LEAD阳光

标题: 【活动召集】2019.05.25 年中一锅端&畅想阳光 [打印本页]

作者: 破豆一点缘 时间: 2019-5-23 13:59
标题: 【活动召集】2019.05.25 年中一锅端&畅想阳光
本帖最后由蕾蕾豆于 2019-5-23 14:03 编辑

小伙伴们~~ 周末聚起来啊~~一起吃吃聊聊，讨论一下今年上学期阳光遇到的问题，发表个人对阳光的想法

召集人：破豆一八三 0140 三六八零

时间：周六下午18:00http://地点：张自忠站 Z Space 咖啡馆

希望大家积极参加！
好久不见的大家聚起来~~

问题1: 学生课间私自拿助教手机买水问题 [破豆]

问题2：。。。
ygclub_party

作者: 火星 时间: 2019-5-24 09:07
问题1，以前在定福也发生过。那时一般都是我们助教在课间带着孩子们出去买水买吃的，钱由我们先垫付，但孩子们会在下次课把钱还给我们。

作者: 小ta 时间: 2019-5-24 09:48
问题2：本地对流动儿童越来越不友好，孩子受校园霸凌、学校无法定时上课影响，从阳光课堂上还能做什么？
问题3：周年庆情况更新？
问题4：暑期2个月我们还可以做点儿什么（计划？）

因为包包说也是例会，所以想把计划和提出来问问。

作者: 包包 时间: 2019-5-25 09:09
本帖最后由包包于 2019-5-25 09:51 编辑

阳光问题（包包个人视角）春季学期
1、项目&课堂
a学生混龄，4~6岁孩子出现在课堂
b项目点针对课程收费、学生非打工子弟学校
c主讲不足,个人精力有限
d苗苗更新的志愿者须知讨论 http://www.ygclub.org/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1575&page=1&authorid=18879
e家长群的管理与项目负责人培训
2、户外课、各项目结课
缺人！！

3、周年庆（主题待确认）
自由辩论+分组pk+颁奖 or 如何和阳光说再见

暑期--志愿者互动、交流、开心
a密逃、户外出游类
b交流讨论类
1、志愿者分享
2、公益主题分享
3、教育主题分享
c主题party--阳光已死
d打工子弟学校探访

远期需解决问题
a项目点开设原则（主讲压力、课程内容、社区态度、学生情况）
b线上课程开设讨论 http://www.ygclub.org/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=36353
c课程体系化与课程质量

作者: 包包 时间: 2019-5-25 09:10
本帖最后由包包于 2019-5-25 09:32 编辑

阳光问题收集 key word
缺人，尤其主讲
缺交流
效率低

需专业课程导入
需时间管理
需培训
需工作机制
需内需力
需要人做事

全纪录
1、在开展工作中，你遇到了哪些困难或问题？
A论坛报名总有bug，有些东西实在需要与时俱进了
B没有困难啊，有困难自己解决啊。
C 1. 没有人干活 2. 自己也没有投入太多时间
D 1、没有很好的促进大家融合
2、没有很好的调动大家的积极参与，很多想法还停留在计划阶段，没有很好的推进。
3、个人的拖延性，导致有些工作的延迟"
E "1、困难谈不上，因为东四孩子也不多，基于课程设计的缘故每次只用一个主讲老师做分享即可，但项目负责人只有我一个，如果碰上工作调配就需要找助手，前期的课程沟通都可以线上完成，但是对于志愿者之间的促进和交流做的比较少，发布了一些团建活动响应的也不多。
2、东四孩子偏大，处于青春期很多时候内心不会像小朋友直接表露，如果能有一些专业心理辅导游戏的介入，觉得对孩子内心的帮助会比较大。"
F"1. 主讲之间交流很少，我不太擅长组织大家一起讨论课程（主要是觉得如果大家在上课我就不用过多参与，每个人都有自己的想法，但是今年课程共享的想法执行的不好）
2. 主讲太少了，每个班都只有一个主讲，如果这个主讲走了，就没有人代课"
G 没有困难，主要是懒～～～～

