到位，还望大家海涵， 并真诚的希望听到大家伙批评和指正的声音，以便在今后的工作中有所提高。
小黑小红的总结既全面又清晰，感谢的话就不说啦。这一学期来，正是因为幕后前台有很多默默付出的人，才使得英语组日益壮大，才使得阳光风风雨雨坚持下来， 但愿下学期，咱们能再接再厉。 当然任重而道远，下学期，还有很多事情要去尝试和改进，先列出几项比较迫切的问题，望大家前来拍砖。
1．
盖饭和Joyce正在牵头研发整理一套英语戏剧教案，急需召集一批对此感兴趣的童靴来共同完成；
2．
Keane提出的新人跟踪和反馈系统的建立；
3．
如何更好的评估培训效果；
4．
如何尝试新老主讲来共同完成一次课程的主讲，让新主讲更快成长，并达到授课目的；
5．
组织结构进一步优化，如何让想干事的人能找到适合自己的定位，能干活的人又不至于超负荷工作；
6．
如何更好的吸收新人并留住新人。
期待大家伙献计献策和补充
在这里分享下自己在阳光这个学期自己的一些想法和感受。
其实，我也曾经是阳光“流失的新人”。去年期末前 ...
小黑小红 发表于 2010-6-28 22:48
④在阳光，还有一个点特别好的就是：俺们学生聚餐是成人的半价哦！半价！而且每次聚餐的菜都很多呢，对于一直在学校食堂吃饭的我们来说，算是个小小的诱惑吧！
真情流露，强顶！是不是开个专贴，大家一起表达下这学期活动的想法和感受呢 ...
tomato 发表于 2010-6-30 14:06
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