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标题: 打算换工作的朋友请来看一下这篇文章 [打印本页]

作者: 加肥猫 时间: 2010-2-21 13:53
标题: 打算换工作的朋友请来看一下这篇文章
打算换工作的朋友请来看一下这篇文章

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
   手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
   开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？
　　她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。
半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？
　　她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？
　　我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
　　其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
　　我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。
　　当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。
　　渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
　　说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。
　　又坚持了３个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。
　　后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。０５年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。
　　所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。
　　人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
　　当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。
　　一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。
　　漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。
　　聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
　　工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。
　　而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。
   这是无意间在同学空间看到的一篇文章，觉得说的很好。就COPY 了过来。描述的都是现代社会新人对工作的态度，或者心理。包括我自己在内，看着看着孔乙己的感觉就出来了。如果想向前迈进，不要觉得是大才小用了自己，也不要去计较，更不要去嫉妒。请放下心里的疙瘩，用心的做吧！

作者: 小ta 时间: 2010-2-21 14:15
我连琐碎的事情都没得做，猫导，是不是该换换了？

作者: 蕾蕾豆 时间: 2010-2-21 14:44
回复 2# 小ta

倒是不该清闲的太早，呵呵

作者: Jester 时间: 2010-2-22 10:07
年后对自己提的要求也是要踏实的、稳步前进~
去年下半年浮躁、不够专注，总想一次做好多事情，到最后可能效果都够不理想~

作者: 贺兆星 时间: 2010-2-22 11:39
在阳光也可以锻炼自己，不过没人发工资，反而还要稍贴点儿。

作者: Breezefu 时间: 2010-2-22 21:42
现在的人，能有几个不浮躁！
很好的文章，顶一下！

作者: 可懿 时间: 2010-2-24 15:00
浮躁有时嗯~对~
也是财务~看来我的工作该更细致些了

作者: liwen 时间: 2010-2-24 18:48
好文. 顶

作者: 鸡蛋 时间: 2010-2-24 19:26
太有道理了~我彷佛找到了我没有工作热情的原因了~

作者: Julia 时间: 2010-2-26 20:41
分享一下我们的一位资深同事对这篇文章的回复：

我个人有个很好的经历，就是大学最后一个学期在夏威夷最好的一个酒店之一做INTERN。不给钱，光管特别好吃的饭那种。

我先分在了客房部，每天和一个菲律宾大妈去打扫房间，做到2只手关节都疼，因为国外那个大床那叫一个大，被子可不好套了。卫生间居然是白瓷砖的，一根头发都很清楚，每次进去就是趴着擦，搂着那个大白瓷马桶。结果就是挥汗如雨。但我想我得坚持，好歹是在酒店的氛围里，至少可以感受到酒店的高档自由空气。

下来我转到洗衣房，相信吗，美国最好的酒店洗衣房没有空调，又是挥汗如雨，那个盛毛巾的车比我人都高。当时想，我上私立大学，交那么多学费，还在这打没有钱的苦工。然后一咬牙，干了。好在菲律宾的大叔拿来一个录音机放back street boy的音乐，感觉好些，我想就当减肥了。一个香港来的女生，和我一起叠毛巾，老耷拉个脸在那里抱怨，都快哭了，觉得怎么干这个活，她还老坐在那种大铁桌子上休息。我就想，反正毕业前一定要有这个实习分数，怎么都得干，歹干不如心情愉快的好好干。要不就仿佛在地狱里煎熬，那样一天8小时算下来就更亏了。很多情况下，想的开就是天堂，想不开就是地狱，放在我们工作中就是有正确的态度和有正确的自我定位，这样工作就Happy，不然，就反之。

然后和发制服的夏威夷大嫂负责收发制服，几天之后，那个犹太女总监就说我可以自己上班了。她说是对我的信任，其实她可以少雇一个人，这样可以减少她部门成本。再后来她希望我再留下来做200个小时，不让我干活了，让我给客房部做一些房间里的PROJECT，就是制定房间手册之类的。再后来她推荐我去前台，这样可以和客人接触了。再后来她让人事部的总监给我写了特别好的一封推荐信，其中还包括给北京希尔顿酒店总经理的信，推荐我回北京后去那里工作。

这时候我才意识到虽然是实习，但如果被自己老板认可了，之后还有这么多意想不到的好处。

当然我回来后去了北京当时最好的酒店工作，销售部。回想起来当时在客房部实习的经验，虽然表面上就是会铺床了，但其实了解了他们的辛苦，工作中各部门协调时我就特别体贴客房部的人。这样在以后的工作中只要是我的团，客房部经理总是要求员工把我要的房尽快打扫之类，工作中好处多多。升了2次职，当时成为酒店的骨干后，越发的对待各个部门像厨房啊，洗衣房啊的同事彬彬有礼，特别感谢他们，因为他们在台后的合作，我才得了那么多感谢信。他们的配合成就了我们面对客人给予的承诺。这些回想起来都特别感谢自己在实习时打下的基础。

同JULIA那个例子一样，每样工作只要用心，都有意想不到的收获。原来酒店的餐厅倒垃圾的师父，收垃圾时发现每次都倒一种菜，他就提议这种菜大部分人都不喜欢吃，所以就换了一个菜或做法来做，这样减少了浪费，也使客人更喜欢餐厅的食品之类的。。。例子多多。

作者: mengying 时间: 2010-2-26 21:30
感谢大家的分享。

作者: 拉尔夫 时间: 2010-3-1 22:05
虽然工作繁琐而平凡，但我认准一句话，在平凡的岗位上做出不平凡的事情

作者: 九月 时间: 2010-4-6 21:54
很有意义的文章和回复。感谢两位的分享
在做事时要将心沉下来，真正融入到这件事情中去
细微之处显真章或者说细节决定成败

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