2、针对你遇到的困难，需要得到哪些支持或培训？或建议阳光做出哪些调整？
A用微信报名比较好，接龙的形式
B无需调整，这样挺好
C时间管理
D"1、促进融合--活动的讨论，课后的聚餐，路上的聊天，针对项目负责人的培训；周末的活动
2、将想法拿出来讨论，形成一种定期的活动，可以方便大家认领与讨论【可结合公众号】
3、抛出问题，引发思考与讨论，深入交流"
E "1、针对志愿者的实际需求，促进志愿者之间的交流，增进感情，提升项目点的吸引力。
2、针对青春期孩子的内心，邀请专业心理学人士进行心理建设课程。"
F "1. 主讲缺少一直都是一个问题，扩大影响力，招募新人？
2. 我也一直在不断的挖掘新主讲，目前英语组的主讲基本上都是我有点儿强制人家做主讲的，好尴尬，但是觉得还是很少，原因就是新人本来就很少，能做主讲并坚持下来的就更少了
3. 阳光的调整的话，主要是阳光可以组织大家团建，然后增加沟通，现在项目点儿比较分散，大家沟通比较少
4. *****项目负责人培训很重要，一个好的项目负责人能够留下志愿者，或者诸将协助去组织一些项目点内部的活动；因为如果项目负责人不主动留下志愿者团建的话，还是很难留下新人的"
G还是自己建立一个工作机制和定期提醒吧，比如每周总结按照项目点分别发一下～

3、你认为当下(春季学期)阳光最需要改进的核心是什么？你的建议或最想参与的部分是什么？
A用微信报名比较好，接龙的形式
B都想参加无奈时间和距离
C课程规范化（教案统一格式、提前准备等）
D"培训与公众号进行,拉进志愿者粘性"
E"1、提升志愿者的内心源动力，内部要燥热外部才能散热。
2、课程专业性评估或推广，让北京外的孩子也能接受到扩展视野的课程。
3、建议确认一年内的工作重心，是志愿者还是服务对象，我想参与的是服务对象课程内容的提升工作。"
F"1. 新人招募，感觉新人留下来的概率太少了
2. 主讲的发掘"
G梳理工作流程及运作方式，把老志愿者解放一些，尽快拉入新血液，促进人员延续

4、针对阳光的运营，或者阳光的未来，你还有其他思考或建议吗？
A可以面相其他渠道做宣传招募志愿者，或者投资，希望阳光越来越好
B"1、融合--促进课程组、项目组之间融合；大春游；
2、培训--暑期培训及公众号搭建；
3、课程建设"
C"1、考虑运营团队的专业性
2、考虑服务对象的外延性，非务工子女的孩子是否应该也纳入（在北京），或者延伸到京外其他留守儿童或者流动儿童
3、核心团队的凝聚力与传承（传承现在不一定好弄，那新时代的特点新时代的人是否应该彻底转变？）"
D"首先，我个人觉得阳光能维持就已经很艰难了
关于未来发展的主要两点：
1. 需要有不断的新人进来并能留下来，并且能够在老人的帮助下做一些事情
2. 资金的支持，扩大阳光影响力，使每个志愿者觉得自己的公益活动能得到更多的社会认可"
E有事做才有人，和有人才能做事，这两个其实是同步的，未来有很多可能，但还是先聚人吧

作者: 包包 时间: 2019-5-25 09:57
本帖最后由何茫然于 2019-5-25 14:40 编辑

协作者项目点结课联欢暨阳光周年庆--by苗苗

时间表

时间	LEAD阳光	协作者	备注
	双方确定活动策划方案及基本流程
6月2日	各项目点负责人提交闯关题目及形式
6月5日	优秀志愿者名单确认	项目点结业学生名单确认
6月7日	优秀志愿者证书制作完成	结课证书制作完成
6月8日&9日	项目点展示节目准备完毕
6月9日	活动场地确认
	各个平台发布活动召集帖
	参与志愿者名单确认	参与家庭名单确认
	活动流程确认、游戏规则确认
6月12日	工作人员确认、分工确认
6月14日	物料准备完毕
6月15日	活动开始

基本流程：
一、自由组队 9:00-9:30
家庭陆续到达，按一定比例邀请阳光志愿者（或抽签）一同参加活动，每队都包括孩子+家长+志愿者

二、闯关集藏宝图碎片
协作者三个项目点+阳光其他三个项目点+其他志愿者设计的主题关卡（如密室/猜谜/肢体挑战等）=6/7个关卡
关卡设置尽量能调动大人孩子积极性，有合适不同年龄段的任务，大家协作完成
*场地要求：每个关卡有一个摊位，或一小块空地，放上关卡名称及规则
每过一关赢得一张藏宝图碎片，赢得所有关卡可以拼出一份完整的藏宝图，在场地内寻得宝物

三、结课展示
每个项目点节目展示，如有条件可播放项目点总结视频

四、颁奖时间

五、跳蚤市场（可选）
一直开放，须提前向志愿者征集物品，现场拍卖，收入归属

欢迎光临 LEAD阳光 (http://ygclub.org/bbs/)