我刚刚注册是就提出过希望有一个类似“阳光大使”人物存在,人与人之间面对面的交流很容易就能清楚阳光的目的、活动流程、组织架构等等信息,能够很快地拉近新人与阳光的距离。比如“活动大使”就可以带领新人参加第一次活动而且可以组织参加以后的活动,这样也可以增加组织的凝聚力。我愿意承担帮助关注阳光的人了解阳光的任务。
ziqingxing 发表于 2009-12-20 21:14
这里有没有一些根本的原则或条例,谁有权利制定这些条款,如果需要修改了又应该经过怎样的程序。现在阳光有没有制度(定期会议之类),处理组织中的一些问题。现在发帖讨论就非常的耗时低效,而且我不确定这些讨论的结果会怎样被采纳到组织中。
不要说我没有用心找这些答案,这些问题在某个链接后面解释的非常清楚,原因很简单因为新人既然不知道这些问题的答案很可能就是因为不知道这些链接。需要补充的是本人就不喜欢看那些官样的文件,即使找到的可能也没有耐心看完。
再比如:为什么叫 猫导 而不是 加肥猫(拜托这两个名字是同一个人)。虽然这个问题很小,也无关紧要,但是我认为只有了解了这些掌故才能说明真正的融入了集体。不然大家互相聊起这些事情时,后来者就会不知所云,会觉得被孤立,这就使得融入集体的速度更慢,甚至……
我比较害羞内向,从我的感受来说,对于完全是自己找到阳光的同学,第一次来不免会感觉落单,看到大家都那么熟悉,互相善意的调侃一些自己并不知道的趣闻,这时再没有老人主动来接触的话,新人会感觉到真正加入很困难。因为加入一个组织不仅是参加她的活动,更需要一种认可,一种归属感,能够找到自己的位置。不知道这是不是有些朋友只来过第一次就没露面过的原因。
立夏 发表于 2009-12-21 15:20
阳光大使兼备“宣传推广、解释说明、沟通联络、活动带队”等功能。而立夏说的“在自己学校建立分会”,我觉得倒是不必,那样阳光组织的层级多了,复杂化没必要。
老大不小 发表于 2009-12-21 21:45
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